Unternehmen rudert nach Corona zurück in die 90er Jahre (wieder Anwesenheit statt Home Office :D)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Altes Denken und das Bewusstsein der alten Generationen.
- Keine echte moderne Dynamik (nur vorgespielt)
- Die Welt ist im Wandel und das Unternehmen rudert immer und immer wieder gegen den Strom zurück in die Verhaltensweisen der 80er/ 90er (vielleicht sollten die Entscheider lieber in einem Museum arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
Geht ruhig wieder in die Büros :D Junge dynamische Menschen mit Studiengang wandern dann noch mehr ab. Die Arbeitswelt ist flexibel geworden und Arbeitnehmer stellen andere Anforderungen an einen Arbeitsplatz ;-)
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Entscheidungen kommen einfach per Mail. Friss oder stirb. Was der Mitarbeiter dazu zu sagen hat ist vollkommen egal. Das ist der gelebte einseitige Austausch bei Johnson Controls.
Kommunikation
Wenn es ginge würde ich die Führungsetage überall blockieren im System via Spam Filterung. Inzwischen schon Wut, wenn man nur die Namen hört. Es geht vielen so.
Kollegenzusammenhalt
Ja das ist schon gegeben. Wäre falsch hier was anderes zu sagen.
Work-Life-Balance
Noch vorhanden. Mit Vollanwesenheit (was als Wertschöpungssteigerung verkauft wird (die Führungsetage ist eben älter und kommt aus dem good old american way denken), dürfte es sich bald ausgebalanced haben. Aber der gelbe vom Arzt gleicht das schon aus ;-)
Vorgesetztenverhalten
Bei mir okay. Gibt aber auch Leute, die heben schnell den Hörer ab, wenn man ins Büro kommt und tun dann so als würden sie telefonieren. Kleiner Tipp: Beim telefonieren leuchtet bei älteren Geräten ein Lämpchen rot;-) Ist es aus, wird das Telefonat nur simuliert. In diesem Fall am besten den Vorgesetzten kurz vorab per Handy selber anrufen und die Leitung blockieren.
Interessante Aufgaben
Die Herausdorderung besteht darin das 90er Jahre System gekonnt zu bedienen. Morsecode wird aber nicht mehr vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schluckt den Staub der alten Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken bis die Ureinwohner im Regenwald die Bäume vermissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin bald weg. Gab schon erste Angebote der direkten Konkurenz mit 30% mehr Lohn. Komisch, wo holen die das Geld denn her liebe Johnson Controlers?
Image
"Hau mir ab mit dem Schrott" war neulich ein Kommentar beim Verkauf einer Alarmanlage.
Karriere/Weiterbildung
Für den elitären Club weiter oben ja. Über Vitamin B ja. Nasenfaktor muss hoch sein. Ansonsten leider nichts machbar.