Johanniter GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 383 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAus Liebe zum Leben
Wer wir sind
Die Johanniter GmbH
Einer der größten christlichen Träger von Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit fast 200 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.
Unser Verbund umfasst 8 Krankenhäuser, 11 Fach- und Rehabilitationskliniken, rund 80 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, mehr als 90 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Wir beschäftigten 2025 in unseren Einrichtungen rund 19.000 Mitarbeitende. Rund 78 Prozent unserer Mitarbeitenden sind Frauen.
Unser Leitbild
"Wir stehen für christliches und soziales Engagement. Aus diesem moralischen Anspruch erwächst uns die Verantwortung , dem Menschen im Leben beizustehen. Die Nächstenliebe ist für uns seit über 900 Jahren verpflichtender Auftrag. Heute bemühen wir uns, die Aufgabe durch qualifizierte und engagierte Arbeit in den Werken des Ordens zu erfüllen. Dadurch erhoffen wir, viele Menschen für unseren Dienst zu gewinnen."
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Patientinnen und Patienten ein breitgefächertes Leistungsspektrum: von der Augenheilkunde, Chirurgie, Geburtshilfe und speziellen Angeboten der geriatrischen Versorgung, über Kardiologie, Kinder- und Jugendmedizin, bis hin zur Onkologie, Psychiatrie sowie Wirbelsäulenchirurgie. Dabei zeichnet uns moderne Medizin aus, basierend auf präziser Diagnostik und zielgerichteter Therapie, in Kombination mit zugewandter Pflege. Wir setzen auf innovative, digitale Lösungen und fachübergreifende Expertise, die es uns ermöglichen, mit individuell zugeschnittenen Behandlungs- und Therapiekonzepten die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten stets im Blick zu haben.
Perspektiven für die Zukunft
Ob in unseren Krankenhäusern, Fach- und Rehabilitationskliniken, medizinischen und therapeutischen Versorgungszentren, Seniorenhäusern und Hospizen oder in unseren Dienstleistungsgesellschaften - wir haben nicht nur das Wohl der uns anvertrauten Menschen und Mitarbeitenden im Blick, sondern verpflichten uns zudem nachhaltigem Denken und Handeln. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen auf ökologischer und sozialer Ebene, wirtschaftliche Stabilität sowie wertebasiertes Wachstum ermöglichen uns, das Gesundheits- und Sozialwesen von morgen aktiv mitzugestalten: Aus Liebe zum Leben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 383 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Johanniter GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Johanniter GmbH ist ein Ort, an dem Menschen füreinander da sind. Unsere Aufgabe ist klar: unterstützen, begleiten, Halt geben. Wer bei uns arbeitet, spürt schnell, dass Verantwortung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebter Alltag – getragen von klaren Strukturen und dem Vertrauen, das wir einander schenken.
Unsere Entscheidungen richten sich nach dem, was Menschen wirklich brauchen. Dieses Werteverständnis verbindet uns und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Respekt und Verlässlichkeit nicht verhandelt werden müssen, sondern selbstverständlich sind.
Unsere Arbeit bietet Stabilität, Sicherheit und das Gefühl, jeden Tag etwas Wertvolles zu bewegen. Bei uns arbeiten Menschen, die mit Herz und Haltung handeln – Aus Liebe zum Leben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ausbildungsplätze und Stellenangebote in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie u.v.m.
Die Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken der Johanniter GmbH bieten eine Vielzahl beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und unser Team verstärken – aus Liebe zum Leben. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bist Du neugierig geworden?
Dann schau gern auf unserer Karriereseite nach offenen Positionen.
Gesuchte Qualifikationen
Die Johanniter GmbH vereint zahlreiche Einrichtungen – von Krankenhäusern über Pflegeeinrichtungen und Reha-Zentren bis hin zu Hospizen. Damit wir überall eine hochwertige und menschliche Versorgung bieten können, suchen wir engagierte Kollegen (m/w/d) in allen Bereichen:
- Medizin
- Pflege
- Therapie
- Medizinisch-technischer Dienst
- Funktionsdienst
- Verwaltung & Organisation
- Service/Küche
- Technischer Dienst
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johanniter GmbH.
Du hast noch Fragen oder suchst nach der passenden Position?
Bewirb Dich einfach direkt bei uns unter recruiting@johanniter-gmbh.deWir freuen uns, Dich kennenzulernen!
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Recruiting Managerinnen und Recruiting Manager
Marina Klaßen
Recruiting ManagerinDarjan Preloznik
Recruiting ManagerRecruiterinnen und Recruiter
Katharina Schreiber
RecruiterinCan Kurt
RecruiterLuca Galdino
Recruiter
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele tolle Angebote für die Mitarbeiter z.B. Sportveranstaltungen, Mitarbeiter Grillfeste, Corporate benefits, betriebliche Altersversorgung und Bike Leasing.
Viele Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bei auftretenden Problemen während der Arbeit findet man immer jemanden der einem hilft bzw. seine Unterstützung anbietet.
Offenheit, Transparente Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie ein guter Teamzusammenhalt. Raum für eigene Ideen sowie ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität.
Offenes Ohr Problemen sowohl während der Arbeit als auch privat.
Sehr Patientenorientiert, Mitarbeiterfeste, faires Gehalt
Interessante Aufgaben. Tolle Kollegen, faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, 2 unterschiedliche Tarife und dadurch Spaltung der Mitarbeiter, wenig Mitspracherecht
Es wurde mal mehr für die Mitarbeiter gemacht. Das vermisse ich etwas.
...gibt immer was zu mekkern, aber nichts für diese Plattform
Wirklich ich habe nichts auszusetzen.
Recht festgefahren in alten Mustern
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Chefin und Oberärztin
ich möchte mich herzlich für Ihre Unterstützung, klare Kommunikation und das wertschätzende Miteinander bedanken. Ihre Führung und fachliche Kompetenz machen die Arbeit im Team motivierend und tragen entscheiden zur
guten Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen bei
ich möchte einen Vorschlag zur Dienstplanung und Vergütung einbringen, der meiner Ansicht nach sowohl die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Qualität der Betreuung positiv beeinflussen kann:
Derzeit werden Überstunden oft angesammelt, um sie später durch freie Tage auszugleichen. ...
Umgang der Kollege*innen miteinander wirkte auf den ersten Blick nett. Kollegen äußerten, dass Kommunikation und Ehrlichkeit sowie das Ansprechen bei vorhandenen Problemen hohe Wertigkeit hat und umgesetzt würde. Dies kann ich nicht bestätigen. Es war nun eher so, dass Probleme nicht mit der betroffenen Person besprochen sondern über diese wurden, bei Anwesenheit Taten alle freundlich. Eine Kollegin im besonderen schien ein wirkliches Autoritätsproblem zu haben und handelte stets eskalierend bei jeweiligem Kontakt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar beworben jedoch spiegelte sich dies ...
Mein postgraduales Praktikum war für mich eine sehr wertvolle fachliche und persönliche Erfahrung. Zu Beginn benötigte ich etwas Zeit, um mich an die Kommunikationsstruktur und klinischen Abläufe anzupassen sowie medizinische Grundlagen aufzufrischen. Aufgrund meiner persönlichen Situation musste ich zusätzlich einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, was meine Vorbereitung teilweise erschwerte. Dennoch war ich stets motiviert und lernbereit.
Mit der Zeit konnte ich mich gut integrieren, Verantwortung übernehmen und aktiv Aufgaben mitgestalten. Besonders hilfreich war die spätere Einbindung in die stationäre Patientenversorgung und die ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder achtet auf jeden. Wenn etwas nicht passt, wird der eine sich für den anderen einsetzen. Das ist der Kodex.
top, keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Alle werden gleich behandelt
Ja. Diesbezüglich kann man nicht klagen.
Immer einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Arbeitsverträge werden nur befristet auf 2 Jahre erteilt, längstens bis zum Ablauf des Weiterbildungszeitraums. Oftmals werden die Verträge dann nicht verlängert, da man lieber wieder günstigere Jungassistenten einstellt. Über den Umstand, dass der Vertrag auslaufen gelassen wird, wird bis kurz vor Ende nicht informiert, auf Anfrage ausweichend reagiert und immer wieder vertröstet. Dies gilt sowohl für das Johanniter Krankenhaus Bonn, als auch für das Johanniter Waldkrankenhaus Bonn.
Formell besteht ein Weiterbildungscurriculum für die Assistenzärzte im Qualitätsmanagementhandbuch. In der Praxis wird ...
Es werden kaum nützliche Fort- und Weiterbildungen angeboten. Am liebsten bleibt man nur Schwester auf Station (so das Gefühl).
nicht immer mgl,
Weiterbildung gut,Fortbildungen werden kaum
Finanziell unterstützt.
Krankenhaus weigert sich Fortbildungen zu bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johanniter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Johanniter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johanniter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 364 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johanniter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.