Der Leitspruch aus Liebe zum Leben sollte auch gelebt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Spektrum an so vielen wichtigen Sozialen, gesellschaftlich wichtigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit Fehler Ihreseits zuzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Wollt dem dem Arbeitnehmer ehrlich zuhören, setzt auf ehrlichen Konsenz. Kommunikation beinhaltet auch zuhören.
Fördert die Kollegialität in den Teams, mit kleinen Feiern und keinen Riesen Events. Erhaltet den Enthusiasmus von Neuen und Alten MA.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich täglich leider.
Kommunikation
Tür und Angel Gespräche / gerne werden die Arbeitnehmer auch in Personalgpräche unvorangemeldet gezwungen /überrumpelt und ausgehorcht
Kollegenzusammenhalt
Gerüchte sind schon ne feine Sache :-( nur nicht für die, die die es betrifft
Work-Life-Balance
Am liebsten haben Sie es, dass man 7/ 24 erreichbar ist und verfügbar, auch wenn natürlich nicht offiziell, es wird halt nur indirekt erwartet, bzw bei Absage ist das Gegenüber nicht mehr übertriebendst höflich.
Vorgesetztenverhalten
Erschreckend unprofessionell
Interessante Aufgaben
Es wäre so schön, wenn man an der Ausführung dieser nicht ständig gehindert würde, stattdessen materiell und beratend unterstützt würde. Von Achtung vor Leistung über die Pflicht hinaus ganz zu schweigen. "EHRENAMT" also über die körperliche Grenze hinaus arbeiten bleibt im normalen Arbeitsverhältnis ungeachtet
Gleichberechtigung
In der Geschlechtergleichstellung kann ich nichts negatives sagen. Der Umgang mit Schwertbehinderten, mit Meinungsäußerung und dem vermeintlichen lockeren Spruch zu Charakterzügen von Mitarbeitern ist grenzwertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke ok, ich habe nichts gravierendes erfahren
Arbeitsbedingungen
Fürsorgepflichtsverletzungen des Arbeitgebers sind mir so katastrophal noch nie untergekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vermisse den paritätischen Ansatz im Umgang mit den MA, respektvoll würde manchmal schon reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tariflich und pünktlich, Abrechnung unverständlich. Zulagen und Einstufungen laufen aufgrund der Kommunikationswege zwischen den Abteilungen sehr holprig. Zulagen Einstufung dann fair. Nicht fair 2 KlassenMA die ,die Benfits erhalten und andere nicht z Bsp.Bikeleasing
Image
Man hört ja immer eher mehr Schlechtes als Gutes. Der Mensch lobt zu selten. Hier scheint der Trend aber leider immer mehr den Weg aufzuzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen aber kaum mehr als die Pflicht durchgeführt. Bei ehrlicher Betrachtung würde auch der Personalmangel, Gruppenschulungen immer wieder torpedieren. Gezielte,persönliche Weiterbildungspläne der MA, mit Wiedervorlage und QM Regelung würden zu einer effizienten Potenzialnutzung führen.