J&J Direct
Arbeitsatmosphäre
Relativ gute Arbeitsatmosphäre je nach Einheit unterschiedlich
Image
Image des Unternehmens aufgrund exzellenten Produktportfolios sehr gut. Daher aber auch eine überhöhte Attitude. Unternehmensarroganz.
Work-Life-Balance
Hoher Workload. Viele Angebote zur Work-Life Balance können aber wegen extrem hohem Workload nur in bestimmten Bereichen und Abteilungen wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte für MA:innen ab einem Alter von 55 Jahren extrem eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt- und Sozialleistungen per se relativ gut. Allerdings geprägt durch massive Ungleichgewichte und Ungerechtigkeiten in den Arbeitsanforderungen und Verantwortlichkeiten in sog gleichen Gehaltsbändern. Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche eher durchschnittlich. Man zeigt hohe Arroganz auf Produktportfolio und damit vermeintlicher Arbeitsplatzsicherheit
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenz zu Altersdiskriminierung. Ältere werden bei Weiterentwicklung ab Alter von 55 Jahren wenig bis gar nicht mehr berücksichtigt, trotz nachweislich dauerhaft hoher Leistung nachgewiesen über z. B. Leistungsbewertung. Sozial und Sonderleistungen für Ältere MA werden reduziert während für junge Familien gleichzeitig die Möglichkeiten regelhaft verbessert und erhöht werden. Gute MA:innen mit hoher Leistung erhalten keine Zusatzleistungen oder Sondergratifikationen, wenn Platz für jüngere Kolleg:innen gemacht wird. Schlechte Leistungen hingegen werden mit hohen Abfindungen belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen grundsätzlich gut, allerdings trotz Zeiterfassung mit extrem hohen Workload.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings immer möglichst politisch korrekt.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung auch für Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, da extrem breites und werthaltiges Produktportfolio.