23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Johanniter-Fördererservice GmbH Bewertungen
Johanniter-Fördererservice
GmbH
Köln und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Alten sollten gehen und die Plätze für junge freimachen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Vorgestzen an den die Zeit vorbeigegangen ist und immer noch in der Vergengenheit leben.
Verbesserungsvorschläge
Schickt die Alten nach Hause, denn da gibt es den einen oder anderen der bei der Schulung Mitarbeiterführung gefehlt hat und gerne sehr persönlich wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es da den Einen nicht geben würde, dann wären es auch mehr Sterne.
Image
Da gibt es keins, Drückerkolonne halt.
Work-Life-Balance
von 9.00 bis 18.00 Uhr und das 5 Tage in der Woche kann davon keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Als angebliche Führungskraft hast und darfst Du nichts entscheiden, denn ansonsten kommt dein Vorgesetzter und holt die Keule raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus etwas Provision, völlig unterbezahlt, manche Führungskräfte völlig überbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen schon, beim Vorgesetzen eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Macht Mitarbeiter an und führt sie vor Kollegen vor.
Arbeitsbedingungen
So lange man in Ruhe arbeiten kann ist alles super, aber wehe dein Vorgesetzer funkt mal wieder dazwischen.
Kommunikation
Mit dem Innendienst läuft es super.
Gleichberechtigung
Bei Manchen haben die Frauen nahrrenfreiheit, an was das wohl liegen könnte.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche und man hat nichts zu Entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunfreundlich und schlechte work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Kommunikation
Einige wichtige Informationen kommen zu spät bei allen an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmodern. Sexistische Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Wahnsinn, wie lange manche das schon so mitmachen
Verbesserungsvorschläge
Einige von den alten Führungskräfte entlassen. Modernere Einrichtung, tablets zum Arbeiten, wie alle Mitbewerber haben. Und vieles mehr!
Arbeitsatmosphäre
Im Team nette Kollegen
Work-Life-Balance
Unflexibel. 24 Tage Urlaub, der Hammer
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen wird von erzählt, aber nicht zu erreichen, wenn eine Führungskraft da ist
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt. Sozialleistungen kennen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
Sexismus, hinter dem Rücken reden, unglaublich
Arbeitsbedingungen
90 Jahre
Kommunikation
Viele Informationen im Regionalverband erst spät bekommen oder von den Führungskräften nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und eben keine
Interessante Aufgaben
Ok
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tief, tiefer am tiefsten Punkt angekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit bis 03/2020
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gegenwart seit 04/2020 und besonders die letzten 12 Monate
Verbesserungsvorschläge
Zahle fair.
Bilde Führungskräfte aus.
Führe von Vorne.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf, Führung wurde hier nicht gelernt
Image
Du bist hier KEIN Johanniter, du bist der Betteltrupp der bei der Bevölkerung Kohle für den Vorstand erbittet, ohne Gegenleistung.
Work-Life-Balance
Innendienst super, 5 von 5.
Außendienst 2 von 5.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, seit 1950
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur gedruckt, gestempelt und geheftet ist für manche hier "Echt"
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren schmilzt der Kern der Teams zusammen, trauriger Abstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist alt und froh um einen Job? Wenn du nicht viel Geld willst, kannst gerne kommen.
Vorgesetztenverhalten
Reine "Amtsautorität" hier ist keine gewäachsene oder intrinsisch motivierte Führungskraft, welche das Team von vorne führt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Standards, keine moderne Ausstattung, kaum Homeoffice für den Innendienst, außer das freshe Marketing
Kommunikation
Unnötig Kleinlich, nicht lobend und anerkennende.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Untergeordnetes Unternehmen einer Historischen Organisation mit gravierenden Schwierigkeiten in sämtlichen Bereichen…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte haben die Zeichen des NEW WORK bereits erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern spricht für eine nostalgische Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen - und Neues akzeptieren. Diversität fördern und alte Gewohnheiten über Board werfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War damals gut, wurde dann schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstellung was faire Entlohnung ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm auflegen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist definitiv Raum und Zeit um gemeinsamen Lachen und Arbeiten.
Nur wenige schwimmen gegen den Strom.
Image
Man will wie die Unfall Hilfe wahrgenommen werden, weil man selbst kein Image hat, dass sich lohnt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier fair.
Karriere/Weiterbildung
Gab mal ein gutes Coaching und Schulungsprogramm, ist aber Vergangenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt ist ein Witz.
Bei allen, gerade im Büro, die Spendensammler bekommen Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Förderung des ÖPNV, wie in anderen Firmen, stockt hier noch.
Das Licht wird leider auch nicht immer ausgemacht, wenn es nicht gebraucht wird, gerade im Flur oder WC Bereich. Dafür wird an vielen Stellen auf unnütze Ausdrucke, Papiereinsparungen und ähnliches geachtet.
Eine intelligente Heizung oder ein runter drehen der Heizum zum Feierabend wäre auch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe? Hier schon ein paar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein erstes Unternehmen, dass so viele Kolleginnen und Kollegen hat, die schon 10, 15, 20 Jahre und länger dabei sind, WOW!
Verblüffend, manchen sind kurz vor der Rente und schon 25 Jahre hier, andere haben Ihre Ausbildung gemacht und knacken bald die 10 Jahre. Da finde ich klasse. Die Altersgruppen sind alle vertreten und werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Perso ist ahnungslos, schon immer gewesen. Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation, der Menschen teilweise fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist unbekannt, Gesundheitsfürsorge ebenso.
Kommunikation
Es kommt vor, dass man aus dem einen oder anderen Bereich überrupelt wird, und kurz ins staunen oder stocken gerät. Im eigentlichen Sinn funktioniert die Kommunikation jedoch sehr gut. Meetings, Gesprächsrunden und offene Türen(inkl. der des Geschäftsführers) machen es angenehm und leicht.
Gleichberechtigung
Stellenanzeigen sind gesplitett in M/W/D und genau das ist das Unternehmen.
Spannend das Kununu(wenn man auf das i für Information geht um die Frage erläutert zu bekommen) nur fragt ob Frauen benachteiligt werden, das ist nicht gerade Gleichberechtigung ;-)
Interessante Aufgaben
Du erbittest Spenden.
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aktuelle Geschäftsführung mit veraltetem Denken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sozialer Gedanke. Der Standort ist sehr zentral und gut gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist rückständig bei der Zukunftsentwicklung. Sozialer Auftrag wird leider selber von der Führung nicht gelebt. Fehlende Unternehmensstrategie bzw. keine Kommunikation dieser.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere modernere neue Unternehmensführung wäre empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Atmosphäre, allerdings zum Management sieht das anders aus.
Image
Muttergesellschaft positives Image, Fördererservice hat eher eine negative Wahrnehmung in der Öffentlichkeit (an der Haustür)
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsbasierend und mit hohem Druck. Niedriges Grundgehalt
Kollegenzusammenhalt
Für den größten Teil der Kollegen kann man sagen, dass man offen und ehrlich miteinander spricht, auch wenn es mal Kritikpunkte anzubringen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
einer der wenigen positiven Aspekte
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Materialien sind
Kommunikation
Austausch über Erfolg oder Stand der Entwicklung wurde relativ selten vorgestellt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wichtige Vertriebsarbeit für die Johanniter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zieleausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tip Top in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Faire Chance.
Ziele sind klar kommuniziert. Es wir aber offen gesagt was das Wirtschaftliche Inimum und der Wunsch ist. Das regt an.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein aktiv fördern.
Als Arbeitgeber kann man dort auch steuerlich profitieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeit gestaltet sich flexibel, das passt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Choachings, reale Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei einigen Verhandlungssache. Aber eigentlich ist es tatsächlich nach oben offen, zumindest für den Aussendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Auto, zu wenig Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden mit den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
20-70 Jahre, alles dabei! Top
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs und Coaches
Gleichberechtigung
Selbst bei den Geschäftsführern gibt es eine Doppelspitze (w/m)
Interessante Aufgaben
Abwechslung, jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance verbessern
Urlaubsregelung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johanniter-Fördererservice durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Johanniter-Fördererservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johanniter-Fördererservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.