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Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

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Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist seit über 60 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. Sie steht in der Tradition des evangelischen Johanniterordens, dessen wichtigstes Anliegen seit Jahrhunderten die Hilfe von Mensch zu Mensch ist. Mit mehr als 16 000 hauptamtlichen Mitarbeitern, etwa 30 000 ehrenamtlichen Aktiven und über 1,2 Millionen Fördermitgliedern ist die Johanniter-Unfall-Hilfe eine der größten Hilfsorganisationen Europas. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.johanniter.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter

16.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei der Johanniter-Unfall-Hilfe arbeiten mehr als 16.000 Mitarbeiter hauptamtlich und rund 30.000 Helfer ehrenamtlich in den verschiedensten sozialen Arbeitsfeldern. Zu den Aufgaben zählen Erste Hilfe und Sanitätsdienst, Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz, Betreuung, Pflege und Beförderung von Pflegebedürftigen sowie die Hospizarbeit. Die wachsende Bedeutung der sozialen Dienste unterstreicht auch der Betrieb von mehr als 100 ambulanten Pflegediensten, fast 270 Kindertagesstätten und von mobilen sozialen Hilfsdiensten. Die Johanniter-Unfall-Hilfe erfüllt ihre Aufgaben auch im Ausland. Dort engagieren wir uns in der medizinischen Grundversorgung, der Katastrophenhilfe und –prävention sowie in der Orthopädie und der Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen.

Perspektiven für die Zukunft

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Arbeiten im Team
Im Team lassen sich die unterschiedlichsten Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten vereinen, um anstehende Aufgaben zu lösen. Es ist daher ein partnerschaftlicher, kooperativer Führungsstil, der das berufliche Wirken bei den Johannitern prägt, bestimmt durch Gespräche, Abstimmungen und gegenseitigen Respekt.

Der Mensch zählt
Für unser Wirken zum Wohl des Menschen sind Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zentraler Bedeutung. Darüber hinaus streben wir an, das Berufs- und Familienleben bestmöglich in Einklang zu bringen: für Mütter, die beruflich qualifiziert sind und erwerbstätig bleiben wollen, ebenso wie für junge Väter, die mehr Verantwortung in der Kindeserziehung wünschen.

Aus- und Weiterbildung
In der Johanniter-Akademie und an zahlreichen johanniter-eigenen Schulungsstätten in ganz Deutschland bieten wir vielfältige Möglichkeiten für die Steigerung der persönlichen Qualifikation, ob in Management und Führung, Pädagogik und Psychologie, Pflege, Rettungsdienst und Katastrophenhilfe oder in den sozialen Diensten. In der akkon-Hochschule bieten wir darüber hinaus fachlichen Führungskräften die Vertiefung ihres praktischen Wissens durch akademische  Studiengänge in den Bereichen Rettungsdienst, Pflegemanagement und Humanitäre Hilfe im Ausland an. 

Standort

Impressum

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
Bundesgeschäftsstelle
Lützowstrasse 94
D-10785 Berlin
Telefon: +49 (0)30 - 26997 - 0
Telefax: +49 (0)30 - 26997 - 444

Vereinsregister:
Amtsgericht Charlottenburg 17661 B  

Präsident:
Dr. Arnold von Rümker

Bundesvorstand (§ 26 BGB):
Wolf-Ingo Kunze
Jörg Lüssem
Wolfram Rohleder

zuständiges Finanzamt:
Finanzamt für Körperschaften I
Bredtschneiderstr. 5
D-14057 Berlin

UmsatzsteuernummerIdentifikationsnummer:
DE 122124138
gemäß §27a Umsatzsteuergesetz

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
2,56 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst und unter Druck

Vorgesetztenverhalten

Bezieht Mitarbeiter nicht ein, fällt alleinige Entscheidungen ohne Informationen zu geben, kommuniziert nicht

Kollegenzusammenhalt

Noch gut. Aber durch zunehmenden Stress bei jedem, wird auch hier der Ton rauer

Kommunikation

Schlecht. Sowohl von oben nach unten und auch unter den Abteilungen

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst hart erkämpfen. Die Arbeit ist ohne Arbeit am Wochenende oder im Urlaub nicht zu schaffen. Wer das nicht von sich fernhalten kann, steuert ins Bunrn out

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schnellere Umsetzung guter Ideen, Bachelor-/ Masterprogramm anbieten für gute und interessierte Mitarbeiter
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
3,36
195 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,93
27.924 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen