13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Bezahlung, Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville Europe in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorientiert
Hat ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung.
Kinderbetreuung (Zuschuss)
Wer krank ist oder Kranke Betreungsbedürftige Personen hat, sollte nicht an den internen Pranger gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Firmen Transparenz
Kommunikation
Informationsfluss bis zum „kleinsten Mitarbeiter“
Angleichung Ost-West
Arbeitsplätze für kommendes Jahr kommen zu spät, somit teilweise schlechte Planung von Ferien Urlaub etc.
Mitarbeiterbeteiligung
Plus Freitage ähnlich Altersgleitzeit
Erstes Kind +2 Tage
Jedes weitere Kind + 1 Tag
Arbeitsatmosphäre
Solange man nichts falsch macht, läufts ganz gut.
Image
„Marktmonopol“
Work-Life-Balance
Durch 4-Schicht System etwas eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Wird gegeben wenn benötigt oder Sinnvoll
Gehalt/Benefits
Pensionskasse, Zahlung nach Tarif.
Leider unterschied OST-WEST!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird geschult und bewertet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Schicht und den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgleitzeit als Bonus
Vorgesetztenverhalten
Betrifft kommunikation
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlende Information bzw. Material; Wekzeug etc.
Kommunikation
Könnte auf allen Ebenen etwas besser sein! Es kommt nicht alles an.
Gleichberechtigung
Gerade in Kurzarbeit wird der Gleichheitsgrundsatz nicht für alle bindend.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnder Aufgabenbereich
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Wird Hoffnungen auf festeinstellung Einstellung gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johns Manville Europe in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden nur noch befristet beschäftigt. Es sind mitarbeiter dabei die schon über 5 - 6 Jahre befristet arbeiten in der Hoffnung auf fessteinstellung . Betriebsrat hat auch nicht die Stärke das zu verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter fair behandeln .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereich Berlin - Verstaubt, selbstverliebt und ohne Ideen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johns Manville Europe GmbH in Bobingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte sind seit Jahren umfassen bekannt. Es passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich schnell von Innovationsbremsen und Frasendreschern im Führungsbereich trennen.
Arbeitsatmosphäre
Das haben wir schon immer so gemacht.
Work-Life-Balance
Für die die Mittages nach Haus radeln passt alles.
Kollegenzusammenhalt
Bei Hi, hi wissen inzwischen Alle - Nachdenken sinnlos. Auch eine Form von Gemeinsamkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige werden mit Glashandschuhen angefasst. Besonders in der Führungsriege.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man noch so viele Fortbildungen machen. Bei manchen alles nur im Modellbaumaßstab 1:25 ab. Außerdem kann man nicht alles zu Haus erst fragen.
Kommunikation
Hi, hi, ha, ha,
Gleichberechtigung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Kann es bei dieser Führung nicht geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine sehr alte staubige Firma, Die Hierarchiestruktur ist extrem streng gestrickt, an allen Ecken sparen, MA demotiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johns Manville Europe GmbH in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, würde den Rahmen sprengen...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt vieles aber kaum was kommt am Ende an...
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen fast Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehrjährige Position als Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Johns Manville Europe GmbH in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannte, teilweise aggressive Atmosphäre; nur wenige Kollegen kooperieren wirklich; viel Politik und persönliche Aversionen; die Burn-Out-Rate in der Abteilung überschritt 10%
Image
Die allgemeine Stimmung war gedrückt; Anspruch der Firmenleitung an die Firma stimmte wenig mit der Arbeitsrealität überein
Work-Life-Balance
Gleitzeit war möglich, die Wochenarbeitszeit war angemessen, der Urlaub war meistens ohne Probleme genehmigt worden
Karriere/Weiterbildung
Minimales Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der Position angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt; Leistungen zur Altervorsorge konnten vereinbart werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltvorschriften waren hoch und es gab genügend Ansprechpartner; die Umsetzung und die Abläufe hätten verschlankt werden können
Kollegenzusammenhalt
leider war nur mit weit weniger als der Hälfte der Kollegen ein gutes und kollegiales Verhältnis möglich; Interna und Historie überschatteten den Arbeitsalltag; leider gab es auch einige Mitarbeiter, deren Verhalten an Bösartigkeit grenzte
Umgang mit älteren Kollegen
sehr hoher Alterdurchschnitt; Förderung war insgesamt begrenzt
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter war sehr gut, fachlich kompetent, gut organisiert, menschlich und fair; die restliche Führung war durchschnittlich bis genau das Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Der Büroarbeitsplatz war angemessen ausgestaltet; aktuelle Software (bis auf Office) war allerdings Mangelware
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen war fragwürdig: Viel Flurfunk, der Projektleiter wurde meistens als letzter informiert über Entscheidungen "von oben"; ausunfernde Gerüchteküche und persönliche Mauscheleien waren an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
keine Beurteilung möglich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich interessant; die Ressourcen (Zeit, Budget, Mitarbeiter) waren allerdings durchweg knapp oder unzureichend um gut daran arbeiten zu können
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Alles wird schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johns Manville Europe GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die älteren Mitarbeiter werden systematisch fertig gemacht.
zu viele Leiharbeiter
Verbesserungsvorschläge
Junge Leute Einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johns Manville Europe in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung!
Image
In diesem Jahr gesunken meiner Meinung nach !
Work-Life-Balance
Verbesserungsbedarf!
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Infos!
Gehalt/Benefits
Besser geht fast nicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laufende Projekte! Top!
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein !
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Vollkommen akzeptabel
Kommunikation
Viel Nachholbedarf!
Gleichberechtigung
:/
Interessante Aufgaben
Passt!
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Abwechslungsreich und nachhaltig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Arts im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Johns Manville Europe in Wertheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den Auszubildenden Verantwortung in einigen Bereichen übertragen wird. Zudem können Azubis an verschiedene Projekte mitwirken oder auch einige selbst leiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Karrierechancen nur dann vorhanden sind, wenn entsprechende Stellen frei sind.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Johns Manville - Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Johns Manville Europe in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JM ist Mitglied der Berkshire Hathaway Gruppe und damit in einen finanzstarken Konzern eingebunden. Mit weltweit operierenden Einheiten ist Johns Manville ein stark aufgestelltes internationales Unternehmen, das die lokalen Bedürfnisse der Mitarbeiter dennoch ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gekat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Johns Manville Europe in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johns Manville Europe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Johns Manville Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johns Manville Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.