Navigation überspringen?
  

Johns Manville Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Johns Manville Europe GmbHJohns Manville Europe GmbHJohns Manville Europe GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,05
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Johns Manville Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
2,10 Bewerber
3,67 Azubis

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen fast Null

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt vieles aber kaum was kommt am Ende an...

Pro

Die gute Bezahlung....

Contra

Sehr vieles, würde den Rahmen sprengen...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Johns Manville Europe GmbH
  • Stadt
    Wertheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Sep. 2016 (Geändert am 18.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angespannte, teilweise aggressive Atmosphäre; nur wenige Kollegen kooperieren wirklich; viel Politik und persönliche Aversionen; die Burn-Out-Rate in der Abteilung überschritt 10%

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter war sehr gut, fachlich kompetent, gut organisiert, menschlich und fair; die restliche Führung war durchschnittlich bis genau das Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

leider war nur mit weit weniger als der Hälfte der Kollegen ein gutes und kollegiales Verhältnis möglich; Interna und Historie überschatteten den Arbeitsalltag; leider gab es auch einige Mitarbeiter, deren Verhalten an Bösartigkeit grenzte

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich interessant; die Ressourcen (Zeit, Budget, Mitarbeiter) waren allerdings durchweg knapp oder unzureichend um gut daran arbeiten zu können

Kommunikation

Die allgemeine Kommunikation im Unternehmen war fragwürdig: Viel Flurfunk, der Projektleiter wurde meistens als letzter informiert über Entscheidungen "von oben"; ausunfernde Gerüchteküche und persönliche Mauscheleien waren an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

keine Beurteilung möglich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr hoher Alterdurchschnitt; Förderung war insgesamt begrenzt

Karriere / Weiterbildung

Minimales Weiterbildungsbudget

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war der Position angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt; Leistungen zur Altervorsorge konnten vereinbart werden

Arbeitsbedingungen

Der Büroarbeitsplatz war angemessen ausgestaltet; aktuelle Software (bis auf Office) war allerdings Mangelware

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umweltvorschriften waren hoch und es gab genügend Ansprechpartner; die Umsetzung und die Abläufe hätten verschlankt werden können

Work-Life-Balance

Gleitzeit war möglich, die Wochenarbeitszeit war angemessen, der Urlaub war meistens ohne Probleme genehmigt worden

Image

Die allgemeine Stimmung war gedrückt; Anspruch der Firmenleitung an die Firma stimmte wenig mit der Arbeitsrealität überein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Johns Manville Europe GmbH
  • Stadt
    Wertheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Leute Einstellen

Pro

zur Zeit gar nicht

Contra

die älteren Mitarbeiter werden systematisch fertig gemacht.
zu viele Leiharbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Johns Manville Europe GmbH
  • Stadt
    Bobingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,05
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Johns Manville Europe GmbH
3,01
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen