12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Vollgas in den Abgrund!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Geschäftsführer! Kaufmännische Nullen!!!
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach: ZUSPERREN!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, z T. bedrückend, Misstrauen...
Image
Schlecht!
Work-Life-Balance
Geht so...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!!
Gehalt/Benefits
Maul aufmachen hilft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vernichtung von brauchbarer, aber nicht einwandfreier Ware, anstelle diese zu spenden! - Sozialbewusstsein, hä?!?
Kollegenzusammenhalt
Nicht allzu vertrauensseelig sein!!
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil ebenfalls ziemlich respektlos (von Seiten der Geschäftsführung )!!!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!!! Überhaupt kein Respekt der Geschäftsführer vor den Mitarbeitern!! Extreme Beleidigungen und Anschreien keine Seltenheit!!!!!
Arbeitsbedingungen
Defekte Arbeitsgeräte, verschimmelter Keller als Lager, beißende Dämpfe aus der China-Billigware, ein Fall für die Berufsgenossenschaft!!!!
Kommunikation
Die eine der Johns sagt so, die andere so...
Gleichberechtigung
Als Schleimer hat man es vielleicht etwas besser...
Interessante Aufgaben
Für Leute mit niedrigem IQ vielleicht...
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Interessantes Arbeitsumfeld, könnte nur etwas mitarbeiterfreundlicher sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ruppig und unfreundlich von ganz oben, weniger herzliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare (Firmen-)Strukturen, Organigramm der Teams und ihren Mitarbeitenden für alle für bessere Übersicht (auch für Neue)
Gehalt/Benefits
Reicht zum Überleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte, Depressive Stimmung und Wutausbrüche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freilassing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stinkende Büros, Schränke seid der Gründung der Firma drinnen, knapp 80 Jahre, die schimmeln vor sich hin. Führungskräfte zwei nervöse Damen die ihren Frust gerne an den Mitarbeitern auslassen. Es wird so viel von einem erwartet, man bekommt aber nicht Mal eine richtige Einschulung. Arbeitsweise ist auch veraltet und weit entfernt von dem Modernen Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schätzen und die eigenen Emotionen im Griff behalten. Das Privatleben und trennen von Partner gehören nicht an den Mitarbeitern ausgelassen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind das einzig gute in dieser Firma
Image
In der ganzen Umgebung für die schlechte Arbeitsatmosphäre und den schlechten Gehalt bekannt
Work-Life-Balance
In 80% der Fällen kommt die Führungskraft 5 Minuten vor Schicht ende und braucht noch was von dir und natürlich müssen dann Überstunden gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Erwartungen sind aber groß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausende Bälle werden regelmäßig vernichtet und weggeworfen anstatt sie zu spenden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell begleitet von Wutausbrüchen und schreien
Arbeitsbedingungen
Depressiv
Kommunikation
Nur wenn es ins Regim passt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Heiter bis sehr wolkig....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freilassing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuklappen bzgl. anderer Meinungen
Verbesserungsvorschläge
Blut ist NICHT dicker als Wasser. Beschwerden und/oder Anmerkungen sollten grundsätzlich erst mit den Betroffenen besprochen werden bevor es Konsequenzen gibt, die irrational sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen. Wenn man eine Firma erbt, heißt das nicht das man eine Firma führen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum wohle der Gesundheit von Mitarbeitern die Produktion nach China verlagern
Arbeitsatmosphäre
Alles alte Maschinen, nicht auf dem aktuellen Sicherheitsstandart und entsprechend gefährlich
Image
Jeder im Landkreis kennt die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden,wenn die GF und die Teamleiter nicht anwesend sind
Vorgesetztenverhalten
Diktatur
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft und alte Maschinen
Kommunikation
Im Befehlston
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte nicht bei dieser Firma bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
keinen Knebelvertrag mit vorgesetztem Datum unterschreiben lassen
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine Ahnung, eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Dubios
Arbeitsbedingungen
bescheiden
Kommunikation
immer irgendwo nachfragen müssen?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Nein, Zeitarbeiter und die mit befristeten Vertrag werden voll ausgenommen
Interessante Aufgaben
Nicht im entferntesten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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EINE GROßE KATASTROPHE :( kann ich niemanden empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Asdg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber in dieser Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird John durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden John als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich John als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.