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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 261 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    29.11877394636%
    Gut (51)
    19.540229885057%
    Befriedigend (78)
    29.885057471264%
    Genügend (56)
    21.455938697318%
    3,06
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,54
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

Firmenübersicht

Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit Kunden in über 150 Ländern. 120.000 Mitarbeiter leisten ihren Beitrag dazu, Städte und Gemeinden noch zukunftsfähiger zu machen, indem sie intelligente Gebäude, effiziente Energielösungen und integrierte Infrastrukturen der kommenden Generation entwickeln, die nahtlos ineinandergreifen. Bereits 1885 begann das Engagement von Johnson Controls für mehr Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Seitdem setzen wir uns für den Erfolg unserer Kunden ein und wollen für unsere Aktionäre einen höheren Marktwert schaffen, indem wir unsere Strategie auf unsere Wachstumsbereiche Gebäude und Energie ausrichten.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 30 Milliarden Dollar

Mitarbeiter

120.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen - Gebäude für Gebäude - eine sicherere, intelligentere und nachhaltigere Welt. Unser Technologieportfolio berücksichtigt alle Aspekte eines Gebäudes – von Sicherheitssystemen, Energiemanagement und Brandschutz bis zu HVACR – und gewährleistet so, dass wir die Erwartungen unserer Kunden jederzeit übertreffen. Über ein einzigartiges Netzwerk von Niederlassungen und Vertriebskanälen sind wir in über 150 Ländern tätig und unterstützen Gebäudeeigentümer, -betreiber, Ingenieure und Bauunternehmer dabei, den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen zu verbessern. Zu unseren zahlreichen Marken gehören Namen wie Tyco®, YORK®, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, PENN®, Sabroe®, Isogard, ZETTLER®, TOTAL, Simplex® und Grinnell®, die alle in der Branche größtes Vertrauen genießen. 

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung.Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team.

Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie. 

Benefits

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung.Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team. 

Standort

Standorte Inland

  • Johnson Controls Systems & Service GmbH
  • Westendhof 8
  • 45143 Essen

  • Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH
    Am Schimmersfeld 5–7
    40880 Ratingen

Standorte Ausland

2000 Standorte weltweit, u.a. Milwaukee, WI, USA, Cork, Irland, Shanghai, China

Für Bewerber

Videos

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Johnson Controls. Building tomorrow, today.
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Take a Journey through Johnson Controls products, systems and services
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Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwesen, vor allem Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, IT

Johnson Controls Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
2,54 Bewerber
3,17 Azubis
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Techniker-Kollegen teilweise gut

Vorgesetztenverhalten

Frei nach dem Motto: "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich im Rahmen seiner Möglichkeiten. Meistens hat man aber keine Zeit.

Kommunikation

Tausende Mails mit unwichtigen Dingen. Das wichtige wird aber nicht besprochen. Man erfährt alles immer erst durch andere

Gleichberechtigung

... gibt es nur, wenn man genug Umsatz macht

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es... Jede Weiterbildung ist aber eigentlich nur eine Verkaufsschulung, damit mehr Umsatz generiert werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier zählt nur - Umsatz..

Arbeitsbedingungen

Der Verkaufsdruck ist auch bei den Technikern teilweise sehr hoch. Der Umsatz bestimmt alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen hin total Umweltbewusst - Intern interessiert das niemanden.
Zusehen an den Bestellungen, die von der Unternehmenseigenen Logistik kommen, die für winzige Dichtringe einen Karton in den Ausmaßen 40x40cm mit Plastik vollstopfen, damit den Dichtringen beim Transport nichts weh tut..

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung - Solange der Umsatz stimmt

Image

Das Unternehmen lebt von seiner Vergangenheit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter mehr einbeziehen

Pro

Freie Zeiteinteilung

Contra

Umsatz ist alles. Auch bei den Technikern, ist der Verkaufsdruck teilweise sehr hoch.
Das Unternehmen ist aufgrund seiner Größe sehr träge. Es dauert manchmal, bis alles beim richtigen Empfänger landet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Total Feuerschutz GmbH
  • Stadt
    Ladenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen geht's, mit der GF geht's gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einen Stern musste ich ja vergeben. Aber:
- Keine Ahnung von Personalführung!
- Keine Ahnung von Markterfordernissen!
- Keine Planung, weder mittel-, noch langfristig.
- Keine Motivation für die Mitarbeiter.
- Möglichst keinen Kontakt zu Kunden oder gar Lieferanten.

Kollegenzusammenhalt

Ja, da geht was. Man hilft sich untereinander, aber meistens hat man so viel zu tun, daß man den Kollegen kaum helfen kann.

Interessante Aufgaben

Es könnte wirklich interessant sein, wenn man denn wirklich mal mit den Kunden in Projekte eintauchen könnte.

Kommunikation

Man wird mit nutzlosen und überflüssigen Mails zugetextet, das wirklich Wichtige erfährt man gar nicht oder nur zufällig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nur so verstanden, daß die gemachte Arbeit und das Engagement so oder so nicht geschätzt wird, egal von wem.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Thema Gleichberechtigung.
Ob jung oder alt, wer nicht liefert - egal aus welchem Grund - hat Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Besser gar nicht erst ansprechen, wenn die Einarbeitung schon nicht stimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Das ist aber auch schon das Einzige, was sich positiv anmerken lässt. Man kann keine Provisionen verdienen, wenn die Verkaufsstrukturen nicht stimmen, Kataloge fehlen und Aufträge gar nicht bearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man über ein Vierteljahr ohne EDV auskommen soll, keinen Zugang zu zentralen Quellen bekommt und einem der ganze Salat dann ohne jeden Support hingestellt wird, dann sind die Strukturen einfach schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist dem Unternehmen komplett wumpe.

Work-Life-Balance

Das ist dem Unternehmen völlig egal. Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.

Image

Das war mal ein renommiertes Unternehmen - und dann kamen die Amerikaner und haben es zertrümmert.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müssen vernünftige Strukturen her, man muss den Amerikanern mal sagen, wie man in Deutschland verkauft und die GF wird idealerweise ausgetauscht.

Pro

Sorry, aber....

Contra

Siehe oben!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Total Feuerschutz GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen und vorgesetzten arbeiten hier eng zusammen und sind ein gemeinsames Team. Auch Führungskräfte packen in stressigen Situationen mit an.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben schon geschrieben sind die Vorgesetzten fair. Gehaltserhöhungen werden aus meiner Sicht gerecht verteilt und die Vorgesetzten packen auch in der "Produktion" also der NSL mit an. Jeder hilft jeden - egal ob "Schlipsträger" oder normaler Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder weiß worum es in der Firma geht und packt mit an, wenn Not am Mann ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr breit gefächert. Es gibt Tage an denen man sich etwas vorgenommen hat und am Ende des Tages merkt, dass man etwas ganz anderes gemacht hat.

Kommunikation

Kommunikation ist ein wichtiges Thema für Mitarbeiter. Besser geht immer. Es gibt einen Newsletter und auch die sonstige Kommunikation ist gut. Man gibt sich viel Mühe die Mitarbeiter zu informieren.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt, wenn man sich dazu verpflichtet für einen angemessenen Zeitraum in der Firma zu bleiben. Es gibt einen Trainer der Schulungen zu den verschiedenen Themen aufbereitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber man kann mit dem Gehalt zufrieden sein.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro bei dem man sich über die Lautstärke schon beim Umbau Gedanken gemacht hat. Durch Lärmschutzwände an den Tischen lässt sich die Lautstärke in einen guten Rahmen bringen. Die Räumlichkeiten der NSL sind klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ADT Service-Center GmbH und somit auch Johnson Controls geben sich viel Mühe auf die Umwelt zu achten. Soziale Anforderungen werden berücksichtigt. So wird bei der Schichtplanung auf Fahrgemeinschaften geachtet usw.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gemacht, wenn es nötig ist. Man kann in Absprache mit seinem Vorgesetzten aber durchaus auch ganze Tage. Auch in der Notrufleitstelle ist die Work-Life-Balance gegeben. Trotz Schichtdienst wird auf persönliche Termine geachtet und Präferenzen, sofern möglich, berücksichtigt.

Image

Es macht Spaß in einer der drei größten Notruf- & Serviceleitstellen in Deutschland zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie man an meinen Bewertungen bereits sieht bin ich sehr zufrieden mit meinen Job bei der ADT Service-Center GmbH. Meckern auf sehr hohem Niveau kann man natürlich immer. Zum Beispiel könnte man die Kommunikation innerhalb der Teams etwas ausbauen.

Pro

Der Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt. Durch die ethischen Grundsätze des amerikanischen Unternehmens werden wirklich alle, egal ob Mitarbeiter, Teamleiter, Manager oder Geschäftsführer gleich behandelt.

Contra

Ich würde mir eine Kantine wünschen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADT Service-Center GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 261 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    29.11877394636%
    Gut (51)
    19.540229885057%
    Befriedigend (78)
    29.885057471264%
    Genügend (56)
    21.455938697318%
    3,06
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,54
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

Johnson Controls
3,04
277 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
56.329 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.257.000 Bewertungen