Ausbeutung der Mitarbeiter im RETTUNGSDIENST ohne jegliche Skrupel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Erreichbarkeit der Wache
- Große Weihnachtsfeier
- Teilweise auch coole Arbeitskollegen
Gibt bestimmt noch mehr, aber die negativen Dinge überwiegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man nicht deutlich Grenzen setzt und Nein sagt, wird man immer angerufen, wenn spontan Ersatz benötigt wird
- Arbeiten an Weihnachten und Silvester auch nicht unüblich (also an beiden Tagen in einem Jahr oder 1. Weihnachtsfeiertag bzw. 1.1. Frühdienst)
- Dienstplaner selbst machen sich einen chilligen Plan und springen ein, wenn es ihnen halt so passt und damit andere Kollegen dann wieder ihre Schicht fahren können (fahren die 2. halbe Schicht, nachdem sie ausgeschlafen haben, damit der andere Kollege dann auch seine Schicht fahren kann)
- Abrufen auch aus dem Urlaub (egal wie viel Resturlaub man hat)
- Resturlaub zum Jahresende und Überstunden sind teilweise arbeitsrechtlich bedenklich
- Ruhezeiten werden nicht konsequent eingehalten
Das ist nur ein Teil der Dinge, die dort falsch laufen. Leider gibt es noch viele weitere
Verbesserungsvorschläge
- Fairer und menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
- Allen Kollegen auf dem gleichen Stand die gleichen Chancen ermöglichen (Weiterbildungen während der Arbeitszeit/in der Freizeit, Aufstiegschancen, beliebte Dienste und Schichten)
- Weniger Überstunden und spontanes Einspringen (vor allem nicht immer die gleichen Kollegen anfragen, sondern auch mal selbst als Dienstplaner einspringen)
- Nicht aus dem Urlaub und Überstundenfrei auf die Arbeit holen (wenn es nicht reicht, dann müssen halt mehr Kollegen eingestellt werden z.B. Nebenjobber, Springer etc.)
- Mehr Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter, z.B. Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die mehr an Zusammenhalt interessiert sind und manche weniger
Work-Life-Balance
- Kennt der Arbeitgeber nicht
- Größtes Problem ist die Missachtung von Urlaub und übermäßigen Überstunden
- Ruhezeiten werden leider auch nicht konsequent eingehalten
Vorgesetztenverhalten
- Führungsqualitäten sind nicht wirklich vorhanden
- Vorgesetze kümmern sich nicht um die sozialen Pflichten
Arbeitsbedingungen
Ist ganz ok, könnte aber besser sein