11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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johanniter akademie, bildungsinstitut mitteldeutschland Bewertungen
johanniter
akademie,
bildungsinstitut
mitteldeutschland
Leipzig
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kapitalist im Wohlfahrtsgewand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Sicherheit. Konsequent in der Nicht-Selbstkritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen. QM ernst nehmen. Auf Mitarbeiter eingehen statt mundtot machen. Mal die Dollarzeichen aus den Augen wischen.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft. Führung im Elfenbeinturm, Probleme werden aus Angst vor Konsequenzen nicht angesprochen. Dienst nach Vorschrift im überfüllten Büro.
Image
Nach außen wird viel investiert. Im System merken viele, dass es nur Schein ist. Masse vor Klasse.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
War mir damals möglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen aus mangelnder Kompetenz nein. Umsatz und Profit gehen über Wohlbefinden der Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Dank gemeinsamen Feinbild (Leitung) ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf den Flur verfrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausbaufähig: Drohungen, lautes reden bis anschreien sind "normal". Rückmeldungen von Kollegen werden belächelt und nicht für voll genommen."Was stimmt mit dir nicht?" als Reaktion auf Kritik. Vetternwirtschaft. Sozialkompetenz ausbaufähig. Ich könnte noch weitermachen. Geschäftsführer hat die damals junge Referendarin erst zur Lebens-Partnerin dann zur Fachbereichsleitung und danach zur Schulleitung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Mittelmaß in der Branche. Fehlendes Homeoffice.
Kommunikation
Leitung und Geschäftsführung fühlen sich von konstruktiver Kritik persönlich angegeiffen, werden laut und unprofessionell. Dozenten werden oft nicht in Entscheidungen und Entwicklungen einbezogen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Wer nicht widerspricht und taktiert, kommt weiter, wer nicht, der gerät an den Rand.
Interessante Aufgaben
Man kann sich austoben, ohne Gegenleistung.
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Man geht gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man gehört und gesehen wird
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre in den Teams und auch zwischen Azubis und Mitarbeitenden
Image
Das positive Image das nach außen wirkt, wird auch genauso gelebt; alle haben Interesse eine qualitativ sehr gute Ausbildung zu gestalten und erhalten dafür auch die Möglichkeiten, im Rahmen dessen was machbar ist
Work-Life-Balance
gut möglich, da auf individuelle Bedarfe eingegangen wird; wenn möglich wird Wert gelegt auf feste Arbeitszeiten, was ein Arbeiten am Abend/nach Feierabend theoretisch vermeidet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können beantragt werden, man stößt hier auf offene Ohren
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, 13.Monatsgehalt, jährliche Tarifsteigerungen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr harmonische Atmosphäre des Miteinanders, man ist füreinander da;
Vorgesetztenverhalten
konstruktive und offene Kommunikation; man muss aufeinander zugehen und ehrlich sein
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatz, techn. Ausstattung, Kaffee for free :))
Kommunikation
offene und wertschätzende Kommunikation in den einzelnen Fachbereichen; sehr gutes Miteinander an Gesamtteamtagen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten; jeder Tag bringt unvorhergesehene Momente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich.
Vorgesetzte sind zugewandt, verständnisvoll und es gibt immer Lösungen für persönliche Anliegen.
Unglaublich viele Benefits, die in der Anzahl alles andere als Selbstverständlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Klima mit Transparenz, Lob durch Vorgesetzte und vielen Benefits.
Work-Life-Balance
Job ist sehr Familienfreundlich. Arbeit nicht am Abend und nicht am Wochenende. Es wird sehr viel Rücksicht auf familiäre Bedingungen genommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super. Kinderzuschlag, Altersvorsorge, Zusätzlich Kaffee, Wasser, Obst, Fitness, Massageangebot, Kinder bekommen etwas zum Kindertag,... noch ganz viel mehr.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. In anderen Bereichen ebenfalls, soweit ich das beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Digitales arbeiten vereinfacht viele Prozesse. Räume, Materialien (eigener Laptop) sind top. Mehrere Pädagogische Tage im Jahr um Qualität wie zu entwickeln. Sozialer Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich im Schuljahresverlauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Anstatt Kritik ernst zu nehmen, werden Bewertungen anwaltlich verfolgt. Ärgerlich, wenn man alles nachweisen kann, oder?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Führung, kein QM, kein Raum für Weiterbildung, eigene Werte werden nicht gelebt, Vetternwirtschaft, anwaltliches Anzweifeln von kununu-Bewertungen und Aufforderung diese anzupassen
Verbesserungsvorschläge
- Bewertungen ernst nehmen und nicht anwaltlich zensieren
- eigene Werte auch leben, auf allen Ebenen, bei Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- zuhören
- kompetent führen
- dafür sorgen, dass Angestellte gern bleiben, indem man ihre Wünsche hört und ins Gespräch geht
- QM einführen
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht gab es einige nette und offene Kollegen. Ich hätte mir jedoch mehr Miteinander gewünscht und offene Gespräche über Wünsche und Kritik. Dies wäre meiner Meinung Aufgabe einer führungskompetenten Fachbereichsleitung sowie Schulleitung gewesen. Aus meiner Sicht und zum Berufsstart hatte ich viel zu wenig Zeit zur Vorbereitung für qualitativ hochwertige Lehre (Einarbeitung von 3 Tagen in komplett unbekannte Themenfelder). Ich habe mich sehr oft unter Druck gesetzt gefühlt, da mir von anderen Dozent:innen häufig in Themen übergeben wurden.
Work-Life-Balance
Es wurde als normal angesehen, dass Unterricht in der Freizeit vorzubereiten ist. „Das geht allen im ersten Jahr so.“ Aus meiner Sicht sollte man solche Aussagen nutzen, um etwas am System zu ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstellung auf digitale Medien erfolgte zu meiner Zeit langsam.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber wenn es darauf ankommt, achtet dann doch jeder selbst auf seine Sicherheit. Aus heutiger Sicht empfinde ich den Zusammenhalt als nicht positiv, da ich inzwischen tolle Arbeitgeber und wirklich wertschätzende Teams kennengelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hierzu keine genaue Angabe machen.
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich als ungenügend, da aus meiner Sicht keine offene Kommunikation stattfand. Ich fühlte mich am Ende durch die FBL sowie die Akademieleitung aus dem Job gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit war eher kein Homeoffice möglich, auch nicht während der Ferien. Überstunden werden erwartet, spontanes Einspringen ebenso.
Kommunikation
Ich hätte mir eine offene Kommunikation, auch mit der Akademieleitung gewünscht. Dies empfand ich als außerordentlichen Nachteil, da kein direktes Feedback erfolgen konnte.
In Gesprächen mit der FBL gab diese mir ein positives Feedback (qualitativ hochwertiger Unterricht, abwechslungsreiche Lehre, positives Verhältnis zu Sus). Ich teilte mit, dass aus meiner Sicht die Einarbeitungszeit von 3 tagen und dann Einspringen in den Unterricht, die Übernahme vieler Lernfelder von Kollegen und der Aufbau von Minusstunden zum Abschließen meiner Abschlussarbeit eine Überlastung darstellte. In Folge dessen war ich häufig krank. Im Personalgespräch wurde mir dann mit einer "Milchmädchenrechnung" aufgerechnet, wie groß der wirtschaftliche Schaden aufgrund meines Ausfalls wegen Krankheit und Versterben eines nahen Familienmitglieds sei. Vorgestellte Lösungen war lediglich die Reduktion von Stunden, keine gemeinsames Entwickeln eines Vorgehens. Für mich ein absolutes Nogo und letztendlich der Grund für meine Kündigung.
Gleichberechtigung
Ich fühlte meine Arbeit und mich als Person im Unternehmen nicht wertgeschätzt. Für Ideen und Projekte erhielt ich zwar immer positive Rückmeldungen, jedoch keine Unterstützung.
Es gab zu meiner Zeit viele Frauen in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte tatsächlich große Lust auf den Job und hatte mich riesig gefreut, die Lehre im Fachbereich zu übernehmen. Ich hatte viele Ideen. für die Umsetzung von Projekten. Leider habe ich meiner Ansicht nach nicht die nötige Unterstützung erhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber jein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Vorgesetze
Kommunikation
Einer weiß nicht was der andere tut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt Google Bewertungen und Kununu Bewertungen anwaltlich zensieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, das Gehalt war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Statt Mitarbeiterinnen und ehemalige Mitarbeiterinnen mundtot zu machen, einmal zuhören und darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Mitarbeiterfluktuation, Ausgrenzung, Weiterverbreitung von Gerüchten durch einzelne Vorgesetzte, mangelnde Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen
Verbesserungsvorschläge
Nach dem eigenen Leitbild handeln. Überall Pausenräume einrichten, flexiblere Arbeitszeiten und Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen, aber auch oberflächliche Freundlichkeit.
Image
Es wird viel Wert auf Außendarstellung gelegt
Work-Life-Balance
unflexibile Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Urlaub muss im November des Vorjahres vollständig verplant werden
Gehalt/Benefits
teilweise überdurchschnittlich (je nach Verhandlungsposition), kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbale Zustimmung, allerdings Abweichung im konkreten Handeln
Kollegenzusammenhalt
einzelne Kollegen verbreiten Gerüchte, gegenseitiges "Anschwärzen" wird von einigen Vorgesetzen unterstützt, Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Bereiche mit langjährig tätigen, älteren Kollegen, aber auch Bereiche, wo es kaum noch erfahrene Mitarbeiter gibt und wo Ältere z. B. durch Zuweisung von Einzelbüros ausgegrenzt werden
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Bereich, insgesamt verbesserungsbedürftig was die Berücksichtigung von Mitarbeiterbelangen und ein konstruktives Konfliktmanagement betrifft
Arbeitsbedingungen
Lehrkräfte arbeiten in engen Büros ohne seperate Pausenräume, häufige Arbeitsunterbrechungen durch Telefonate, Gespräche, Störung der Internetverbindung
Kommunikation
Es wird viel geredet und "sich ausgetauscht", Ergebnisse lassen bisweilen auf sich warten.
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend Freiraum, sich interessante Aufgaben zu suchen und eigene Ideen umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiert mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird johanniter akademie, bildungsinstitut mitteldeutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden johanniter akademie, bildungsinstitut mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich johanniter akademie, bildungsinstitut mitteldeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.