Als Einrichter bei J&J in Norderstedt enttäuscht. Keine Karrierechancen, schlechtes Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt: Der starke Zusammenhalt unter Kollegen fördert ein positives Arbeitsklima und bietet sozialen Support.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Führung: Einige Vorgesetzte zeigen wenig Empathie und Unterstützung, was das Arbeitsklima und die Motivation beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten entwickeln: Schulungen für Führungskräfte, um empathisches Führungsverhalten und eine positive Feedbackkultur zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck und Mangel an Anerkennung, was die Zufriedenheit senkt.
Kommunikation
Es gibt signifikante Lücken in der Kommunikation, die zu Missverständnissen und Frustration führen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen Lichtblicke, leidet jedoch unter der allgemeinen Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen oft mangelndes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter; Feedbackkultur ist schwach.
Interessante Aufgaben
Die Monotonie überwiegt, wenig Raum für Kreativität oder persönliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Bemühungen um Vielfalt und Gleichberechtigung sind erkennbar, aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, jedoch gibt es Defizite bei der Integration ihrer Erfahrungen in Innovationsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Die physische Arbeitsumgebung ist zufriedenstellend, aber der psychische Druck mindert das Gesamtbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und soziales Bewusstsein ist vorhanden, aber nicht tief in der Unternehmensphilosophie verankert.
Image
Das äußere Image scheint stärker zu sein als die interne Realität; Diskrepanz zwischen Außenwirkung und Mitarbeitererfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind begrenzt, wenig individuelle Förderung.