1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Hobby können gut unter einen Hut gebracht werden. Auch Ehrenämter werden unterstützt.
Teilweise zu "flache" Hirarchien, Teamleiter werden zu wenig eingebunden, oberste Leitung in viele Entscheidungsprozesse der unteren Leitungsebene eingebunden, was die Moral junger Führungskräfte senkt.
Schnittstellenkommunikation verbessern
Junges Führungsteam, gute Teamarbeit in den einzelnen Prozessen
Flexible Arbeitszeiten, auch Schichtarbeitern wird viel ermöglicht.
Persönliche Weiterbildung durch verschiedene Seminare und Lehrgänge
Grundgesetz wird durch Bonuszahlungen und Umsatzbeteiligungen erhöht. Dies stärkt die Bindung zur Arbeit (mehr Umsatz = mehr Boni, Gute Kennzahlen = ebenfalls Bonuszahlung)
Gute Gemeinschaft, vorallem innerhalb der Produktionsschichten
Altersteilzeitmodelle und Ausgliederungen werden ermöglicht
Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, Schnittstellen ausbaufähig
Vielseitige Beschäftigung (Kombination aus QS und QM), Abwechslung durch enge Zusammenarbeit mit allen Prozessen