Missmanagement in allen Führungsbereichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der theoretische Ansatz einer Hilfsorganisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Siehe oben! Führungsetage schon zu lange im Amt. Sind absolut betriebsblind und reden sich das Leben schön.
Verbesserungsvorschläge
Missmanagements endlich bekämpfen und die Verantwortlichen auch endlich zur Verantwortung ziehen. Investitionen in die Infrastruktur der Firma. Vor allem transparentere Kommunikation und keine Augenwischerei mehr.
Verbesserte Arbeitsbedingungen, bessere work Life Balance angefangen mit Organisationen einer Kinderbetreuung, Schichtsystem an das sich gehalten wird. Entsprechend muss neues Personal eingestellt werden. Dementsprechend kommt man absolut auch nicht drum herum die Angestellten besser zu bezahlen! Ernstgemeinte Wertschätzung seitens der Führungskräfte und des Arbeitgebers. An Absprachen halten und auch Versprechen einlösen. Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation!!
Kommunikation
Kommunikation ist vor allem das absolute Manko
Work-Life-Balance
Unterirdisch im Rettungsdienst und speziell bei dieser Hilfsorganisation.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Missmanagement in allen Ebenen und Bereichen!
Interessante Aufgaben
Rettungsdienstalltag ist immer interessant. Darauf hat der Arbeitgeber jedoch keinen Einfluss.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind absolut nicht gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden links liegen gelassen. Keinerlei Konzept wie mit älteren Kollegen verfahren werden kann im Rettungsdienst.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und nicht zureichend. Auch wenn dies versucht wird nach außen anders darzustellen. Man ist weder von der IT noch den anderen, medizinisch relevanten Arbeitsgeräten auf dem neuesten Stand der Technik. Vom Fuhrpark her ganz zu schweigen. Es wird gespart wo es nur geht. Leider auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt.
Image
Es wird sich schön geredet
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Absprachen zur Weiterbildung/Weiterqualifizierung werden seitens der Vorgesetzten ignoriert.