Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNicht viel.
Die Kollegen. Wahnsinn, wie lange manche das schon so mitmachen
Die vielen unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen.
Einige Vorgesetzte haben die Zeichen des NEW WORK bereits erkannt.
Die Vergangenheit bis 03/2020
Die alten Vorgestzen an den die Zeit vorbeigegangen ist und immer noch in der Vergengenheit leben.
Die Gegenwart seit 04/2020 und besonders die letzten 12 Monate
Der Umgang mit Mitarbeitern spricht für eine nostalgische Führungsebene.
Die Vorstellung was faire Entlohnung ist.
Ist rückständig bei der Zukunftsentwicklung. Sozialer Auftrag wird leider selber von der Führung nicht gelebt. Fehlende Unternehmensstrategie bzw. keine Kommunikation dieser.
Schickt die Alten nach Hause, denn da gibt es den einen oder anderen der bei der Schulung Mitarbeiterführung gefehlt hat und gerne sehr persönlich wird.
Einige von den alten Führungskräfte entlassen. Modernere Einrichtung, tablets zum Arbeiten, wie alle Mitbewerber haben. Und vieles mehr!
Aufwachen - und Neues akzeptieren. Diversität fördern und alte Gewohnheiten über Board werfen.
Ein betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm auflegen.
Zahle fair.
Bilde Führungskräfte aus.
Führe von Vorne.
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter-Fördererservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein erstes Unternehmen, dass so viele Kolleginnen und Kollegen hat, die schon 10, 15, 20 Jahre und länger dabei sind, WOW!
Verblüffend, manchen sind kurz vor der Rente und schon 25 Jahre hier, andere haben Ihre Ausbildung gemacht und knacken bald die 10 Jahre. Da finde ich klasse. Die Altersgruppen sind alle vertreten und werden gleich gut behandelt.
Da gibt es nichts zu sagen.
Du bist alt und froh um einen Job? Wenn du nicht viel Geld willst, kannst gerne kommen.
ältere Kollegen/ Kolleginnen werden geschätzt und gern um Rat gefragt
20-70 Jahre, alles dabei! Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter-Fördererservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als angebliche Führungskraft hast und darfst Du nichts entscheiden, denn ansonsten kommt dein Vorgesetzter und holt die Keule raus.
Für die Weiterbildung muss man selbst sorgen und dem Vorgesetzten Vorschläge unterbreiten.
Aufstiegschancen wird von erzählt, aber nicht zu erreichen, wenn eine Führungskraft da ist
Gab mal ein gutes Coaching und Schulungsprogramm, ist aber Vergangenheit.
Wird nicht wirklich angeboten, man kann sich im Haus auch nicht wirklich weiterentwickeln
