Die Fluktuation hier ist so hoch, dass wir fast dachten, es gäbe ein Rotationssystem für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt die kleinen Dinge im Leben zu schätzen. Die Ansprüche an den neuen Arbeitgeber waren sehr gering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste ist leider sehr schlecht. Aber es gibt Parkplätze vor der Tür.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Hilfe suchen.
Ich will zwar niemanden ins Boxhorn jagen, aber eine neue Leitung wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Statt einem herzlichen Willkommen erwartet einen hier eher ein kollektives Augenrollen. Das einzige, was schneller wechselt als die Windeln, sind die Mitarbeiter – und das aus guten Gründen. Die erste und einzige mir bekannte Kita in der die Leitung die Hälfte der Arbeitszeit im Home-Office verbringen kann.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben - zumindest hinter dem Rücken. Bei Schwierigkeiten ist es immer innerhalb der nächsten 3-8 Stunden möglich die Leitung zu erreichen, ausgenommen die Nachmittage.
Kollegenzusammenhalt
Top um neue Kontakte zu knüpfen. Leider ist es oft nicht möglich diese zu vertiefen, Gründe sind in der Überschrift genannt. Interessant sind die ungefragten Finanztips, haben allerdings noch nie weitergeholfen. Bitte eventuelle Freundschaften geheimhalten, diese sind seitens der Leitung nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Home-Office ist in leitenden Positionen möglich. Weiter unten bekommt man aber auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Fällt ein Kollege oder eine Kollegin aus, ist man selbst verantwortlich die personelle Lücke zu entsprechend zu vertreten. Auch nach Feierabend. Frühbucher aufgepasst. Urlaub muss unwiderruflich vollständig bis Oktober fürs nächste Jahr geplant und abgegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich ein paar Zitate der Leitung wirken lassen:
„Du bist mein bestes Pferd im Stall“
„Den Kalender kann ich nächstes Jahr nochmal verwenden“
„Wenn man doppelseitig druckt, ist das dann wirklich auf der Rückseite?“
„Wer ein Problem mit mir hat soll gehen“
„Kommt nicht mit euren Problemen zu mir, kommt mit Lösungen
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts zu sagen hat ist selber Schuld. Man hat auch mal die Möglichkeit die Einrichtung zu verlassen, zum Beispiel um das Kind der Stellvertretung aus der OGS abzuholen.
Gleichberechtigung
Wer einen Bart hat, hat gute Chancen auf eine Leitungsposition. Endlich mal ein Träger der in einem von Frauen besiedelten Berufsfeld durchgreift.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird bei Einstellung eher auf junges Blut gesetzt. Bei diesem Arbeitsumfeld wird allerdings niemand alt.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Überstunden leisten ist möglich. Wasser und Kaffe war kostenlos. Allerdings möchte der Vollautomat bereits seit zwei Jahren entkalkt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt mich nicht los, suche ich immer noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gerne Petitionen unterschreibt ist hier genau richtig.
Image
Zitat einer Kita-Mutter: „Hier möchte wirklich niemand arbeiten.“
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen für Hunde sind kein Thema. Natürlich kann man nicht jeden durchfüttern. Als Mitarbeiter ist Bescheidenheit der Schlüssel zum Glück. Ab und zu gibt es eine kollektiven Erste-Hilfe-Kurs. Aber die Leitung geht mit gutem Beispiel voran und setzt genauso auf Verzicht.