Hierarchisch, bedingt lösungsorientiert und dynamisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche Gesundheits- und Sozialwesen ist hart umkämpft, die Johanniter positionieren sich hier klar und stark in der Region Nord, das gibt einem als Angestellten ein sehr gutes Gefühl und hebt die Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Die Tätigkeitsfelder sind vielfältig und es wird viel getan, frische Gesichter ins Unternehmen zu holen, allerdings nicht in Schlüssel- oder Führungspositionen. Das Arbeitsumfeld ist gut, der Kollegenzusammenhalt funktioniert auch überwiegend gut, viele kennen sich hier seit Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine unendlich lange Kette von Hierarchien, in meinen Augen eher hinderlich, als förderlich in einem Sozialunternehmen. Wem das nicht liegt und wer mit den damit einher gehenden Entscheidungswegen (Zeitverzögerung und Enttäuschung bei Eigeninitiative) nicht umgehen kann, der sollte von einer Bewerbung absehen.
Verbesserungsvorschläge
Partizipation, egal auf welcher Beschäftigungsebene. Und noch etwas mehr an der Verbesserung des (in allen Branchen üblichen) Geklüngels arbeiten.
Kommunikation
Sehr hierarchisch. Wichtige Entscheidungen kommen eher über den Flurfunk bei den Angestellten an, als vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kann gut sein, aber auch ganz schnell kippen.
Gleichberechtigung
Nadja, zu 80% sitzen Männer in den Top Jobs, also ...
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sicher nicht ganz branchenüblich ...
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung ziemlich unmöglich, wird kaum angeboten.