Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantineschafft es immer wieder die Mitarbeiter zu motivieren
Die weitgehend freie Arbeitseinteilung im Außendienst - trifft aber leider auch nur auf diesen Arbeitsplatz zu
er hat mir den Arbeitsplatz zu 100 Prozent zugesichert
Abgesehen von dem o.a. Punkt alles
nichts wichtiges was mitzuteilen ist
Kommunikation
manchmal wird die Arbeit nicht genug wertgeschätzt
- Austausch der gesamten Führungsriege gegen Leute mit Wissen und Kompetenz, auch wenn das Geld kostet
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren geleisteter Arbeit
- konzentration auf das Wesentliche, nicht nur auf Umsatz
- geht es der Firma gut, geht es der GL gut, dann sollte es auch den MA gut gehen. Leider wird das hier nicht einmal im Ansatz gelebt
doch mal öfter auf die Mitarbeiter hören
Potenzial von Mitarbeitern fördern
erst mal den eigenen Puls fühlen bevor man loslegt
Der am besten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessant, könnten aber bei mehr Schulungen und besseren Vorbereitungen noch interessanter sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das was ich heute erlebt habe hat dem Fass den Boden ausgeschlagen! Der neue Branch Manager hatte zu einem Grillen eingeladen. Als er fertig war und weiter arbeiten wollte, sagte er zu einem offenbar engen Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft nach einem kurzen Pfiff: "Komm Fiffi, ab ins Körbchen"!
Selbst wenn es als Witz zu verstehen sein sollte, ist das ein Verhalten, welches man sich in so einer Funktion nicht mehr erlauben kann. Das schlimmste ist, dass der Mitarbeiter tatsächlich hinterhergedackelt ...
Lügen und Betrügen was das Zeug hält, Hauptsache alle Mitarbeiter halten die Klappe und sorgen für schöne Zahlen. Wenn das nicht klappt werden die Zahlen gehübscht oder gefälscht, dann wird gemobbt, gedroht, gemahnt, entlassen ......
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Kennt man nicht, unerwünscht, kostet Geld und keiner von "unten" soll sehen was jeder weiß, nämlich was oben gespielt aber verschleiert wird.
Weiterbildung wird nur zwangsweise gestattet, nur wenn es um fachlich notwendige Schulungen der Hersteller geht
