Johanniter 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Umgang der Kollege*innen miteinander wirkte auf den ersten Blick nett. Kollegen äußerten, dass Kommunikation und Ehrlichkeit sowie das Ansprechen bei vorhandenen Problemen hohe Wertigkeit hat und umgesetzt würde. Dies kann ich nicht bestätigen. Es war nun eher so, dass Probleme nicht mit der betroffenen Person besprochen sondern über diese wurden, bei Anwesenheit Taten alle freundlich. Eine Kollegin im besonderen schien ein wirkliches Autoritätsproblem zu haben und handelte stets eskalierend bei jeweiligem Kontakt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar beworben jedoch spiegelte sich dies nicht im Gehalt wieder. Auch wurden direkt bei der ersten Lohnabrwchnung Fehler gemacht. Nach Rücksprache mit älteren Kolleg*innen ist dies eher Regel als eine Ausnahme. Bei permanent anhaltenden Schwierigkeiten mit korrekt abgerechnetem Lohn würden andere möglicherweise von Vorsatz sprechen.
Der Dienstplan ist eher altmodisch von Hand auf Papier geschrieben. Der Dienstplan wird zwar in der Regel 2 Monate im Voraus geschrieben, es wirkte jedoch nicht so als würde Rücksicht auf Wunschdienste geschweige denn der Einhaltung des Arbeitszeitgesetz. Geplante Spat-Früh-Wechsel waren keine Seltenheit.