"Nächstenliebe und vertrauensvolle Zusammenarbeit" - Fehlanzeige Sachgebietsleitung ist intrigant und verlogen!- traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Equipment zur Arbeitsverrichtung benötigt wird nicht gespart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit niemandem die Möglichkeit hat, eine normale, nicht toxische Konversation zu führen. Egal ob persönlich, per WhatsApp, per Mail oder in irgendeinem Gruppenchat.
Verbesserungsvorschläge
Der Regionalverband sollte in Zukunft Leitungskräfte mit Bedacht wählen und keine Liierten zusammen in die Führung packen. Und bessere Backroundchecks durchführen (fristlose o. fristgerechte Kündigung innerhalb der JUH Deutschland) bei Führungskräften/Koordinatoren.
Arbeitsatmosphäre
Eine Schlangengrube, die seines Gleichen sucht - außerordentlich toxisch
Kommunikation
Im Team nur Hetze und Spießrutenlauf via WhatsApp Gruppenchat.
Kollegenzusammenhalt
Welches Team?? innerhalb von 5 Monaten hat sich fast das gesamte Team aufgelöst, entweder aus Selbstschutz nicht mehr den Dienst angetreten oder direkt besser gekündigt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance zwischen Freizeit und Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Konventionalstrafen - das gesamte Team wird für Nichtigkeiten sofort hart sanktioniert - Androhung, dass man sich im Frei nicht mehr "frei" bewegen kann und auch vorhandene notwendige Ressourcen nicht mehr in Anspruch nehmen dürfe.
Lügen und Intrigen sind scheinbar hier ein Hobby.
Vorgesetzte stellen Regeln auf (z.B. Hausordnung Unterkunft) und die "Untergebenen" haben sich daran zu halten, die Vorgesetzten selbst aber müssen sich daran nicht halten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben - hier wird alles ins klitzekleinste Detail zum Unterzeichnen online exerziert - Online Tagesaufgaben im Wachbuch.
Hinweisschilder mit diffamierender Arroganz verfasst z.B. "Die Spülmaschine ist kein Mülleimer, hier keine Essensreste entsorgen"
Gleichberechtigung
naja laut Vorgesetzten werden alle Neuen gleich zur Einstellung prinzipiell um ihre Berufserfahrung gebracht, weil die MAV sonst angeblich der Einstellung nicht zustimmen würde. geschlechterunspezifisch
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf Ältere - hier machen alle das Selbe
Längste Zugehörigkeit gut 2 Jahre - kann man keine Aussage machen
Arbeitsbedingungen
Ruhe und Rückzugsmöglichkeiten im 24- Stundendienst wären möglich sind aber untersagt. Bequeme Sitzgelegenheiten dürfen erst ab 20 Uhr laut Dienstanweisung genutzt werden - im Rest das Tages Holzstühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv zu erwähnen ist hier die klare Mülltrennung, an die sich auch alle halten.
Gehalt/Sozialleistungen
im Anbetracht dessen, dass die Berufserfahrung nur teils anerkannt wird eher schlechter Grundlohn. Sozialleistung wie im AVR DWBO im Grundsatz gut.
Image
Die Johanniter haben einen sehr guten Ruf. Deshalb ist Esslingen definitiv kein Paradebeispiel
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurden ITLS, RTTLS, TLSim - einzelne Kollegen ausschließlich nur zum ITLS geschickt worden sind.