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Johanniter-Unfall-Hilfe 
e. 
V.
Bewertung

Übelster Rettungsdienst den ich je erlebt habe! Auf jeden Fall: Finger weg!

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Stuttgart) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Schichtwechsel von Früh- auf Spätdienst bestehe keine Möglichkeit, das Fahrzeug zu checken. Führt häufig dazu, dass Mängel und fehlendes Material nicht erkannt werden.
Sollte seitens der Johanniter auf diese Bewertung geantwortet werden mit dem Hinweis: Man hätte sich doch and die Personalabteilung etc. wenden können. Vergessen Sie es. Weder Personalabteilung noch MAV hat dies interessiert. Und aus Berlin kam erst recht keine Reaktion.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung. Überdurchschnittlich viele sehr junge Mitarbeiter. Diese treten häufig äußerst überheblich auf. Jedenfalls ist Gendern an der Tagesordnung. Der Polizist, der vor dem Rettungswagen steht, heißt dann auf einmal "Polizistin".
Wer auf WOKE steht, ist hier richtig.
Wird alles geduldet von der sog. Rettunsdienstleitung. Diese sieht man eh kaum, Freitags sowieso nicht.
Auch eine eigene Erfahrung: Praktikantin (nach 3 Wochen RS-Kurs!) weigert sich, während einem Notfalleinsatz, dem NotSan Hilfsmittel aus dem Notfallkoffer anzureichen. Stattdessen verläßt sie den Notfallort. Dies bleibt natürlich ohne Konsequenzen.

Kommunikation

Neue Mitarbeiter werden oft nicht gegrüßt. Keine ordentliche Fahrzeugübergabe durch Vorschicht. Hier wird oft nur der Schlüssel auf den Tisch geworfen, Fahrzeug- oder Ausrüstungsmängel werden nicht kommuniziert. Alles selbst erlebt!!

Kollegenzusammenhalt

Konnte ich keinen feststellen

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Man müßte die Dienstplanung anders organisieren. Diese wir aktuell durch eine Person im homeoffice durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls nicht verbindlich. Wenn man die überhaupt mal sieht.

Interessante Aufgaben

Wie überall im RD

Gleichberechtigung

Wer nich woke ist und gendert, ist außen vor

Umgang mit älteren Kollegen

Übelst. Aber davon gibt es eh nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard. Ein gelber Sack, Papier und Restmüll werden getrennt.

Image

Weiß ich nicht. Interessiert mich auch nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung!


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamJohanniter-Unfall-Hilfe e. V.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen.

Gern möchten Deine Kolleg*en vor Ort gemeinsam mit Dir über die Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte ausführlicher sprechen. So kann Deine Einschätzung besser nachvollzogen werden und es können Lösungen oder Ideen entwickelt werden, die dafür sorgen, dass eine Verbesserung in Deiner täglichen Arbeit eintritt. Du kannst jederzeit die Personalleiterin deines Landesverbandes, Rebecca Ruopp unter Tel. 0711/203030-413 kontaktieren.

Weiterhin hast Du die Möglichkeit Dich auch an Deine örtliche Mitarbeitervertretung zu wenden. Diese steht Dir ebenfalls für vertrauliche Gespräche zur Verfügung.

Für ein anonymes Feedback kannst Du auch unser internes Beschwerdemanagement nutzen. Du findest den Prozess und Deine Ansprechpartner*innen in unserm Qualitätsmanagement-System. Frau Ruopp ist Dir bei Fragen hierbei auch gerne behilflich.

Deine Kolleg*innen vor Ort sind sehr daran interessiert, dass sich Deine Arbeitssituation verbessert.

Viele Grüße,
Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

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