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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johanniter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 400 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich meine das wirklich ernst. Mein Arbeitgeber ist toll und ich liebe die Atmosphäre unter meinen Kollegen. Alles ist menschlich und so sollte es im Rettungsdienst auch sein. Untereinander reden wir miteinander wenn etwas war und wenn einer mal gestresst ist wird das auch im ruhigen Ton miteinander geklärt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag die Kommunikation unter uns sehr, weil wir alle miteinander reden und wissen das wir so am besten gemeinsam mit allem weiterkommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen geben auch neuen Leuten Chancen miteinander warm zu werden. Ich war anfangs nervös und alle waren fremd aber das Eis ist aufgetaut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich in einer Online Liste eintragen wann man gerne frei hätte und wann man arbeiten möchte. Von daher volle Punktzahl.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin gab mir die Chance meines Lebens mit an Bord zu dürfen nachdem ich viel durchgemacht habe. Dafür bin ich ihr immer dankbar !

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Rettungsdienst hat unfassbar viele interessante Aufgaben.

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