Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Hobby können gut unter einen Hut gebracht werden. Auch Ehrenämter werden unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu "flache" Hirarchien, Teamleiter werden zu wenig eingebunden, oberste Leitung in viele Entscheidungsprozesse der unteren Leitungsebene eingebunden, was die Moral junger Führungskräfte senkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellenkommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Drehtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Weiterbildung durch verschiedene Seminare und Lehrgänge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Drehtechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation innerhalb der Abteilungen gut, Schnittstellen ausbaufähig
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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