46 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Bewerbern
KEINE RÜCKMELDUNG, mangelhaft und unprofessionell im Umgang mit Bewerbern!!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Vertriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht nur mit einem Chat Bot betreuen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Johnson Controls LLC in Neu-Isenburg als Elektroniker für Automatisierungstechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie über Automatisierungstechnik ?
- warum glauben Sie, dass Sie zu uns passen ?
- was haben Sie für Projekte durchgeführt ?
- Fragen zum Praktikum
- Frage zur Note
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz mehrmaligem Nachassen keine Rückmeldung erhalten….
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johnson Controls in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation. Wenn man dem Bewerber gratuliert zur nächsten Runde mit dem Vermerk, dass sich der zukünftige Vorgesetzte zwecks Terminabsprache meldet, dann sollte dies auch geschehen. Trotz mehrfacher Rückfragen keine weiteren Informationen erhalten. Also weder Zu- noch Absage….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johnson Controls in Ratingen als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach einem Vorstellungsgespräch der Bewerber/in nicht interessant ist, hat man doch wenigstens eine Rückmeldung bzw. eine Absage verdient, oder?
Ich finde das unmöglich, schließlich hat man viel Zeit für die Bewerbung und für das Gespräch investiert.
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Ein transparenter Bewerbungsprozess sieht anders aus.....Und ein bisschen mehr Mut mit Ü-50 Bewerben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Johnson Controls in Ratingen als Vertriebskoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstieg mit einem virtuellen HR Assistenten wahr auf jeden Fall charmant und unkompliziert. So konnte man sich schnell einen Termin für ein telefonisches Erstgespräch raussuchen (anhand von 3 Vorschlägen).
Wie sah dann das 30-minütige telefonische Erstgespräch aus?
Ich wurde pünktlich zur angegebenen Zeit angerufen. Wer jetzt aber denkt es fand ein interessantes und interessiertes Gespräch statt muss leider enttäuscht werden.
Ich wurde nach meinem Geburtsdatum, meiner Kündigungsfrist und meiner Gehaltsvorstellung gefragt. Danach hieß es das sich der Fachbereich oder aber der Recruiter noch mal bei mir meldet. So war das Gespräch nach 3!!!!! Minuten beendet.
Muss man für diese Angaben einem Bewerber einen 30 Minuten Termin anbieten und dann so abblitzen lassen. Ganz klar Nein…
Und nachdem ich nur nach diesen 3 Angaben gefragt wurde, war mir klar das die Absage wegen Alt und zu teuer folgen wird. Was nach 4 Tagen auch unpersönlich in einer Standard Email passierte.
Hier kann man definitiv den Bewerbungsprozess noch einmal optimieren.
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Schlechte Kommunikation/ keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein zweites (digitales) Interview angekündigt wird, dann sollte dies auch stattfinden oder es erfolgt eben eine Absage.
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Arbeitgeber-Kommentar
TA-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Das entspricht nicht unserem Anspruch, und ich entschuldige mich im Namen der Abteilung für die Unannehmlichkeiten. Bitte schreiben Sie uns eine E-Mail, und wir werden den Sachverhalt umgehend klären: deinfeedback@jci.com
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße!
Ihr TA Team
Eine grandiose Recruitment-Experience!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johnson Controls Inc. in Hannover als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts! Der Bewerbungsprozess bei JCI war einer der tollsten, die ich je erlebt habe. Meine Recruiters war bereits im Erstgespräch super herzlich und erfrischend, so dass ich sie jederzeit weiterempfehlen würde. Der Prozess wird mir daher lange in Erinnerung bleiben
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Impressive Panel and Smooth Sailing: Interviews with knowledgable and engaging interviewwers.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johnson Controls in Ratingen als Internship / Working Student: Supply Chain Procurement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What motivates you?
- Why do you choosed to study this particular course
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Herausragendes Bewerbermanagement auf ganzer Linie! Das sorgt für Wertschätzung ab dem ersten Augenblick.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johnson Controls in Ratingen als Technical Support Specialist HVAC beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut nichts.
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Tolle Recruiterin, ein erstes Gespräch auf Augenhöhe. Sympathisch, nett, viele Infos. Danke!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TOTAL WALTHER GmbH, Feuerschutz und Sicherheit in Köln als Niederlassungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolut klasse Erstgespräch. Sehr wertschätzend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.