Hier steht das Geld an erster Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Johanniter sollten sich auch an Werte und Normen der Menschenrechte orientieren und nicht nur nach Geldgebern und Behörden. Zudem sollten sie dringend ihren Umgang mit mitarbeitenden überdenken und umstrukturieren, sowie die Verantwortung bei höheren Ebenen suchen und nicht diese nicht ausschließlich an Mitarbeiter:innen weiterschieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Bedürfnisse/ Wünsche/ Stimmen der Mitarbeitenden sind für den RV nicht von Bedeutung und sie werden mit Füßen getreten. Die Frustration im Team war sehr hoch und entsprechend viele Krankmeldungen folgten daraus.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem RV bzw zuständige Bereichsleitungen beruht mehr darauf angegriffen zu werden und sich rechtfertigen zu müssen. Die Schuld von Problemen wird bei den einzelneren gesucht und nicht bei den Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Belastung der Mitarbeitenden leidet auch der Zusammenhalt. Jeder denkt nur an sich und daran wie er das beste für dich rausschlagen kann.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und die Arbeitsalltag und die Problemlagen ( Kontext soziale Arbeit mit traumatisierten geflüchteten Menschen) wird nicht abgefangen und nachgearbeitet mit beispielsweise Supervision.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist bemüht aber setzt letztendlich auch nur die wirtschaftlichen Vorgabe der Bereichsleitung um. Das inhaltliche Wissen zum Arbeitskontext kann als mangelhaft beschrieben werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Geflüchteten ist sehr interessant aber die Johanniter tragen dazu bei, dass viele Mitarbeitende oft nur noch ausgebrannt sind. Eine Vielzahl an Kündigungen sind daher nicht verwunderlich.
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen sind fast ausschließlich mit weißen Personen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist das gute Gehalt was wohl der Grund ist, warum es einige Menschen so lange aushalten.
Image
Ich wurde schon oft darüber informiert, dass es sich um keinen guten Arbeitgeber handelt. Dem kann ich mich nur anschließen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird überall damit geworden, dass es regelmäßige Weiterbildungen gibt. In der Realität ist es ein harter Kampf diese zu erhalten. Mitarbeitende müssen sich um die Organisation kümmern und dann werden diese leider nicht bewilligt. Der Grund für so ein Vorgehen ist völlig unverständlich und zeigt, dass die Johanniter kein Interesse haben in ihre Mitarbeitenden zu investieren.