80 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Bewerbern
Antwort innerhalb 2 Wochen versprochen - mittlerweile 8 Wochen vergangen Rückfragen zum Prozess wurden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Norderstedt als manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter aller sau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Trainee für Government Affairs
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anmeldeprozess: Zunächst mussten alle Daten angegeben werden, nur um dann nochmal seperat Anschreiben & Lebenslauf hochzuladen. Eine extra Registrierung dafür mit meinen Daten fand ich auch etwas unnötig, aber das ist wohl so bei Großkonzernen. Es gab keinen Button wo Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnisse eingefügt werden konnten. Dies hätte virlleicht meine Bewerbung etwas gepusht.
Absage: Die E-Mail wirkte auf den ersten Blick wirklich gut, da sie sehr lang war. Ich dachte tatsächlich man hat sich mit meiner Bewerbung beschäftigt, aber falsch. Es war einfach eine unpersönliche Mail mit nichtssagenden Floskeln. Ich fand es etwas scheinheilig eine ellenlange Mail zu schreiben, die am Ende dann doch nur vorgefertig ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eine Absage in nicht einmal 60 Minuten, nachdem die Bewerbung verschickt war. Das war ein neuer Rekord.
Bewerber/inHat sich 2020 bei johnson & johnson als Customer Service Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen wertschätzen und genau ansehen.
Den Eindruck kann man sich vorstellen, den man dann als Bewerber "erhalten" hat...
Bewerbungsfragen
ohne Worte***
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbern auf Augenhöhe begegnen
- weniger Verhör und Frage Antwort und mehr gegenseitiges Kennenlernen
- den Bewerber nicht kleinhalten, sondern respektvoll miteinander umgehen
Bewerbungsfragen
- Zunächst einmal gab es mehrere unterschiedliche Ansprechpartner, was ich als eher negativ empfunden habe. Viele Fragen konnten außerdem nicht beantwortet werden. Während der Gespräche wurde lediglich versucht einen kleinzuhalten. Die Themen Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten wurden komplett umgangen. Man solle sich erstmal nur auf seine jetzige Stelle konzentrieren, auf die man sich beworben hat. Obwohl es auch zwei persönliche Gespräche gab, kam die Absage per E-Mail. Eine Standardabsage per Mail mit dem Inhalt "andere Bewerber passen besser zum Profil" finde ich in diesem Kontext sehr unprofessionell. Solche Mails finde ich höchstens angebracht, wenn man direkt nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen "ausgesiebt" wird, aber nicht nach dem letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.
- Die Atmosphäre während der Gespräche war stets sehr angespannt. Es ging kaum um einen selbst, nur darum was man zu bieten hat. Ich habe das Gespräch als sehr unpersönlich empfunden und habe dadurch den Eindruck bekommen, dass das Unternehmen wahrscheinlich sehr hierarchisch aufgebaut ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenig Transparenz, keine klaren Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Beschreiben Sie eine berufliche Situation, in der Sie einen Konflikt lösen mussten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Bewerbungsgespräch, dann nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson & Johnson in Neuss als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre schon wünschenswert, selbst wenn es nur eine Absage ist. Ich habe mich intern beworben. Gerade da sollte man von den "Kollegen" der Partnerfirma eine Antwort erwarten können. Ich finde das schlichtweg unprofessionel und schadet dem Konzern.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Persönlichkeit, Test der Reaktion auf Unerwartetes
- Studiumsinhalte hier speziell Gruppengefüge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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3 Runden über 3 Monate
Bewerber/inHat sich 2019 bei Janssen Cilag GmbH (a Johnson & Johnson Company) in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlprozess beschleunigen. An genannte Feedbacktermine halten und RM geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson & Johnson in Norderstedt als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der zugesagte Prozess und der zugesagte Zeitrahmen sollten eingehalten werden.
Es stellt gar kein Problem dar, wenn ein anderer Bewerber/in bevorzugt wird und der Prozess beendet wird - aber dann sollte auch eine Information erfolgen und es sollte auf Nachfragen des Bewerbers eine Reaktion erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie der beste Kandidat?
- Wechselmotivation?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenn Arroganz einen Namen hat...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Johnson & Johnson in Neuss als Customer Service Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum so zugeknöpft nach dem Motto: Don't call us, we call you? Anscheinend können Sie aus dem Vollen schöpfen.
Sehr unfreundlicher Telefonkontakt seitens HR.
Mir hat sich nicht ganz erschlossen, wozu das mathematische Assessment diente, wenn es im Kundendienst doch eher auf die Softskills und Sprachgewandtheit ankommt?
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Totales Desinteresse. Finger weg von dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Janssen-Cilag GmbH in Neuss als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Kommunikation wahrnehmen und nicht die Fachkräfte ignorieren. Nachdem ich aufs Band gesprochen habe und um RÜckruf gebeten hatte, wurde ich nie zurückgerufen. Das Ganze wurde auch beim zweiten Mal einfach ignoriert. Auf meine ausführliche Bewerbung in der Datenbank habe ich nie irgendwas gehört. Leider respektloser Umgang mit Menschen. Vorschalten der Firewall Anrufbeantworter ungebührlich
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