Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannsen Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwierig zu händeln. Auch wenn man (beispielsweise) Kinder hat. Dort haben einige Angestellte Kinder.
Durch Homeoffice von möglichen 2 Tagen (so war es bei mir) kaum einer im Hause. Und viele Abteilungen machen sowieso was sie mögen.
Unterschiedlich. Kaum einer im Hause oder sie sind für sich in den Büros. Sonst aber sehr freundlich.
Sehr wenig bis kaum. Gibt nur Ansagen und das muss befolgt werden. Man kann im monatlichen Teamgespräch zwar sagen was los ist und einen stört, wird aber selten beachten.
Wenige. Ist leider immer "eintönig".
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut.