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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Controls die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 447 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Rundmails dass man das beste Unternehmen der Welt ist. Aber die Realität sieht anders aus.
Sehr wenig vorhanden. Man merkt auf dem Flur eine 2 Klassen-Geselllschaft
Absolut nicht vorhanden. Private Termine sind zwingend außerhalb der Arbeitszeit zu nehmen. Zur Not muss man sich einen Tag Urlaub nehmen. Aber auch das ist fast unmöglich. Man muss für alles betteln
Sehr hochnässige, abgehobene Menschen die denken Sie wären etwas besseres ohne Ahnung von dem operativen Geschäft.
Auf gut deutsch große Klappe und nichts dahinter.
Null interessante Aufgaben. Selbst auf Nachfrage hin bekommt man nichts interessantes. Sehr einfache simple Aufgaben. Werden allerdings sehr kompliziert dargestellt.
Endzeit Stimmung pur