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Johannsen 
Rechtsanwälte
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannsen Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannsen Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johannsen Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team, mit den Führungskräften und auch in die Partnerebene herrscht eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Die Türen stehen immer offen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht etwas Luft nach oben, was aber bekannt ist und es wird daran aktiv gearbeitet. Konstruktive Kritik ist immer willkommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt, der das Arbeitsklima insgesamt sehr prägt. TEAMARBEIT wird großgeschrieben.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stets zugänglich, unterstützend und motivierend für das Team. Haben immer ein offenes Ohr und schaffen damit eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte und Geschäftsleitung auf Augenhöhe
Mitarbeiterausflüge
Tolle Weihnachtsfeiern
Hunde im Büro willkommen, wertet den Arbeitsalltag zusätzlich auf

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte man sich nicht scheuen, sich neben den Meetings auch selbst nach aktuellen Veränderungen zu informieren.

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