11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Arbeitsumfeld, könnte nur etwas mitarbeiterfreundlicher sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ruppig und unfreundlich von ganz oben, weniger herzliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare (Firmen-)Strukturen, Organigramm der Teams und ihren Mitarbeitenden für alle für bessere Übersicht (auch für Neue)
Gehalt/Benefits
Reicht zum Überleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstieg bei der Fa. John in kürzester Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei John GmbH, Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau in Hallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Alles größter Betrieb Oberfrankens ist "John" bereits eine Marke
Work-Life-Balance
4-Tage Woche hat bei uns leider wenig Chancen. =/
Karriere/Weiterbildung
Mit mehrfachen Auszeichnungen mit dem Staatsehrenpreis wird die Ausbild sehr groß geschrieben, aber auch jährliche Fortbildungen für jeder Mitarbeiter der möchte sind Standard.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung ist Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist der Umschwung im Baustellenalltag auf Akku-Geräte noch von wirtschaftlichen Faktoren beeinträchtigt, aber im Fuhrpark wird zunehmend auf E-Mobilität geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ziehen alle an einem Strang und keiner wird zurückgelassen. Das Motto: Man ist nur so stark wie sein schwächstes Glied!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf Augenhöhe. "Die Alten" lernen von den Jungen und so ist es andersrum genauso. Ohne beidseitigen Austausch funktioniert es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte und die zwei Chefs sind sehr nett und versuchen im nah an allen Kollegen zu sein, durch Baustellenbesichtigungen, Mitarbeitergesprächen oder kleinen Benefits. Jeder in der Firma dutzt sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Uns fehlt es weder im Betrieb noch auf der Baustelle an nichts. Mit mittlerweile über 110 MA wird der Platz im Betriebshof etwas eng, weshalb jedes Jahr ein großer Umbau ansteht, welcher ebenfalls der Modernisierung dient.
Kommunikation
Es geht natürlich immer besser, aber erst neulich hatten wir einen 2-tägigen Workshop um sämtliche Dinge Firmeninteren in alle Hierarchieebenen zu verbessern. Fa. John arbeitet stetig an der eigenen Verbesserung!
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt gehandelt nur weil er sich mit dem Vorgesetzt besser versteht.
Interessante Aufgaben
Man merkt es bereits in der Ausbildung, dass man die komplette Palette die der GaLaBau anbietet erlernt, da die Fa John in alles Fachspaten vertreten ist.
Sportplatzbau, Schwimmteich, Privatgärten, Großbaustelle, Dachbegrünung, Renaturierung, etc.
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Nicht zu Empfehlen. Wenn man eine Firma erbt, heißt das nicht das man eine Firma führen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum wohle der Gesundheit von Mitarbeitern die Produktion nach China verlagern
Arbeitsatmosphäre
Alles alte Maschinen, nicht auf dem aktuellen Sicherheitsstandart und entsprechend gefährlich
Image
Jeder im Landkreis kennt die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden,wenn die GF und die Teamleiter nicht anwesend sind
Vorgesetztenverhalten
Diktatur
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft und alte Maschinen
Kommunikation
Im Befehlston
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte nicht bei dieser Firma bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
keinen Knebelvertrag mit vorgesetztem Datum unterschreiben lassen
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine Ahnung, eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Dubios
Arbeitsbedingungen
bescheiden
Kommunikation
immer irgendwo nachfragen müssen?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Nein, Zeitarbeiter und die mit befristeten Vertrag werden voll ausgenommen
Interessante Aufgaben
Nicht im entferntesten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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EINE GROßE KATASTROPHE :( kann ich niemanden empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
weniger Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Chefs, denen die Ausbildung und das wohl...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei John GmbH, Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau in Hallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chefs, denen die Ausbildung und das wohl ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen !!
Vorgesetztenverhalten
Super motivierend und inspiririerend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Trockenbauer bei der John GmbH in Lichtenfels und bin rundum sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei john GmbH in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in dieser Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen mit angenehmer Arbeitsumgebung und konstruktiver Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird john durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden john als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich john als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.