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Johanniter-Unfall-Hilfe 
e. 
V.
Bewertung

Spiegelt meine Erfahrung mit der Stimmung in "Gesundheitsberufen" wieder

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Südbrandenburg) in Cottbus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren alle sehr freundlich, was aber auf Dauer demotiviert ist das ständige Gemeckere über den Arbeitgeber, den Dienstplan und die anderen Kollegen. Das vermiest die Stimmung. Irgendwie freut sich kaum einer für den Anderen oder gönnt ihm was. Auch wird meist (nicht immer und es gibt Ausnahmen!) nicht mehr als nötig getan.

Kommunikation

Vorgesetzte kaum da oder ansprechbar. Anliegen wurden erst nach mehrmaligem ausdrücklichen Nachfragen bearbeitet bzw. gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Zusätzlich wird man gerne mal "verpfiffen " wegen lapidarer "Vergehen". Ansonsten sehr unterschiedlich je nach Person, bei manchen Teams super bei anderen so lala.

Work-Life-Balance

Dienstplan wurde für mich als Praktikanten sehr angenehm gestaltet. Großer Pluspunkt!

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, aber halt kaum anwesend. Anscheinend hätte ich, wie sich herausstellte, als unbezahlter Praktikant Überstunden leisten müssen. Wurde wohl so erwartet. Wurde aber im Vorfeld nie so kommuniziert. Das hätte wohl Engagement meinerseits gezeigt. Ich halte das für Ausbeutung und unverschämt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant ist man sehr gut eingebunden worden in gängige Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Nach außen wird Gleichberechtigung groß geschrieben und begrüßt- in Realität überwiegt der männliche Anteil und über die Frauen wird großzügig hergezogen.

Arbeitsbedingungen

gute technische Austattung, ansonsten siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche gutes Gehalt und Zusatzleistungen für Festangestellte. Praktikum war für mich persönlich preiswerter als bei anderen Anboetern


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

besten Dank für Deine Bewertung Deines Praktikums! Wir freuen uns, dass wir einen „großen Pluspunkt“ von Dir bzgl. der Dienstplangestaltung für die Praktikanten erhalten. Auch, dass Du Deine Kollegen als nett, Deine Aufgaben als sehr interessant und die technische Ausstattung so positiv bewertet hast, klingt für uns nach einer tollen Erfahrung.

Wir finden es schade, dass Du empfunden hast, Überstunden leisten zu müssen. Das sollte nicht so sein. Gerne möchten wir Deine Situation nachvollziehen, um Verbesserungen anzustoßen. Daher erwartet Frau Irene Hassel (Personalleiterin des Landesverbandes Berlin/Brandenburg) Deinen vertraulichen Anruf unter folgender Rufnummer: 030 816901-120.

Wir danken Dir für Deine Zeit und Dein Engagement bei uns und verbleiben mit herzlichen Grüßen,

Dein JUH-Team

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