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Johanniter-Unfall-Hilfe e. 
V.
Bewertungen

998 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

998 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

534 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 322 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Freiheiten im Job, allerdings keinerlei Wertsch├Ątzung.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei johanniter-unfall-hilfe e.v. in Paderborn gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Mittelm├Ą├čig

Work-Life-Balance

Anstrengender Job

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Bereichen top

Vorgesetztenverhalten

unfair

Kommunikation

Katastrophal


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So lala

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., RV Mittelth├╝ringen in Erfurt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene super, nach oben eher hinterh├Ąltig


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich probiere, damit meine Bewertung nicht zum 3ten mal gel├Âscht wird voller Punktzahl an Sternen zu geben

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Johanniter Unfallhilfe Sachsen in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie man mit L├╝gen, k├╝hne Behauptungen und Intrigen gute Mitarbeiter los wird. Das man Mitarbeiter ausnutzt, indem man diesen Aufgaben aufgetischt werden, die gar nichts zu dessen Aufgaben geh├Âren. Das gefl├╝chteten verdorbenes Lebensmittel aufgetischt werden, Gesundheitsamt ist bereits informiert. Tiere in deutsche Zoos werden in Vergleich, als VIPs behandelt mit frischen und leckeren mit ECHTEN ÔÇ×aus Liebe zum LebenÔÇť vorbereiteten Men├╝s. Das Sicherheit Personal einstellt die zum Gro├čteil Fremden feindlich ist, die tun gefl├╝chteten st├Ąndig kontrollieren und misshandeln

Verbesserungsvorschl├Ąge

Vielleicht alle korrupte Vorgesetzten und komplette regional Vorstand austauschen.
Siehe dir bitte meine Kritikpunkte an und tut das Gegenteil.. Die Wahrheit tut sicherlich weh, aber es ist nun mal die Wahrheit, obwohl ich mir 100% sicher bin dass du es genau wei├čt

Arbeitsatmosph├Ąre

Gepr├Ągt von Neid, Ausbeutung der Mitarbeiter und Falschheit. Man musst mit verschiedenen Firmen zusammen arbeiten die auf Grund der Unterschiede zwischen der Qualifikation, Niveau und Geh├Ąltern sich vor Neid gegenseitig zerrei├čen

Image

Nach au├čen sicherlich gut

Work-Life-Balance

Es kommt vor dass man 7 Tage die Woche arbeiten musst

Karriere/Weiterbildung

Mir w├╝rde nichts geboten, da ich leider nicht zu Freundeskreis oder Schleimer Gruppe angeh├Ârte. Viele davon glaube ich, haben nicht mal die Realschule abgeschlossen, da keine Allgemeinbildung vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Freunde und Schleimer verdienen sicherlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel M├╝ll produziert und viel Plastik weg geworfen

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einigen Ausnahmen ist jeder sich selbst der n├Ąchste.. Alle falsch, besser keine trauen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gibt es nicht, da bevorzugt werden junge Mitarbeiter aus fremden L├Ąndern die zum Gro├čteil selbst gefl├╝chteten waren die keine eigene Meinung haben, ja sagern.

Vorgesetztenverhalten

Die sieht man kaum, hat besseres zu tun als vor Ort zu sein.. Stellt lieber sein Lebenspartner als Micromanagement ein obwohl diese faul, keine Moral, Qualifikation, oder F├╝hrungsqualit├Ąten hat. Kommt zum Arbeit nur zum essen, rauchen und sitzen. Mir kommt vor als w├Ąre diese w├Ąren die 8:30Std Arbeit am Stuhl geklebt. Sowas finde ich ├Ąu├čerst korrupt, die reine Partnernwirtschaft. Bei Personal Gespr├Ąche werden Personen mit einbezogen die man nie zuvor gesehen hat. Diese tun Mitarbeiter mit L├╝gen konfrontieren die dritte in die Welt gesetzt haben. Wie kann jemand ├╝ber jemanden urteilen die man nie zuvor gesehen hat. Die eigentlichen Vorgesetzten waren nat├╝rlich nie anwesend bei Personal Gespr├Ąche da diesen Inkompetent und nicht Kritik f├Ąhig sind

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht wenn man bedenk dass man Personen aufnimmt die zum Gro├čteil chronischen Krankheiten haben die zum Gro├čteil schon l├Ąngst ausgestorben seien mussten und Mitarbeiter Tage danach erst davon erfahren. Man musste ohne es zu ├╝bertreiben, mit einem Ganzk├Ârperkondom rumlaufen um sich selbst zu sch├╝tzen. Noch dazu der Gewalt der gefl├╝chteten die zum Gro├čteil bewaffnet, alkoholisiert, oder auf Drogen gegen├╝ber Mitarbeiter auftreten

Kommunikation

Nicht vorhanden.. Die Kommunikation beginnt bevor du ein Ziel f├╝rs K├╝ndigung geworden bist mit viel L├╝gen, Intrigen, k├╝hne Behauptungen und Drohungen

Gleichberechtigung

Existiert nicht, Kollegen werden nicht gleich behandelt. Geh├Ąlter sind nicht f├╝r alle gleich obwohl sowas verboten ist. Diskriminierung der Geschlechter. Es gibt sexuelle Bel├Ąstigung sowie N├Âtigung. Es werden einen Respektlose Spr├╝che auf den Tisch gedr├╝ckt. Wenn man sich beschwert, werden allen m├Âglichen Gr├╝nde gesucht um einen zu k├╝ndigen

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe.. In einen Fl├╝chtlingsunterkunft, ist man der Diener der gefl├╝chteten. Wenn sowas interessant ist, soll jeder f├╝r sich selbst entscheiden.. Auf der Stellen Beschreibung war ein Posten gestanden der f├╝r mich, sich anfangs sehr interessant angeh├Ârt hat, was aber danach sich als Hausmeister der Einrichtung f├╝r mehr als 100 Mann entpuppte

Johanniter Unfallhilfe e.V.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Mannheim) in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sozialkompetenz gegen├╝ber Mitarbeitern sehr stark verbessern

Arbeitsatmosph├Ąre

Einige Kollegen sind in Ordnung, anderen m├Âchte man nicht begegnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werben mit Christengebote aber verhalten sich einfach nur wie das komplette Gegenteil... der Leitspruch sollte sein: G├╝nstige Mitarbeiter f├╝r sehr viel Umsatz GELD GELD GELD

Kollegenzusammenhalt

Der eine schl├Ągt den anderen und umgekehrt in die Pfanne.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unsozial! Man darf seine pers├Ânlichen Ansichten nicht ├Ąu├čern, sondern immer nur das akzeptieren was Vorgesetzte ausspricht. Verbesserungen oder realistische Ansichten, werden nicht gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Gewissen Spitzel (Mitarbeiter) Spionieren viel f├╝r Vorgesetzten aus um einen besseren Status zu erlangen.

Arbeiten auf engstem Raum, Zust├Ąnde die sehr fraglich sind.

Kommunikation

Es wird viel hinterum kommuniziert. Fachliche Kompetenz von Vorgesetzten existieren nicht.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe und T├Ątigkeiten von anderen Arbeitspl├Ątzen m├╝ssen ├╝bernommen werden, obwohl diese nicht zum Arbeitsplatz geh├Ârt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke f├╝r Deine Bewertung. Mit Bedauern haben wir festgestellt, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist.

Um deinen Anliegen Geh├Âr zu verschaffen, laden wir Dich ein, Kontakt mit Deinem Regionalvorstand Wilhelm Salch aufzunehmen. Er ist bereits dar├╝ber informiert und freut sich mit Dir die geschilderten Punkte anzugehen. Herr Salch ist erreichbar unter Tel. 0621 48303-41. Wir sind fest davon ├╝berzeugt, dass wir gemeinsam daran arbeiten k├Ânnen, Deine Kritikpunkte aus dem Weg zu r├Ąumen.

Gerne kannst Du Dich auch anonym ├╝ber unser Kritikformular ├Ąu├čern. Du findest es unter diesem Link: https://www.johanniter.de/johanniter-unfall-hilfe/sie-haben-fragen/kritik-und-beschwerde/

Viele Gr├╝├če
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Super Arbeitgeber, jederzeit zu empfehlen =)

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (W├╝rzburg) in W├╝rzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsklima. Sicherer Arbeitgeber (Corona-Krise)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschl├Ąge

Angebot auch au├čerhalb der Arbeitszeit (Gesundheit,..) anbieten. W├╝nsche der Mitarbeiter nicht nur wahrnehmen sondern auch versuchen einzugehen. Keine Bevorzugung mancher Sachgebiete (Rettungsdienst). Wir sind ein Verein!

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist super, nur ab und zu dem "Stress" geschuldet

Image

Aus Liebe zum Leben!

Work-Life-Balance

Es k├Ânnten mehr Freir├Ąume geschaffen werden oder auf Bed├╝rfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die M├Âglichkeiten der externen Weiterbildung werden gegeben. Allerdings sollte ├╝ber die Weiterentwicklung im "Unternehmen" nachgedacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

die Gehaltstruktur sollte deutlich ├╝berdacht werden, da hier unterschiedlich eingestuft wird. Es sollte entsprechend der Leistung bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstsein noch deutliches Ausbaupotenzial

Kollegenzusammenhalt

Die Johanniter sind eine gro├če Familie. Das habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber bisher erleben d├╝rfen. Besser geht nicht!

Vorgesetztenverhalten

Stimmungen (durch ├ťberbelastung) d├╝rfen nicht auf Mitarbeiter ├╝bertragen werden (Strukturanpassung!).

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet und wird bei Bedarf auch "aufger├╝stet"

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzen zu Mitarbeitern k├Ânnte deutlich verbessert werden. Hier m├╝ssen auch dann mal Entscheidungen getroffen werden und nicht nur Versprechungen ausgesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielf├Ąltige Aufgaben, da wird einem nie langweilig.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir vielmals f├╝r Deine ausf├╝hrliche Bewertung und freuen uns, dass Dir so viele Aspekte an Deiner Arbeit gut gefallen. Danke auch f├╝r die Verbesserungsvorschl├Ąge. Diese haben wir an die Verantwortlichen in Deinem Verband weitergegeben.

Weiterhin viel Freude bei der Arbeit w├╝nscht Dir
das Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Nette Personal - Immer weiter zur Empfehlen

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (W├╝rzburg) in W├╝rzburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Der Arbeitgeber nimmt sich Zeit f├╝r die Azubis
-Wir Azubis d├╝rfen an Besprechungen oder Projekten mit teilnehmen
-Kritik wird immer Positiv angenommen, offen f├╝r neue Vorschl├Ąge
-Eine gro├če Auswahl von Kurse/Seminare wo wir kostenlos Teilnehmen d├╝rfen, sowohl von IHK als auch im Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Arbeitsaufgaben in jeweiligen Abteilungen besser strukturieren


Arbeitsatmosph├Ąre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg├╝tung

Die Ausbilder

Spa├čfaktor

Aufgaben/T├Ątigkeiten

Variation

Respekt

Es passt alles

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei johanniter-unfall-hilfe in bayerisch schwaben in Lindenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wenn Kollegen Fehler einsehen w├╝rden, und daran arbeiten w├Ąre es noch angenehmer

Kollegenzusammenhalt

s.Arbeitsatmosph├Ąre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank f├╝r Deine Bewertung!

Viele Gr├╝├če
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Nicht zu empfehlen, anstatt Miteinander ist es Gegeneinander

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Nordbrandenburg in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, Zulagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Hierarchien, nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt .Eigene Ideen oder Bed├╝rfnisse werden nicht toleriert. Der Arbeitnehmer wird nicht informiert ├╝ber eigene personelle Ver├Ąnderungen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Statt hohe Hierarchien eher auf Flache Hierarchien Wert legen. Allen Mitarbeitern die Chance geben sich zu beweisen. Und die Positionen der oberen Etage ├╝berdenken.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an.

Kommunikation

Die Kommunikation zur / mit der oberen F├╝hrung ist sehr schlecht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke f├╝r Deine Bewertung. Mit Bedauern haben wir festgestellt, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist.

Um deinen Anliegen Geh├Âr zu verschaffen, laden wir Dich ein, Kontakt mit Deinem Regionalvorstand Ralf Opitz aufzunehmen. Er ist bereits dar├╝ber informiert und freut sich mit Dir die geschilderten Punkte anzugehen. Herr Opitz ist erreichbar unter Tel. 03334 386660 17. Wir sind fest davon ├╝berzeugt, dass wir gemeinsam daran arbeiten k├Ânnen, Deine Kritikpunkte aus dem Weg zu r├Ąumen.

Gerne kannst Du Dich auch anonym ├╝ber unser Kritikformular ├Ąu├čern. Du findest es unter diesem Link: https://www.johanniter.de/johanniter-unfall-hilfe/sie-haben-fragen/kritik-und-beschwerde/

Viele Gr├╝├če
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Rettungsdienst ist TOP

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Arbeitgeber, der zu seinem Wort steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts was bei anderen Arbeitgebern in diesem Bereich auch nicht sitmmt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Hartes Durchgreifen bei Kollegen, die nicht ins Team passen und nur Unruhe stiften.

Arbeitsatmosph├Ąre

ich bin begeistert von dem Zusammenhalt im Rettungsdienst. Insbesondere in Bad Nauheim

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung in fast allen Bereichen m├Âglich

Kollegenzusammenhalt

Top! Die "alten" Kollegen sollten sich von dem Schwung und Elan der "jungen" NFS anstecken lassen.

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr und Hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

neue Fahrzeuge und Material

Kommunikation

├ťber die digitalen Medien komme ich an alle wichtigen Informationen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns im Rettungsdienst so gut gef├Ąllt und besonders dar├╝ber, dass es bei euch einen solch guten Zusammenhalt unter den Kolleg/innen gibt.

Wir w├╝nschen Dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Gr├╝├če
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

ÔÇŽ ein Dienstgeber, bei dem man sehr alt werden kann!

5,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Osnabr├╝ck) in Osnabr├╝ck gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Dank f├╝r die in so kurzer Zeit erneuerten Schlafr├Ąume mit neuer Ausstattung. So schnell und spontan! TOP! Auch TOP, das in Zukunft nicht nur unsere M├Ąnnerumkleiden ├╝ber einen Lichtschalter verf├╝gen sondern auch die Frauen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
├╝ber deine 5-Sterne-Bewertung haben wir uns sehr gefreut. Danke daf├╝r!

Viele Gr├╝├če
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

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