11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammenhalt zwischen Kollegen gut. Führungskräfte schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion hören. Und nicht alles den Schichtfûhrern glauben !
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist alles gut sonst hält man es da nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Ohne schleimen und viel geschwätz nicht möglich. Es wird nicht auf die Arbeit geschaut nur der, der sich gut verkaufen kann (auch wenn er nichts kann) steigt auf.
Vorgesetztenverhalten
Meist alle überfordert jeder schaut auf sich. Mitarbeiter in der Produktion sind nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Anlagen sind wichtiger als Mitarbeiter.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für den arbeits und Zeitaufwand zu wenig
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Der Firma ist es egal ob du zuviel arbeitest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du denen den kleinen Finger gibst wollen sie den ganzen Arm…..ohne Bezahlung
Image
Kennt keiner!
Work-Life-Balance
Da musste dich selber drum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Wird vergessen……
Gehalt/Benefits
Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Ebene in den Schichten OK
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Glück hat lässt man dich in Ruh
Vorgesetztenverhalten
Ungern ehrlich
Arbeitsbedingungen
Laut,heiss,stressig…..
Kommunikation
Klassisches Frau-Mann-Problem
Gleichberechtigung
Die türkische Fraktion ist gut organisiert und bekommt was sie will
Interessante Aufgaben
Produktion ist immer spannend
Arbeitsatmosphäre
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Alles im alten, nichts neues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem einen oder andern kann man reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden unter der Hand vergeben, keine Chance für andere sich darauf zu Bewerben! Viel zu viele Leute wo andere Sprachen sprechen! Betriebsrat hat keine Ahnung von seiner Arbeit, viel Blabla nichts dahinter!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Nicht nur auf die Führung!
Arbeitsatmosphäre
Auf den Schichten Arbeiten viel zu wenig Leute, viele Kranke! Die was immer da sind und Arbeiten werden kaputt gemacht! Von der
Führung oben interessiert es keinen, die sehen nur das Geld!
Image
Das in Bobingen war vor vielen Jahren schon mal besser!
Work-Life-Balance
Ohne Worte!
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nur mit viel Blabla, schleimen und ins Gesicht Lügen machen! Die Positionen werden unter der Hand vergeben!
Gehalt/Benefits
Geld ist nur mit den Zuschlägen ok, Grundlohn ist ein Witz! Daher wird die Rente wenig sein!
Man kann aber von seinem Geld verschiedene Sozialleistungen in Anspruch nehmen, das ist sinnvoll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen sich sehr gut in die Richtung.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, aber wer kann es ihnen böse nehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Vom Schlafen in der Nacht bis sauer weil man Nachtschicht hat ist alles dabei! Oder man schaut ins Handy die Nacht lang und will seine Ruhe!
Der eine oder andere Schichtführer oder Gruppenführer hat keinen Taug, die sind schon so in ihre Positionen eingefahren, das sowas wie oben dabei raus kommt!
Arbeitsbedingungen
Ein Witz, interessiert nur keinen!
Kommunikation
Neues wird fast nie weiter gegeben! Infos fehlen einfach!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, sonst würde es nicht so laufen wie jetzt! Positionen werden nicht ausgeschrieben sondern unter der Hand weiter vergeben!
Interessante Aufgaben
Könnten mehr sein, aber ok!
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JM ist ein TOP Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Außenauftritt präsenter gestalten - Bekanntheitsgrad erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten
Image
Das Unternehmen ist in der lokalen Umgebung wenig bekannt - aber wer hier ankommt, ist immer sehr positiv überrascht
Work-Life-Balance
Wunderbar umsetzbar!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten weltweit
Gehalt/Benefits
Top Tarifbedingungen (Chemie)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit großer Weitsicht! Nachhaltigkeitsprojekte fördern das Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und alternsgerecht
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen ausreichend zur Verfügung, viele Einzelbüros mit super Ausstattung, in der Produktion ist das Thema Hitze zu lösen
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Diversity in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter seit 2 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schwere aufstiegschancen
mitarbeiter von produktion werden unfair behandelt
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören die praktische erfahrungen haben, und nicht auf ingenieure die nur theoretische erfahrungen haben.
Image
wird von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit
1x im Monat Wochenende
Karriere/Weiterbildung
kaum aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Mitarbeiter die denken die Firma gehöre ihnen und müssen deshalb nichts machen. Und als neue Mitarbeiter muss mann alles machen.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Arbeiter werden in ruhe gelassen und bekommen die bequemsten arbeit
Arbeitsbedingungen
alle Computer sind alt und langsam
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Gehalt sollte mehr sein
Interessante Aufgaben
Als neue Mitarbeiter muss mann alle schwere Arbeitstätigkeiten machen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Je mehr QM desto mehr Chaos, man dreht sich im Kreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die Tarifbindung Chemie, Pensionskasse, Demografiefond etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissenserhaltung gibt es nicht, alle 10 Jahre wird das Rad neu erfunden, bzw. Alte Fehler erneut gemacht. Allerdings merkt man es nicht weil man den größten Anteil des Tages in Telefonkonferenzen sitzt. JM=just meetings
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Ziele sind nicht willkürlich gesetzt.....von oben herab
Image
Johns Manville hatte Asbestprobleme in USA,
Work-Life-Balance
Interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht fordert wird man auch nicht weiterentwickelt. PSW hat keine eigene Meinung und könnte sie auch nicht durchsetzen. Wird von USA gesteuert!
Gehalt/Benefits
Wer nicht hocheinsteigt bekommt nie wieder was, einziges Mittel was oft funktioniert: Arbeitszeugnis anfordern und durchblicken lassen das man was in Aussicht hat.....klappt oft sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es kostet nichts
Kollegenzusammenhalt
Das hält man nur gemeinsam aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist unbekannt, das Durchschnittsalter allerdings auch schon hoch
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt der Überblick im Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Laut staubig stressig
Kommunikation
Ein Beweis das Frauen auch nicht besser kommunizieren
Gleichberechtigung
Die meisten Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Alte Technologien bis zur Aufgabe optimiert, darf nichts kosten, wird auf Verschleiß gefahren.
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Mein bewerbung als logistik ist ein gute arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan weiß ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan weiß ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Momentan weiß ich nichts
Arbeitsatmosphäre
Gute arbeitsplaz und komunikation
Image
Sehr wichtig
Work-Life-Balance
Arbeit mit leben ist gleich
Karriere/Weiterbildung
Ich kann schon karriere mit ihnen machen
Gehalt/Benefits
Mein letzte arbeit habe ich 1800 euro verdinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer gut die umwelt beschutzen
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren kollegen ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzverhalten ist sehr wichtig, weil alles arbeit sind
Arbeitsbedingungen
Sehr gut atmosphere
Kommunikation
Mehr kommunikation
Gleichberechtigung
Mann musst respect weil geichberechtung wichtig sind
Interessante Aufgaben
Ich interesiere mich in alles Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt....war einige Jahre dort beschäftigt und hat mir sehr gut gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr fair
Interessante Aufgaben
naja.....keine Raketenwissenschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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katastroffe nur schichtführe sagt ja die übernehmen die mitarbeter als festangestelte wenn nein das wars auf wenn gut is
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt die gehalt immer egal ob verdient mehr oder wenig ....also wenig verdient sicher nicht aber naja.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kontolle über den firma da jeder hat bessel macht und spielt mit leute also mit mitarbeiter wie es will .
Verbesserungsvorschläge
viel muss machen sonst bald geht noch runter die johns mannwille
Umgang mit älteren Kollegen
naja geht so so
Vorgesetztenverhalten
die sind komisch die machen viel druck viel stress deutschen unterschüten die deutsche türken die türken der rest am ar.....
Gleichberechtigung
keine und wenn der cheff schlecht gelaunt ist tja dann noch schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johns Manville GmbH in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Innovationskraft und ausgeprägtes Qualitätsbewustsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ unbekannte Firma/Arbeitgeber in Bobingen und Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Öffentliche Präsenz steigern
Work-Life-Balance
Ja das ist gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johns Manville durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johns Manville als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.