ADT 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die weitgehend freie Arbeitseinteilung im Außendienst - trifft aber leider auch nur auf diesen Arbeitsplatz zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen von dem o.a. Punkt alles

Verbesserungsvorschläge

- Austausch der gesamten Führungsriege gegen Leute mit Wissen und Kompetenz, auch wenn das Geld kostet
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren geleisteter Arbeit
- konzentration auf das Wesentliche, nicht nur auf Umsatz
- geht es der Firma gut, geht es der GL gut, dann sollte es auch den MA gut gehen. Leider wird das hier nicht einmal im Ansatz gelebt

Arbeitsatmosphäre

- Teamleitung bemüht sich ständig erfolglos um Vermittlung zwischen Mitarbeiter und GL
- wenn man versucht bei der Arbeit etwas zu lernen kommt Druck von oben
- Geld, Geld, Geld - nur der Mitarbeiter bekommt davon nichts ab

Image

Wird nach außen sehr groß geschrieben, ist im Inneren zu klein um es zu sehen

Work-Life-Balance

Katastrophal!!! Gehaltsfragen werden ignoriert und wenn dann doch einmal zugehört wurde weiß man davon später nichts mehr oder die angesprochene Person ist nicht mehr im Unternehmen.
Der Urlaub muss zwar schon im Januar eingereicht werden, kann aber nur mit Absprache der Teamkollegen frei genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen trotz steigender Umsatzzahlen nicht für Mitarbeiter, wenn doch dann alle Jubeljahre 2%, das deckt nicht einmal die Inflation. Die Sozialleistungen sind seit der Übernahme von Tyco/ADT und danach JC alle weggefallen. Direkte Anfragen werden kategorisch abgelehnt. Fragt man häufiger nach, erfolgt entweder Diskreminierung, später Mobbing etc. oder es wird "vergessen" oder "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" - habe wir nie drüber gesprochen .....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen der Wahnsinn, innen gar nicht vorhanden. Es wird gedruckt, 1000de Seiten und dann , ohne sie zu beachten, weggeworfen. Die Ethic wird alle 4 Wochen in unsinnigen "Seminaren" wiederholt und hoch angepriesen. Nach dem offiziellen Teil wird verboten danach zu agieren. Tut man es doch - Mobbing, Mahnungen ...... das alte Spiel

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend, alles drumherum eine Katastrophe, speziell die von oben etablierte und höchst unfähige Büroabteilung zur Kundenbetreuung, die dreht aber die Fahne immer nach dem Wind, hat auch nur Angst um ihren Job, von dem sie nicht einmal Ahnung hat, geschweige denn von der Materie

Umgang mit älteren Kollegen

werden als störend empfunden, kosten wegen alter verträge zu viel Geld, werden dann gemobbt, weggelobt oder genötigt zu gehen, klappt das nicht wird mit äußerst fadenscheinigen Gründen gemahnt und gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Lügen und Betrügen was das Zeug hält, Hauptsache alle Mitarbeiter halten die Klappe und sorgen für schöne Zahlen. Wenn das nicht klappt werden die Zahlen gehübscht oder gefälscht, dann wird gemobbt, gedroht, gemahnt, entlassen ......
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"

Arbeitsbedingungen

Wenn man vom Umgang mit dem inkompetenten Büro, der Inkompetenz einiger Verkäufer und der Unfähigkeit der GL einmal absieht, ist die eigentliche Service-Arbeit im Außendienst gut bis sehr gut. Termine werden selbst getätigt, Entscheidungen, was wie und wann gebaut oder instandgesetzt wird, werden mit dem Kunden direkt abgesprochen. Macht es das Büro, geht es zu 100% schief. Eigenes Fahrzeug mit Ausstattung nach meinen Anforderungen.

Kommunikation

- unterste Schublade, täglich etliche, inhaltlose und unnütze mails.
- alles oberhalb der untersten Teamleiter glänzt und überzeugt durch absolute Inkompetenz, ist in keiner Weise an einer Kommunikation interessiert, sie müssten dann ja auch ihre Unfähigkeit preis geben
- GL übt nur Druck aus, wenn das nicht reicht wird eben gemobbt

Gleichberechtigung

ist hier unbekannt

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, könnten aber bei mehr Schulungen und besseren Vorbereitungen noch interessanter sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teil eines großen Konzernes mit allen Karrieremöglichkeiten und individueller Förderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schließung eines Teilbereichs

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierlicheres und nachhaltigeres Miteinander um das Wissen und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm mit vielen Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung.

Image

Anfangs etwas angekratzt, später sehr positive Entwicklung.

Work-Life-Balance

Je nach eigener Leistung und Einstellung blieb ausreichend Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die typischen Ausnahmen herrschte ein sehr positiver und konstruktiver Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden hohe, aber erreichbare Ziele gesteckt. Bei Konflikten oder individuellen Problemen fand ein persönliches Gespräch zur Klärung statt.

Arbeitsbedingungen

Den Anforderungen angepasst.

Kommunikation

Auf qualitativ hohem Niveau.

Gehalt/Benefits

Angepasst

Gleichberechtigung

Vom Unternehmen wurde versucht, mehr Frauen für die Tätigkeit zu begeistern, was jedoch in einem technischen Umfeld immer noch schwierig ist.

Interessante Aufgaben

Hohe Anforderungen mit entsprechender Unterstützung. Erfolgsorientierte Entlohnung.

Image

Aus der Historie noch angekratzt - aber auf dem Weg der Besserung

Work-Life-Balance

Ein gesundes Vrhältnis

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist im Schnitt, nicht top aber auch nicht flop

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Tyco Konzern ein muss - und das wird auch gelebt

Kollegenzusammenhalt

Hier wird TEAMWORK noch groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Da hat sich was getan und zwar durchaus zum positiven

Arbeitsbedingungen

naja, ab 2013 wird renoviert, dann sollte das für alle "GUT" werden

Kommunikation

Auch hier auf dem richtigen Weg

Gleichberechtigung

das zeigen aktuelle Initiativen

Interessante Aufgaben

Alleine die Vielfälltigkeit der Kunden ist eine Herausforderung jeden Tag aufs neue