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Johnson & 
Johnson
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 434 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,2 Punkte).

Alle 434 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WORKING WITH JOHNSON & JOHNSON CAN CHANGE EVERYTHING.
INCLUDING YOU.

Johnson & Johnson

Gesundheit ist die Grundlage für alles: ein glückliches Leben, eine zufriedene Gesellschaft und wissenschaftlicher sowie gesellschaftlicher Fortschritt. Deshalb arbeiten wir bei Johnson & Johnson schon seit mehr als 130 Jahren daran, Menschen in jedem Alter und in jeder Lebensphase gesund zu erhalten.

Wir sind das größte und am breitesten aufgestellte Gesundheitsunternehmen der Welt. Es liegt in unserer Verantwortung, unsere Reichweite und Größe zu nutzen, um Gutes zu tun. Wir engagieren uns dafür, Zugang und Bezahlbarkeit unserer Medikamente zu verbessern und eine gesündere Gesellschaft zu gestalten. Denn jeder Mensch auf der Welt hat das Recht, seelisch und körperlich gesund zu sein und in einer gesunden Umwelt zu leben.

Wir verbinden Herz, Wissenschaft und Innovationskraft, um die menschliche Gesundheit fundamental neu auszurichten.

Unsere Geschäftsbereiche

(1) Medical Devices
Unter der Dachmarke Johnson & Johnson Medical agieren die Unternehmensbereiche Biosense Webster, Ethicon, Ethicon Endo-Surgery, DePuy Synthes, LifeScan, Vision Amo, Surgical Process Institut, Mentor, Innomedic und Vision Care. Wir leisten mit innovativen, oft richtungsweisenden, Medizintechnologien und -produkten einen wichtigen Beitrag, um die Gesundheitsversorgung der Zukunft zu gestalten.

(2) Consumer Health
Als einer der Weltmarktführer im Bereich Gesundheitspflege arbeiten wir an verschiedenen Produkten für nahezu jeden Haushalt und Verbraucher in allen Lebensphasen. Dazu gehören Marken wie Listerine, o.b., Bebe, Neutrogena, Penaten und Nicorette.

(3) Pharmaceuticals
Janssen steht für unser Pharmaceutical Business innerhalb von Johnson & Johnson. Als eines der weltweit führenden forschenden Pharmaunternehmen arbeiten wir daran, Krankheiten zu heilen, Schmerzen zu lindern und Leben zu verlängern. Dafür forschen wir in den fünf Schwerpunktgebieten Onkologie, Immunologie, Infektiologie, Neurologie und pulmonale Hypertonie.

Join us!

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern.

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Du möchtest Teil unserer Johnson & Johnson Family of Companies werden? Dann informiere Dich über die vielfältigen Möglichkeiten auf unserer Karriereseite: http://www.jnj.de/karriere.

Webseite: https://www.jnj.com/

Facebook: https://www.facebook.com/jnj/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/johnson-&-johnson/

Twitter: https://twitter.com/JNJNews

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCg0sL-UssDXE2Ohk3Dfpz7g

Produkte, Services, Leistungen

Pharmaceuticals
Janssen steht für unser Pharmaceutical Business innerhalb von Johnson & Johnson. Mit zahlreichen Produktneueinführungen gehören wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz aber auch weltweit zu den führenden forschenden Arzneimittelherstellern. Unter dem Leitspruch „Zukunftsarbeit“ haben wir uns das Ziel gesetzt, kontinuierlich an der besten Therapielösung für Patienten zu arbeiten. Mit unseren innovativen Medikamenten helfen wir jedes Jahr Millionen von Menschen, die von schwerwiegenden Erkrankungen betroffen sind. Unsere Produkte umfassen die Therapiegebiete Onkologie, Immunologie, Infektiologie und Impfstoffe sowie Neurologie.
Medical Devices
In der DACH Region agieren unter der Dachmarke Johnson & Johnson Medical die Unternehmensbereiche Biosense Webster, Ethicon, Ethicon Endo-Surgery, DePuy Synthes, LifeScan und Vision Care. In vielen medizinischen Produktbereichen und Therapieverfahren ist das Unternehmen Marktführer. Wir leisten mit innovativen, oft richtungsweisenden, Medizintechnologien und -produkten einen wichtigen Beitrag.
Consumer Health Care
Johnson & Johnson Consumer Health Care erreicht die Menschen mit Konsumprodukten und frei verkäuflichen Arzneimitteln – von Geburt an bis ins hohe Alter. Zum Sortiment zählen nicht nur die bekannten Babypflege-Marken wie Johnson´s Baby und Penaten, sondern auch Produkte der Gesichts- und Körperpflege für jedes Alter. So vertreibt die Sparte unter anderem Marken wie Neutrogena oder Piz Buin. Auch im Bereich der Frauenhygiene ist Johnson & Johnson mit den Marken o.b. und Carefree führend. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche frei verkäufliche Arzneimittel an, beispielsweise das Magen-Darm-Präparat Imodium oder Nicorette zur Raucherentwöhnung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Geschäftsbereiche arbeiten nach einem dezentralen Geschäftsmodell, das ihnen die Möglichkeit gibt, Entscheidungen zu treffen, die den Anforderungen der Märkte gerecht werden, in denen sie tätig sind.

Infolgedessen ist jedes Unternehmen von Johnson & Johnson anders und bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Karriereweg zu finden, der sich über verschiedene Geschäftsmodelle, Märkte oder Regionen erstreckt. Von schnell wachsenden, aufstrebenden Technologieunternehmen bis hin zu marktführenden Unternehmen bietet Johnson & Johnson eine Welt voller Möglichkeiten innerhalb einer Unternehmensgruppe.

Wir sind davon überzeugt, dass wir durch Technologie, innovative Ansätze und die Entwicklung neuer Produkte die menschliche Gesundheit verbessern können und investieren stark in Innovation sowie Forschung und Entwicklung.

Ob durch etablierte Labors, die weltbekannte Wissenschaftler aus der ganzen Welt miteinander verbinden, oder durch unsere agilen Innovationszentren, die kreative Ideen verwirklichen und weiterentwickeln, sind wir bestrebt, neue Produkte, Behandlungen und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung für alle beschleunigen.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Credo, ein einzigartiger Wertekatalog, der uns dazu anspornt, die Bedürfnisse und das Wohlergehen der Menschen, denen wir dienen, an die erste Stelle zu setzen, und der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter135.100 (2018)
Umsatz$ 81,581 Mrd. (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 372 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Johnson & Johnson über Benefits sagt

- Betriebliche Altersvorsorge

- Betriebsarzt

- Firmenevents

- Fitnessangebote

- Flexible Arbeitszeiten

- Home Office

- Kantine

- Kinderbetreuung (am Standort in Neuss)

- Mitarbeiterrabatte auf Consumer-Produkte

- Sabattical

- Vorsorgeuntersuchungen

- zusätzliche Urlaubstage

- und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt keine andere Unternehmensgruppe weltweit, die so viele Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen in drei verschiedenen Sektoren bietet. Unsere Mitarbeiter arbeiten nicht nur daran, bestehende Gesundheitsprodukte zu verbessern, sondern auch neue Lösungen für die drängendsten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln. Wer will, kann bei Johnson & Johnson Großes bewirken und das Leben von Millionen Menschen verbessern. Unser Credo bestärkt uns darin in der Gesellschaft Verantwortung zu übernehmen und uns für das Gemeinwohl sowie die Unterstützung von sozialen Initiativen einzusetzen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte und engagierte Talente mit unterschiedlichen Qualifikationen aus den Bereichen: Engineering, Finance, Health Care Compliance, Human Resources, Information Technology, Legal, Marketing, Operations, Quality, Medical & Regulatory Affairs, Research and Development, Sales, Supply Chain, Procurement und Health Economics

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir offene und engagierte Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten, ihr Fach beherrschen und Durchsetzungsvermögen zeigen. Aber auch internationale Erfahrung und die Fähigkeit in komplexen Matrixorganisationen klar und deutlich zu kommunizieren sind wichtige Aspekte. Wir sind ein internationaler Konzern, daher ist ein gutes Englisch in den meisten Positionen ein Muss und weitere Sprachkenntnisse wie bspw. Französisch oder Italienisch je nach Region relevant.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johnson & Johnson.

  • Christian Kerschke

    Benjamin Kleinert

    • Informieren Sie sich genau über die Position und den jeweiligen Sektor.
    • Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick über den Konzern.
    • Definieren Sie Ihre beruflichen Ziele.
    • Werden Sie sich über Ihre Motivation für die Stelle klar und fassen Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen zusammen.
    • Kennen Sie Ihren Lebenslauf gut und seien Sie sich über Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder im Klaren.
    • Bereiten Sie Fragen vor, die Sie selbst stellen möchten.
    • Achten Sie auf ein gepflegtes Aussehen und angemessene Kleidung.
    • Beantworten Sie Fragen ohne Umwege.
    • Achten Sie auf Ihre Körpersprache.
    • Vergessen Sie nicht, Ihre Unterlagen zum Gespräch mitzubringen
  • Bitte bewerben sie sich online über unser Bewerberportal

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu viel um es hier aufzulisten. Wie meine Überschrift schon sagt, es ist ein Arbeitgeber zum alt werden. Super zusätzliche Leistungen wie Kindergärten, Fitnessstudio, Kantine, Zeitwertkonto etc und dazu noch faire Bezahlung und Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Man hat auch Mitarbeiter in Branchen, die während Corona hart getroffen wurden, durch den AUsgleich mit Umsatz in den anderen Standbeinen durch gebracht, ohne Kurzarbeit. Das war nicht selbstverständlich.
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siehe oben - das Gesamtpaket innen und nach außen stimmt einfach. Hinzu kommt das moderne Portfolio an Produkten und Services
- gute Work Life Balance
- Mütter erhalten viel Unterstützung
- Frauen werden gefördert
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sämtliche Benefits, Betriebliche Altersversorge, Gesundheitsangebote
Was Mitarbeiter noch gut finden? 193 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel auf die Förderung von jungen Mitarbeitern gelegt - jedoch nur formell. Allerdings wird das nicht in die Tat umgesetzt und Einstiegsstellen gehen eher an bereits Erfahrene, was den Einstieg teilweise unmöglich macht.
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Bevorzugung bestimmter Gruppen, deutlich bessere Darstellung nach Außen als es wirklich ist
Leider wurde oft eher darauf geachtet, wer am lautesten brüllte, nicht, wer kompetenter war
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Tarifvertrag überholt, gehört wegen Tampons noch Textil an und IGBCE
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junge Akademiker werden, je nach Chef, stark bevorzugt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 140 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lasst eure Mitarbeiter arbeiten von wo auch immer sie mögen! Spart den MA verschenkte Lebenszeit, spart Therapeuten besuche, fördert Familien und entlastet vorallem die Umwelt damit solche Katastrophen wie zuletzt nicht mehr so schnell entstehen. WinWin!
Geplantered Vorgehen und weniger Hop oder Top Aktionen. Gleichere Behandlung von Mitarbeitern bei der Jahresendbewertung ermöglichen.
Resourcen sparen durch Einsatz von Bots. Wäre eine absolute Win-Win-Situation für Mitarbeiter als auch für die Firma.
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Nicht nur in der Theorie sondern auch in der Praxis gute MA fördern und halten.
Marktgerechtere Ziele
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Jedem MA eine Fortbldung pro Jahr ermöglichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 136 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Kollegen ist super man hilft sich gegenseitig und das Verhältnis unter den Kollegen ist auch über die Abteilungen hinweg sehr gut.
5
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Es kommt natürlich an in welchem Team. Aber ich habe mich bisher überall pudelwohl gefühlt
5
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Tipp Topp, alle Unterstützen sich und sind sehr hilfsbereit
5
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Tolle Kollegen und Kolleginen die sich wirklich ins Zeug legen um das Beste für den Kunden zu erreichen! Ihr seid Klasse!!
5
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Man versucht sich gegenseitig möglichst durchs verordnete Chaos zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 62 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Sehr ambivalent. Wenn es um die Kommunikation bzgl. der Zukunft einiger Mitarbeiter ging, wurden sehr offen und sehr sehr zeitnah bestimmte Informationen geteilt. Hingegen mussten andere Informationen lange auf sich warten lassen.
1
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Hier ist das größte Potential zu wachsen. Die Kommunikation findet fast gar nicht statt und wenn, dann mit einer Entscheidung die bereits getroffen worden ist.
2
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Die Entscheidungsträger wissen, dass viele Mitarbeiter die interne Kommunikation bemängeln. Bleibt offen, in wie weit sie das verbessern wollen/ sollen.
1
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Glückssache. Ggf. kann man über die Großbildschirme in einigen Gebäuden einige Informationen erhaschen, falls man lange genug davor stehen bleibt.
1
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Die Managment Etage köcheln hin und wieder ihr eigenes Süppchen und stellen die MA vor vollendet Tatsachen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 65 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Diese positive Bewertung zieht sich über alle Altersbereiche, selbst wenn bei älteren die Karriere vielleicht nicht mehr so in den Vordergrund gerückt wird. Jeder wird jedoch ständig weitergebildet und hat vor allem Zugang dazu
5
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Was nicht gleich ist, wird gleich gemacht, Fragen und Neugierde über die eigene Rolle hinaus sind unerwünscht.
1
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Es stehen jedem ausreichende Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Es wird regelmäßig über neue Jobs im Unternehmen informiert.
5
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An Karriere ist nicht zu denken. Es ist intransparent, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um aufzusteigen.
1
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Das Hauptproblem des Konzerns. Willige MA werden nicht gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 365 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Pharmareferent:in11 Gehaltsangaben
Ø76.800 €
Key Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Gehälter für 34 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson & Johnson
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johnson & Johnson
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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