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john 
GmbH
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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessantes Arbeitsumfeld, könnte nur etwas mitarbeiterfreundlicher sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ruppig und unfreundlich von ganz oben, weniger herzliche Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare (Firmen-)Strukturen, Organigramm der Teams und ihren Mitarbeitenden für alle für bessere Übersicht (auch für Neue)

Gehalt/Benefits

Reicht zum Überleben

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu Empfehlen. Wenn man eine Firma erbt, heißt das nicht das man eine Firma führen kann

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zum wohle der Gesundheit von Mitarbeitern die Produktion nach China verlagern

Arbeitsatmosphäre

Alles alte Maschinen, nicht auf dem aktuellen Sicherheitsstandart und entsprechend gefährlich

Image

Jeder im Landkreis kennt die Firma

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden,wenn die GF und die Teamleiter nicht anwesend sind

Vorgesetztenverhalten

Diktatur

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft und alte Maschinen

Kommunikation

Im Befehlston

Interessante Aufgaben

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bitte nicht bei dieser Firma bewerben

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

keinen Knebelvertrag mit vorgesetztem Datum unterschreiben lassen

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamwork

Work-Life-Balance

Keine

Kollegenzusammenhalt

Keine Ahnung, eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Dubios

Arbeitsbedingungen

bescheiden

Kommunikation

immer irgendwo nachfragen müssen?

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gleichberechtigung

Nein, Zeitarbeiter und die mit befristeten Vertrag werden voll ausgenommen

Interessante Aufgaben

Nicht im entferntesten

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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EINE GROßE KATASTROPHE :( kann ich niemanden empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei John GmbH Spielwaren in Freilassing gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

weniger Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre vielschichtigen Hinweise. Wir nehmen die abgegebene Kritik sehr ernst, denn nur durch ehrliches Feedback können wir gemeinsam besser werden. Ihre hier gewählte Kommunikationsplattform erschwert uns jedoch ein konkretes Handeln oder Bearbeiten Ihrer Anregungen. In unserem gemeinsamen Interesse und unseren Unternehmensleitlinien entsprechend, bitten wir Sie, die in unserem Hause übliche offene Kommunikation durch das direkte Gespräch mit den betroffenen Personen, bei Misslingen mit deren Führungskraft, zu nutzen. Darüber hinaus laden wir Sie ausdrücklich ein, sich aktiv in den Feedbackprozess unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung einzubringen, um gemeinsam an den Entwicklungspotentialen zur Zukunftssicherung unserer Firma zu arbeiten.
Wir freuen uns, wieder von Ihnen zu hören!