Typischer Großkonzern mit autokratischen FK und Mitläufern. Z.T. negativ aufgeladene Wir-Kultur wg unfairem Sytem!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Janssen-Cilag GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie mit Mitläufern und autokratischen Strukturen.
Wenn der Chef seine Kinder morgens in die Schule bringt, dann gibt es dafür 500 "bezahlte" Likes von seinen Mitläufern!
Verbesserungsvorschläge
Aus Großkonzern einen Kleinkonzern machen und Mitarbeiter nach Leistung und vor allem Output bezahlen. Der Output ist bei den meisten 0!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mitklagt, ist man willkommen!
Image
gut, wegen Produkte und Überbezahlung!
Work-Life-Balance
Hamsterrad mit kaum Output!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden als Warteschleife für Ungeduldige genutzt!
Gehalt/Benefits
Völlig überbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
nur unter den Vertrauten!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitläufern lassen sich gut führen, wenn sie jung und unerfahren sind!
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarisch
Kommunikation
Meistens in Form von substanzloser Selbstdarstellung.
Gleichberechtigung
Frauenüberschuß!
Interessante Aufgaben
Gute Produkte, gute Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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