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Johanniter-Fördererservice 
GmbH
Bewertung

aktuelle Geschäftsführung mit veraltetem Denken

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johanniter-Fördererservice GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich sozialer Gedanke. Der Standort ist sehr zentral und gut gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist rückständig bei der Zukunftsentwicklung. Sozialer Auftrag wird leider selber von der Führung nicht gelebt. Fehlende Unternehmensstrategie bzw. keine Kommunikation dieser.

Verbesserungsvorschläge

Jüngere modernere neue Unternehmensführung wäre empfehlenswert

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Atmosphäre, allerdings zum Management sieht das anders aus.

Kommunikation

Austausch über Erfolg oder Stand der Entwicklung wurde relativ selten vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Für den größten Teil der Kollegen kann man sagen, dass man offen und ehrlich miteinander spricht, auch wenn es mal Kritikpunkte anzubringen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten!

Umgang mit älteren Kollegen

einer der wenigen positiven Aspekte

Arbeitsbedingungen

Materialien sind

Gehalt/Sozialleistungen

Erfolgsbasierend und mit hohem Druck. Niedriges Grundgehalt

Image

Muttergesellschaft positives Image, Fördererservice hat eher eine negative Wahrnehmung in der Öffentlichkeit (an der Haustür)


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social-Media Team

Hallo liebe ehemalige Kollegin /
hallo lieber ehemaliger Kollege!

Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast. Auch den guten Umgang mit älteren Kollegen lobst du. Ein wichtiger Punkt unserer Unternehmens-Philosophie! Wie Du sicherlich aus Erfahrung weißt, sind viele unsere Mitarbeiter überdurchschnittlich lange im Unternehmen beschäftigt. Regelmäßig feiern wir Jubiläen über 10-, 20-, oder sogar 30-jährige Beschäftigungsverhältnisse.

Zum Thema Gehalt: Unsere Mitarbeiter im Außendienst erhalten eine Kombination aus Grundgehalt und erfolgsabhängiger Provision, was absolut branchenüblich ist.

Nun gehen wir gern auf das Thema Modernisierung ein: Wir versuchen jeden unserer Mitarbeiter diesbezüglich mitzunehmen und einzubinden. Modernisierung ist ein wachsender Prozess, der sich entwickeln und ausreifen muss. Unsere Unternehmensführung arbeitet durchaus an interessanten neuen Projekten!

Der firmeneigene Kulturkompass hier bei kununu zeigt, dass unsere Unternehmenskultur als über dem Branchendurchschnitt modern aufgefasst wird. Wir als Johanniter vertreten zwar traditionelle Werte, sind allerdings sehr offen für neue Impulse.

Auf Deinem beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir weiterhin alles Gute!

Dein Johanniter-Fördererservice Team

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