Die Johanniter GmbH
Einer der größten christlichen Träger von Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit fast 200 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen.
Unser Verbund umfasst 8 Krankenhäuser, 11 Fach- und Rehabilitationskliniken, rund 80 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, mehr als 90 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Wir beschäftigten 2025 in unseren Einrichtungen rund 19.000 Mitarbeitende. Rund 78 Prozent unserer Mitarbeitenden sind Frauen.
Unser Leitbild
"Wir stehen für christliches und soziales Engagement. Aus diesem moralischen Anspruch erwächst uns die Verantwortung , dem Menschen im Leben beizustehen. Die Nächstenliebe ist für uns seit über 900 Jahren verpflichtender Auftrag. Heute bemühen wir uns, die Aufgabe durch qualifizierte und engagierte Arbeit in den Werken des Ordens zu erfüllen. Dadurch erhoffen wir, viele Menschen für unseren Dienst zu gewinnen."
Wir bieten Patientinnen und Patienten ein breitgefächertes Leistungsspektrum: von der Augenheilkunde, Chirurgie, Geburtshilfe und speziellen Angeboten der geriatrischen Versorgung, über Kardiologie, Kinder- und Jugendmedizin, bis hin zur Onkologie, Psychiatrie sowie Wirbelsäulenchirurgie. Dabei zeichnet uns moderne Medizin aus, basierend auf präziser Diagnostik und zielgerichteter Therapie, in Kombination mit zugewandter Pflege. Wir setzen auf innovative, digitale Lösungen und fachübergreifende Expertise, die es uns ermöglichen, mit individuell zugeschnittenen Behandlungs- und Therapiekonzepten die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten stets im Blick zu haben.
Ob in unseren Krankenhäusern, Fach- und Rehabilitationskliniken, medizinischen und therapeutischen Versorgungszentren, Seniorenhäusern und Hospizen oder in unseren Dienstleistungsgesellschaften - wir haben nicht nur das Wohl der uns anvertrauten Menschen und Mitarbeitenden im Blick, sondern verpflichten uns zudem nachhaltigem Denken und Handeln. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen auf ökologischer und sozialer Ebene, wirtschaftliche Stabilität sowie wertebasiertes Wachstum ermöglichen uns, das Gesundheits- und Sozialwesen von morgen aktiv mitzugestalten: Aus Liebe zum Leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Johanniter GmbH ist ein Ort, an dem Menschen füreinander da sind. Unsere Aufgabe ist klar: unterstützen, begleiten, Halt geben. Wer bei uns arbeitet, spürt schnell, dass Verantwortung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebter Alltag – getragen von klaren Strukturen und dem Vertrauen, das wir einander schenken.
Unsere Entscheidungen richten sich nach dem, was Menschen wirklich brauchen. Dieses Werteverständnis verbindet uns und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Respekt und Verlässlichkeit nicht verhandelt werden müssen, sondern selbstverständlich sind.
Unsere Arbeit bietet Stabilität, Sicherheit und das Gefühl, jeden Tag etwas Wertvolles zu bewegen. Bei uns arbeiten Menschen, die mit Herz und Haltung handeln – Aus Liebe zum Leben.
Ausbildungsplätze und Stellenangebote in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie u.v.m.
Die Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken der Johanniter GmbH bieten eine Vielzahl beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden, die sich bei uns weiterentwickeln wollen und unser Team verstärken – aus Liebe zum Leben. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bist Du neugierig geworden?
Dann schau gern auf unserer Karriereseite nach offenen Positionen.
Die Johanniter GmbH vereint zahlreiche Einrichtungen – von Krankenhäusern über Pflegeeinrichtungen und Reha-Zentren bis hin zu Hospizen. Damit wir überall eine hochwertige und menschliche Versorgung bieten können, suchen wir engagierte Kollegen (m/w/d) in allen Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johanniter GmbH.
Du hast noch Fragen oder suchst nach der passenden Position?
Bewirb Dich einfach direkt bei uns unter recruiting@johanniter-gmbh.de
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Recruiting Managerinnen und Recruiting Manager
Marina Klaßen
Recruiting Managerin
Darjan Preloznik
Recruiting Manager
Recruiterinnen und Recruiter
Katharina Schreiber
Recruiterin
Can Kurt
Recruiter
Luca Galdino
Recruiter
Viele tolle Angebote für die Mitarbeiter z.B. Sportveranstaltungen, Mitarbeiter Grillfeste, Corporate benefits, betriebliche Altersversorgung und Bike Leasing.
Viele Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bei auftretenden Problemen während der Arbeit findet man immer jemanden der einem hilft bzw. seine Unterstützung anbietet.
Offenheit, Transparente Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie ein guter Teamzusammenhalt. Raum für eigene Ideen sowie ein hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität.
Offenes Ohr Problemen sowohl während der Arbeit als auch privat.
Interessante Aufgaben. Tolle Kollegen, faire Bezahlung
Versuch moderne Ansätze umzusetzen liegt vor
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, 2 unterschiedliche Tarife und dadurch Spaltung der Mitarbeiter, wenig Mitspracherecht
Spontanes einspringen in anderen Häusern, die zum Konzern gehören und das teilweise unter 24 Stunden geändert.
Es wurde mal mehr für die Mitarbeiter gemacht. Das vermisse ich etwas.
...gibt immer was zu mekkern, aber nichts für diese Plattform
Zuverlässige und motivierte Mitarbeitende könnten noch stärker durch Anerkennung in verschiedenen Formen gewürdigt werden.
Feedback an Chefin und Oberärztin
ich möchte mich herzlich für Ihre Unterstützung, klare Kommunikation und das wertschätzende Miteinander bedanken. Ihre Führung und fachliche Kompetenz machen die Arbeit im Team motivierend und tragen entscheiden zur
guten Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen bei
ich möchte einen Vorschlag zur Dienstplanung und Vergütung einbringen, der meiner Ansicht nach sowohl die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Qualität der Betreuung positiv beeinflussen kann:
Derzeit werden Überstunden oft angesammelt, um sie später durch freie Tage auszugleichen. ...
Umgang der Kollege*innen miteinander wirkte auf den ersten Blick nett. Kollegen äußerten, dass Kommunikation und Ehrlichkeit sowie das Ansprechen bei vorhandenen Problemen hohe Wertigkeit hat und umgesetzt würde. Dies kann ich nicht bestätigen. Es war nun eher so, dass Probleme nicht mit der betroffenen Person besprochen sondern über diese wurden, bei Anwesenheit Taten alle freundlich. Eine Kollegin im besonderen schien ein wirkliches Autoritätsproblem zu haben und handelte stets eskalierend bei jeweiligem Kontakt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar beworben jedoch spiegelte sich dies ...
Mein postgraduales Praktikum war für mich eine sehr wertvolle fachliche und persönliche Erfahrung. Zu Beginn benötigte ich etwas Zeit, um mich an die Kommunikationsstruktur und klinischen Abläufe anzupassen sowie medizinische Grundlagen aufzufrischen. Aufgrund meiner persönlichen Situation musste ich zusätzlich einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, was meine Vorbereitung teilweise erschwerte. Dennoch war ich stets motiviert und lernbereit.
Mit der Zeit konnte ich mich gut integrieren, Verantwortung übernehmen und aktiv Aufgaben mitgestalten. Besonders hilfreich war die spätere Einbindung in die stationäre Patientenversorgung und die ...
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
top, keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Ja. Diesbezüglich kann man nicht klagen.
Alle werden gleich behandelt
Immer einwandfrei.
Ist sicherlich ausgewogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildung gut,Fortbildungen werden kaum
Finanziell unterstützt.
Arbeitsverträge werden nur befristet auf 2 Jahre erteilt, längstens bis zum Ablauf des Weiterbildungszeitraums. Oftmals werden die Verträge dann nicht verlängert, da man lieber wieder günstigere Jungassistenten einstellt. Über den Umstand, dass der Vertrag auslaufen gelassen wird, wird bis kurz vor Ende nicht informiert, auf Anfrage ausweichend reagiert und immer wieder vertröstet. Dies gilt sowohl für das Johanniter Krankenhaus Bonn, als auch für das Johanniter Waldkrankenhaus Bonn.
Formell besteht ein Weiterbildungscurriculum für die Assistenzärzte im Qualitätsmanagementhandbuch. In der Praxis wird ...
Es werden kaum nützliche Fort- und Weiterbildungen angeboten. Am liebsten bleibt man nur Schwester auf Station (so das Gefühl).
nicht immer mgl,
Fobis sollen selbst bezahlt werden, es wird kein Extraurlaub gestellt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
