Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Johnson 
Controls
Vorstellungsgespräche

Ratingen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arroganz und Überheblichkeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Werdegang, Netzwerk
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Versprechungen und lange "Zappeln lassen"

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls als Kundendiensttechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, zeitnahe Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Die Betreuung und Abwicklung des Bewerbungsprozesses nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen war sehr gut.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tyco Integrated Fire & Security in Ratingen als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Online-Bewertungsportal erneuern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

oberflächige Begutachtung der Bewerbungsunterlagen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls Tyco Total Feuerschutz in Ladenburg als Kundendiensttechniker Sachsen-Anhalt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das firmen eigene automatisierte johnsoncontrols. taleo System könnte für den Anwender durch aus verbessert werden. Zu oberflächige Begutachtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen.
Wenn ich Mann bin, bedarf es keiner automatisierte Frau/Herr Antwort im Schreiben. Die Kommunikationskanäle wollte man seit 2019 überprüfen und iverbessern. Telefonisch NIE erreichbar.

Bewerbungsfragen

Warum sammelt das Unternehmen Daten für Ihren Pool nach der Ablehnung? Warum kann ich mein eigenes Bewerberprofil nicht mehr löschen?

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir möchten Ihnen jedoch versichern, jede Bewerbung eingehend zu prüfen. Manchmal passt es leider nicht für die gewünschte Stelle, doch wir versuchen gern, im Rahmen der geltenden Datenschutzvorgaben auch mit potentiell anderen interessanten Positionen auf Sie zuzukommen. Wenn Sie dies nicht wünschen, senden Sie gern eine Email an careers.eu@jci.com mit einem entsprechenden Hinweis, sodass wir Ihr Nutzerkonto löschen können.

Mit besten Grüßen aus Ratingen

Christine Tran
Sr. Talent Acquisition Specialist

Ein sehr positiver Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls in Ratingen als Marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Mit dem Ablauf des Gesprächs und den vorab geführten Telefonaten war ich sehr zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Wurde über jeden Schritt zeitnah informiert. Gespräche kompetent und transparent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tyco Integrated Fire & Security in Ratingen als Sales Account Manager Security beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Das Warten lohnt sich !

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tyco Integrated Fire and Security / TOTAL WALTHER GmbH in Langen als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Die Bewerber zappeln lassen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Vertriebsingenieur Gebäudeautomation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen mit den Bewerbern auch einhalten, dass man sich nach kurzer Zeit wieder meldet. Aus der Personalabteilung kam keine Rückmeldung bis heute nicht. Bloß die Finger von dieser Firma lassen. Keine Empfehlung. Stelle ist bis heute offen....

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine TranTeamleiterin Talent Acquisition

Lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Es ist unser Anspruch, jedem Bewerber zeitnah eine transparente Rückmeldung zukommen zu lassen. Es tut uns sehr leid, wenn dies offenbar im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses nicht geklappt hat. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, unsere Kommunikationskanäle zu überprüfen und in Zukunft zu verbessern. Weitere Informationen und Vorschläge können Sie gern an unser Karrierepostfach careers.eu@jci.com senden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewerbung bei Johnson Controls sowie die Bewertung hier bei kununu.

Beste Grüße

Christine Tran
Talent Acquisition Specialist

Bloß die Finger weg!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson Controls GmbH in München als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mangelhaft. Arroganz die zum Himmel stinkt. Kostenerstattung nach drei Monaten noch nicht erfolgt.

Bewerbungsfragen

Für ein Vorstellungsgespräch war eine Flugreise notwendig. Die Kosten wurden trotz vorheriger Zusage innerhalb von drei Monaten nicht erstattet! FRECHHEIT!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bewerber mit akademischen Hintergrund und Führungserfahrung über Mitte 30 ohne Chance. Präferenz männlicher Bewerber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsleitung selber nicht merkt was nicht vernünftig läuft - und dies scheint gem. den Arbeitnehmerbewertungen massiv der Fall zu sein - sollte sie sich selbstreflektierend um eine adäquatere Tätigkeit bemühen und nicht engagierten und fähigen Leuten den Weg verstellen. Damit wäre sie allerdings intellektuell überfordert.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden