Eine harte Probe für die intrinsische Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich immer super pünktlich mein Gehalt bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass mit seltsamen Prioritäten und Abläufen die Eigenmotivation vieler Kollegen auf eine harte Probe gestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Energie ver(sch)wenden für telweise unsinnige Verfahrensabläufe/Controlling/Produktivitäts-Tracking usw. dafür mehr Energie für den Kunden / marktfähige Produkte / Innovationen.
Entscheider mit Markt-/Branchen-/Fachkenntnissen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Einzelkämpfermentalität gefördert: Hilf Dir selbst, sonst hilft Dir keiner.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt
Kollegenzusammenhalt
Obwohl oder weil vom Unternehmen die Teamarbeit (ohne erkenntlichen Grund) hintertrieben wird, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Für mich okay, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Häufig wechselnde Vorgesetzte (GF, Regionalleiter, Sales Manager), in Führungskreisen einfach zu wenig Fach- und Branchenkenntnisse, dafür emsige Weiterleiter, egal wie sinnig oder unsinnig. Verantwortung wird nach unten delegiert und es wird gleichzeitig nicht richtig verstanden, warum ein großer Teil der Belegschaft ihre Führung bei Umfragen negativ einschätzt.
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr da.
Gleichberechtigung
Im direkten Umfeld okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Im direkten Umfeld okay.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung ist ganz in Ordnung, bei der digitalen Transformation gibt es aber noch sehr viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif ist ganz okay.
Image
Total Walther hatte mal einen sehr guten Ruf in der Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wo gibt es denn sowas?!