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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johnson Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 527 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Controls
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson Controls
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

am Berliner Standort gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

am Berliner Standort sehr gutes Team

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büros werden immer weiter reduziert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sind nie Präsent oder wirken am Erfolg mit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

AT ist immer Flic Flac

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben, nach Austritt noch viel schlechter, kommen ihren Pflichten nicht nach

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