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Johanniter-Fördererservice 
GmbH
Bewertung

Neue Besen versuchen gut zu kehren

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenkreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Förderung zumindest nicht in der Verwaltung, der Außendienst natürlich schon. Am Telefon bei Mitgliedern um Geld betteln zu müssen. Mitarbeiter springen über die Klinge, wenn die Vorgesetzten Fehlplanungen machen

Verbesserungsvorschläge

Es kommt ein neuer Besen, dann wird tierisch viel umgekrempelt und falsche Mitarbeiter und Programme investiert. Als das nicht geklappt hat, die Zahlen aber stimmen mussten, gab es eine Menge Leute die gehen mussten, ohne ihnen Alternativen anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

In Dortmund ist je nach Abteilung eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern, man muss auch Zusammenhalten, da man sonst die Unfähigkeit einiger Vorgesetzer nicht aushalten würde.

Kommunikation

Untereinander gut, mit den Vorgesetzen nicht immer möglich

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ganz gut, im ganzen Haus nicht immer möglich

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung möglich, muss man Abends arbeiten od am Wochenende, ist es nicht mehr so einfach

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen an

Interessante Aufgaben

Man wird nicht bzw kaum gefördert. Außerdem ist jeder Bereich sehr eintönig. Weiterbildung gibt es nicht wirklich

Arbeitsbedingungen

Man kauft lieber günstig und tauscht nach kurzer Zeit Dinge wieder aus (wie Bürostühle usw)

Gehalt/Sozialleistungen

Das es ja nur ein Tochterunternehmen ist, bekommt man auch nur etwas über den Mindestlohn an Gehalt. Außer natürlich ausgewählte Mitarbeiter, die bekommen auch schon mal etwas mehr.

Image

Man arbeitet dran, aus der Gip wurde der Johanniter Förderservice, aus den Außendienstmitarbeitern die Johanniter Botschafter, aus der Mitgliederbetreuung der Förderservice, Callcenter ist der ServiceCenter, gebettelt um Geld wird aber weiterhin...und natürlich kam ein neuer Besen, damit der alte und ziemlich unfähige Besen überwacht wird und der Karren aus dem Dreck gezogen wird.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht wirklich angeboten, man kann sich im Haus auch nicht wirklich weiterentwickeln


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Social-Media Team

Liebe ehemalige Kollegin /
lieber ehemalige Kollege,

es ist erfreulich, dass Dir in unserem Unternehmen der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen gefallen hat. Wir danken Dir für Dein Feedback, möchten aber auch einige Punkte hier aufgreifen, die aus unserer Sicht einfach nicht korrekt sind.

1. Der Kollegenzusammenhalt wird zwar gut bewertet, doch den deinerseits angegebenen Grund dafür können wir nicht nachvollziehen. Du hast das Vorgesetztenverhalten ja immerhin mit 3 Sternen von 5 bewertet!

2. Die Fähigkeiten der Vorgesetzten oder neuer Kollegen hier anzuzweifeln ist unfair und entspricht auch nicht unserer Philosophie. Teamgeist ist uns wichtig und dies ist ein Angriff, dessen Niveau wir nicht unterstützen möchten.

3. Zu den Arbeitszeiten können wir sagen, dass im Service Center wochentags von 8.00 – 20.00 Uhr und samstags von 9.00 – 14.00 Uhr gearbeitet wird und die Kolleginnen und Kollegen zu 90% in Teilzeit arbeiten. Wir haben die Zeiten so gelegt, da die Erreichbarkeit unserer arbeitstätigen Förderer samstags oder abends besser gewährleistet ist.

4. Weiterbildungen und Schulungen bieten wir regelmäßig an, man muss sich natürlich auch selbst einbringen und die Angebote wahrnehmen. Einige Kollegen haben sich in letzter Zeit durchaus weiterentwickelt und haben mehr Verantwortung bekommen.

5. Gehälter variieren nach Ausbildung, Position und Verantwortung. Weitere Kriterien für die Höhe des Gehalts existieren nicht.

6. Eine selbst gesetztes Ziel für die Zukunft ist Nachhaltigkeit.

7. Wenn Du Deine Arbeit bei uns als „Betteln“ bezeichnest, dann hast Du definitiv unseren Job nicht verstanden. Wir unterstützen eine gute Sache und es gibt andere Gründe als Fehlplanungen, dass Kollegen gehen mussten.

Wir wünschen Dir alles gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass Dein nächster beruflicher Einsatz für Dich zufriedenstellend ist.

Beste Grüße,
Dein Johanniter-Fördererservice Team

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