Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInteressantes Arbeitsumfeld
Teilweise ruppig und unfreundlich von ganz oben, weniger herzliche Atmosphäre
Mehr klare (Firmen-)Strukturen, Organigramm der Teams und ihren Mitarbeitenden für alle für bessere Übersicht (auch für Neue)
Zum wohle der Gesundheit von Mitarbeitern die Produktion nach China verlagern
keinen Knebelvertrag mit vorgesetztem Datum unterschreiben lassen
weniger Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von john ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer auf Augenhöhe. "Die Alten" lernen von den Jungen und so ist es andersrum genauso. Ohne beidseitigen Austausch funktioniert es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von john ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Befehlston
immer irgendwo nachfragen müssen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit mehrfachen Auszeichnungen mit dem Staatsehrenpreis wird die Ausbild sehr groß geschrieben, aber auch jährliche Fortbildungen für jeder Mitarbeiter der möchte sind Standard.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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