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Johanniter-Unfall-Hilfe 
e. 
V.
Bewertung

(extern dargestellter) Anspruch und Wirklichkeit

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hamburg) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehemaligen Kollegen, von denen inzwischen jedoch auch einige das Unternehmen verlassen haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur, den Umgang mit Mitarbeitern insgesamt, das inzwischen kalte Klima, fehlende Perspektiven, die mangelhafte Work-Life-Balance...

Verbesserungsvorschläge

Personalführung und -entscheidungen dürfen nicht länger danach ausgerichtet werden, wer der obersten Ebene genehm ist und wer nicht. Bequeme Ja-Sager bringen ein Unternehmen nicht weiter.

Kooperative Führung sollte nicht länger nur ein Schlagwort in Selbstdarstellungen sein, sondern aktiv gelebt werden. Pseudoautoritäre Managementmethoden, die lediglich dem Ziel des Machterhalts dienen, sind schon lange nicht mehr zeitgemäß.

"Berlin" sollte endlich hinterfragen, weshalb es in Hamburg eine derart hohe Personalfluktuation (gerade auch bei Spezialisten und Führungskräften) gibt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du mit Deinen Kollegen so gut ausgekommen bist und bedauern, dass Du insgesamt mit der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht zufrieden warst. Nach Rücksprache mit Deinen ehemaligen Kollegen vor Ort können wir sagen, dass Führungstrainings für Mitarbeiter mit Personalverantwortung angeboten werden. Natürlich wollen wir uns stetig verbessern und auch den Lerntransfer in die Praxis so hoch wie möglich halten. Daher würdest Du uns sehr helfen, wenn Du uns Deine Sichtweise genauer schilderst, so dass wir daraus Veränderungen anstoßen können. Herr Michael Weber (Vorstandsmitglied im Regionalverband Hamburg) erwartet Deinen vertraulichen Anruf unter folgender Rufnummer: 04065054172.

Mit „Berlin“ meinst Du sicherlich die „Bundesgeschäftsstelle“. Herr Jörg Lüssem, Mitglied des Bundesvorstandes, hat uns versichert, dass er und seine Vorstandskollegen insbesondere mit unseren Landesvorständen, aber auch weiteren Kollegen vor Ort im engen Austausch sind sowie ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auffälligkeiten bzgl. der Fluktuation in Deinem Verband konnten wir – durch Gespräche aber auch in unseren Controllingzahlen – nicht finden. Daher können wir Deine Aussage zur erhöhten Fluktuation nicht nachvollziehen.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein JUH-Team

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