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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johnson Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Controls
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson Controls
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

181 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde aktiv an einem Miteinander gearbeitet. Verbesserung war zu spüren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig durch die Fläche die von einem Standort aus zu steuern ist im Grunde nur über Telefonie bearbeitet werden kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tip Top. Zumindest im Raum nördlich der Elbe

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne kein Unternehmen das den Mitarbeitenden so tolerant gegenüber steht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent, nicht qualifiziert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch alle Branchen und Bereiche im mittelgroßen Bereich bis zu Privatpersonen.

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