joimax 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die innovative Medizintechnik und die zentrale Lage der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leugnen der offensichtlichen Probleme, stattdessen die Suche nach dem Sündenbock.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von akzeptabel bis hin zum Davonlaufen. Es hängt davon ab in welchem Bereich man arbeitet. Die Bedingungen können sich täglich ändern. Schlechte Umsatzzahlen übertragen sich rasend schnell auf das Arbeitsklima der ganzen Firma.

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Work-Life-Balance

Als Angestellter ist man immer in einem Abhängigkeitsverhältnis und wer sich selbst keine Grenzen setzt oder setzten kann, bei dem geht die die Work-Seite runter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Personalentwicklungsplan bzw. er wird nicht umgesetzt.
Eine Karriere ist in dieser Firma nicht planbar.
Heute kann man der Mitarbeiter des Tages/Jahres/Monats sein – und morgen wird einem nahegelegt zu kündigen.
Wenn man eine Weiterbildung zwingend notwendig benötigt, dann bekommt man diese auch. Das betrifft allerdings nur wenige Bereiche und Kollegen.

Gehalt/Benefits

Diese sind ok, aber nicht besonders.
Wer gut verhandelt und konform ist, kann sich steigern.
Es gibt die Möglichkeit der staatlich geförderten Altersvorsorge abzuschließen, dies ist aber mit Eigenleistung verbunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist mehr Schein als Sein. Obstkörbe mit Spendenbonus und gelegentliche caritative Spenden reichen da nicht aus.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen Zusammenhalt, aber er könnte viel besser sein. An den Menschen liegt es prinzipiell nicht.
Der Zusammenhalt wird erschwert durch die hohe Fluktuation. Kommt jemand Neues, dann werden auch häufig die Aufgaben neu verteilt, so dass auch Misstrauen gegenüber den Neuen entsteht. Letztlich ist sich jeder selbst der Nächste, auch um sich zu schützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind überwiegend jung. Es gibt kaum ältere und langjährige Kollegen. Problem gelöst!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die fähig sind und sich bemühen, andere sind unberechenbar. Letztlich sind auch Vorgesetzte nur Mitarbeiter und abhängig von ihrem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Von den Räumlichkeiten her kann man sich nicht beschweren. Im neuen Gebäude gibt es sogar höhenverstellbare Tische.
Die Raumausstattung kann allerdings die unbefriedigenden und anstrengenden Bedingungen nicht ausgleichen. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit werden nicht gerne gesehen. Spontane Besprechungen wären dann ja nicht möglich!
Selbst Vereinbarungen im Arbeitsvertrag müssen immer wieder eingefordert werden. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es nicht, deshalb dokumentieren viele Kollegen ihre Arbeitszeit selbst, um sich ggfs. rechtfertigen zu können. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen sehen anders aus und sind familienfreundlicher.
In Mitarbeiterjahresgesprächen wird man auch aufgefordert, die negativen Punkte positive umzuformulieren.
Viele Kollegen haben auch schon zu hören bekommen „…..da draußen stehen sie Schlange“.

Kommunikation

Der Kommunikationsprozess ist anstrengend und unbefriedigend. Viele Vorgesetzte glauben, dass es reicht, dass sie es wissen. Oft überspringt die Weitergabe von Informationen auch den direkten Vorgesetzten. Informationsweitergabe erfolgt meist nicht zeitnah, so dass man in Zeitdruck kommen kann.
Wenn man seine Aufgaben effizient erledigen möchte, dann muss man sich selbst kümmern. Häufig gehörte Sätze sind: „Es ist alles da, Du musst nur fragen“, „Frag doch mich, dann sage ich es Dir“ oder „Die Informationen sind schon lange bekannt, wieso bist Du noch nicht fertig“.

Gleichberechtigung

Es gibt keine sichtbare Ungleichbehandlung durch das Unternehmen, basierend Geschlecht, Alter, Religion, etc.
Allerdings werden meist dieselben Mitarbeiter bevorzugt und öffentlich gelobt oder gar mit Awards belohnt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Deshalb fällt es vielen Kollegen auch schwer die Firma zu verlassen.
In neue Projekte und Aufgaben kann man sich nur bedingt einbringen, da von oben fast alles vorgegeben wird (Micromanagement); meist ohne realistische Überprüfung und Strategie. Klare Zielvorgaben fehlen, Prioritäten ändern sich ständig und realistische Zeitpläne gibt es kaum.
Motivation und Eigeninitiative sinken kontinuierlich. Dienst nach Vorschrift und „innere“ Kündigung sind durch diese Arbeitsumgebung vorprogrammiert.

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge einfach mal nicht nur einseitig betrachten oder auch nicht nur auf einzelne hören

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schwierige Zeiten, in denen die Atmosphäre angespannt ist. Je nachdem wo man sitzt merkt man dies mehr oder weniger aber genauso bekommt man auch die gute Atmosphäre mit. Viel ist einfach auch davon abhängig wie man bestimmte Situationen im allgemeinen auffasst.

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Work-Life-Balance

Es gibt keine vereinbarte Homeoffice Regelung oder so aber ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, das man jederzeit kommen kann wenn was ist und auch versucht wird, darauf einzugehen

Kollegenzusammenhalt

Ist in den meisten Fällen sehr gut. Vereinzelt leider auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Person drauf an und auf die Leistung. Eine Benachteiligung explizit bei älteren Kollegen findet nicht statt

Vorgesetztenverhalten

Kommt schon auch darauf an, ob man gut gestellt ist oder nicht.

Kommunikation

Muss ich leider sagen, ist wirklich nicht so toll aber man gibt sich auch Mühe. Zudem gibt es viele Team Meetings. Oft wird manches wiederholt aber trotzdem auch neues angesprochen. Für die einzelne jeweilige Abteilung muss man öfters mal die Informationen selber einfordern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige positive Punkte:
- die Produkte sind spannend
- es gibt tolle, kompetente Kollegen
- freie Getränke
- jede Woche Obstkörbe
- immer mal wieder Essen für die gesamte Belegschaft
- schönes Sommerfest und schöne Weihnachtsfeier
- Büros mit Klimaanlage
- Parkplätze
- ordentliches Gehalt
- Lage fußläufig vom Bahnhof

Insgesamt kann man sagen, der Arbeitgeber ist stets bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation ist immens. Das spricht für sich. Die erwähnten positiven Punkte können das leider nicht ausgleichen.

Ich empfinde das als wirklich sehr schade, denn mit den tollen Produkten und Mitarbeitern (wenn diese denn mal längerfristig bleiben würden) könnte joimax ein Top-Arbeitgeber sein.

Verbesserungsvorschläge

Mit mehr Effizienz daran arbeiten, dass die Mitarbeiter gerne bleiben.

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Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung:
- Es wird ein Englischkurs angeboten
- man kann an WS teilnehmen

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind wirklich toll. Die Erfahrung bei joimax schweißt auch zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es stark auf den Vorgesetzen an, es gibt sehr Gute.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude mit Klimaanlage,
freie Getränke,
die technische Ausstattung würde ich als durchschnittlich einschätzen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings.

Gleichberechtigung

Man bekommt nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden. Die Frauenquote ist relativ hoch.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind spannend.

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Work-Life-Balance

kann man nicht von sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Micro-Management as its best - wer gern wie zu Gutsherren Zeiten behandelt werden möchte und sich verbal abklatschen möchte ... here you go...

Kommunikation

Nur in eine Richtung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft, Geld für neue Mitarbeiter in die Hand zu nehmen. Bringt nur nichts, wenn diese dann innerhalb der Probezeit, bzw. nach kurzer Zeit frustriert wieder gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zielorientiertheit und Konstanz, kein Vertrauen in erfahrene MA, fehlende Reflektiertheit und Kritikfähigkeit.
Leider muss ich auch kritisieren, dass viele Kununu-Einträge anwaltlich entfernt werden, anstatt die Kritikpunkte aufzugreifen und anzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich kann auch ich nur einigen anderen Bewertenden zustimmen: wenn sich grundlegende Dinge nicht ändern, die leider an einigen wenigen Personen festzumachen sind, wird sich nichts ändern oder verbessern können. Nicht jeder kann Führen, Vertrauen und ein Team aufbauen. Die extreme Fluktuationsrate spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Mit wenigen ausgewählten Kollegen sehr angenehm, sonst ist die Atmosphäre aber geprägt von Launenhaftigkeit, Unsicherheit und der Frage nach der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit (Ziele und Aufgaben werden ad-hoc und unklar definiert, oder werden ziemlich sicher spontan und umfassend geändert), Angst vor Unberechenbarkeit (wer ist die nächste Zielscheibe oder der nächste Sündenbock?), und nicht gelebten Unternehmensphilosophien wie "fördern & fordern", offene Feedback-Kultur, Kommunikation und Team-Arbeit.

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Work-Life-Balance

Das liegt tatsächlich größtenteils in der jeweils eigenen Hand. Wer sich nicht wehrt, nicht auf sich aufpasst, und nicht an den eigenen Arbeitsschutz denkt, kann in eine ziemlich heftige Mühle geraten. Aber ich denke auch, dass viele MA keine Wahl haben, vor allem im Vertrieb.
Nicht mehr zeitgemäß sind auf jeden Fall die starren Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auch das wird auf dem Papier gelebt und v.a. (potentiellen) Führungskräften angeboten; am Geld soll es nicht scheitern. Die Fortbildung bringt aber nichts, wenn man danach nicht mit dem Gelernten arbeiten darf (zu eigenständig ist) oder das Gelernte in Frage gestellt wird.

Gehalt/Benefits

Oft überdurchschnittliche Bezahlung, auch da kommt es auf den Einzelnen an; ein Pech für manche, die deshalb den Schritt zu einem neuen Arbeitgeber scheuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vorhanden, leider nicht glaubwürdig, da nicht im direkten Umfeld gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Typ an. Die, die schnell merken, wie der Hase läuft und ehrlich zu sich und anderen Kollegen sind, tun sich zusammen und stärken sich den Rücken. Andere schützen lieber sich und fallen anderen gerne mal in den Rücken. Klar, wenn man selbst nicht an den Pranger gestellt werden will...

Umgang mit älteren Kollegen

Teils ok, teils unangemessenen. So viele Ältere gibt es nicht... Anstatt, dass Wissen und Erfahrung geschätzt wird, wird "Langsamkeit" und "Überfordertheit", und einfach das Alter an sich betont.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen an, hier darf man ja nicht zu detailliert schreiben. In der mittleren Management-Ebene sind einige VG sehr bemüht, aber auch hier muss man sagen, dass die, die sich dieses Gesamtkonstrukt nicht geben oder es nicht unterstützen wollen, eben schnell wieder gehen. Andere sind schnell Fähnchen im Wind und treten genauso nach unten, wie sie es von oben abbekommen.
Ich habe z.B. leider erlebt, wie gestandene MA und auch Teamleiter vor der versammelten Mannschaft heftigst bloßgestellt wurden. Das soll wohl anspornen und andere das Fürchten lehren, führt aber nur dazu, dass die Leute (hoffentlich) das Weite suchen. Die, die sich wehren, werden nach und nach rauskomplimentiert.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ok, Räumlichkeiten ok bis gut, Versorgung mit Kaffee etc. gegeben - aber das alles wird nichtig, wenn der Rest nicht stimmt.

Kommunikation

Darauf wird viel Wert gelegt, wird aber nicht gelebt. Ist auch schwer, wenn die übergeordneten / Firmen-Ziele und Vorstellungen nicht klar sind, und Kommunikation als Ansagen- und Vorgaben-Machen verstanden wird. Es wird viel und lange geredet, aber inhaltlich bleibt es schwammig und offen, so dass bei Erfolg sowie Misserfolg ein zu lobender oder ein zu "strafender" Mitarbeiter gewählt werden kann.
Kommunikation unter den MA oft ganz gut, da man sich ja selbst zusammenreimen /-suchen muss, um was es geht...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn man Spielraum, Rückhalt, sinnvolle und überlegt Ziele bekäme, sowie Eigeninitiative zeigen dürfte, die geschätzt und nicht geahndet würde.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Gerüchte und Verrat enden würden, wenn das Management by fear in ein kooperatives Management mit Wertschätzung wechseln würde, wäre viel erreicht. Die entsprechenden Protagonisten müssten dies auch dann eine gute Weile lang aushalten und umsetzen, um Wirkung zu entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Angst in vielen Augen der Kollegen und Mitarbeiter, wenn eine besondere Person der GL im Hause ist. So etwas wird im Allgemeinen als Management by fear bezeichnet.

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Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt und das wird das eine und andere Mal auch zum Ausdruck gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Möglichkeiten und Angebote. Diese sind mit der GL zu verhandeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt leicht über dem Durchschnitt, was man in der Tat ab und an als Schmerzzulage empfinden mag.

Kollegenzusammenhalt

Die „Guten“ stützen einander mit wärmenden Worten. Am Ende jedoch bringt es nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn zuweilen die Wertschätzung im Ganzen mangelhaft erscheint, darf man nicht attestieren, dass die älteren Kollegen hier „besonders schlecht“ behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mal vernünftig kritisch und eben auch furchtbar zuweilen. Wenn Führungskräfte ins Schlechtreden von Kollegen und Kunden, sowie über ehemalige Mitarbeiter geraten und dies vor Dritten und Unbeteiligten tun, dann sollte dies Anlass zum Nachdenken über die interne Kultur geben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume und Sozialräume, sauber und gepflegt. Zusätzliche „Goodies“ sind in Maßen vorhanden.

Kommunikation

Zuviel Wind um Nichts.
Man liebt den Verrat und haßt den Verräter.
Gerüchte werden gestreut, geliebt und gepflegt. Über die Gestaltung von Gesprächen gäbe es Bücher zu schreiben, mit vielen unterhaltsamen Seiten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine spürbaren Differenzen zwischen Geschlechtern oder Altersstufen. Ein sehr positiver Aspekt.

Interessante Aufgaben

Es könnte kein spannenderes Umfeld in der medizinischen Landschaft der Chirurgie geben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Personalauswahl um soche nichtsnutzigen Personen, die hier anonym die Firma beleidigen fernzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von viel Energie, Kollegenzusammenhalt und offener Kommunikation. Man bekommt immer offenes Feedback dies wird aber auch von einem selbst gefordert.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, keine Zeitkontrolle, Bei privaten Notfällen jederzeit ein offenes Ohr bei Vorgesetzten und GF - einfach TOP!

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird gefördert. Kollegen wachsen in ihre Aufgaben und kommen hier auch weiter. Man kann selbst in andere Bereiche wechseln, wenn man das möchte. Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ein Firmeneigener Englischkurs wird seit Jahren angeboten, man kann an Workshops, Kongressen und privaten Weiterbildungen teilnehmen. Selbst Coaching mit einem Privatcoach ist hier nicht ausgeschlossen. Im jährlichen Feedbackgespräch wird der Weiterbildungsplan mit jedem Mitarbeiter besprochen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, aber wenn ich nicht das verdiene , was ich wíll, dann würde ich hier auch nicht arbeiten. Ansonsten Zuschuss zur Direktversciherung, Unfallvbersicherung, VWL usw. Ich musste nie offensiv auf die GF zugehen um über Gehalt zu sprechen, dies wird jedes Jahr unaufgefordert von der GF gemacht. Mehrleistungen werden gesehen und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem ausgeprägte Soziale Verantwortung der GF, die auch mit der finanziellen Unterstützung sozialer Projekte vorgelebt wird. Mitarbeitern wird geholfen, wenn mal Nort am Mann ist. Hier ist man keine Nummer, hier wird Wert auf das Team gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen Jung und alt gemacht. Wer gut ist, bekommt hier alles geboten.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgetzte ist anders. Wer mit einem offenen Umgang, in dem man immer erfährt ob es etwas gut oder schecht war nichts anfangen kann sondern lieber hintenrum mauschelt/stichelt oder anonym abledert - der ist hier falsch. Ganz ehrlich, die brauche ich auch nicht an meinem Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Tolle Rämlichkeiten, alles vorhanden, was man braucht (neueste EDV, gescheite, große Bildschirme, Software die benötigt wird, Equipment welches für tests und Technik usw. benötigt wird. Ich habe noch kein Einziges "das braucht man nicht" gehört, wenn es sinnvolles Equip,ment ist. Zusätzlich zu der tollen Ausstattung gibt es kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst.

Kommunikation

Offene, ehrliche Kommunikation. Sowohl zwischen den Kollegen, als auch von und mit der Geschäftsführung. Wer damit nicht ungehen kann und lieber intern schimpft und Stimmung macht - der ist hier fehl am Platz.

Gleichberechtigung

Hier gibts keinen Unterschied. Hier wird nach Können entschieden. Egal ob Jung, ob Alt, ob Frau, ob Mann, egal welche Nationalität. Hab ich so noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Sonst hätte ich mich nicht hierfür entschieden. Es gibt keine "täglich grüßt das Murmeltier" Mentalität. Stets neue Ideen, Gedanken, Weiterentwicklung. Die hier auch extrem gefördert wird. Kein Nullachtfünfzehn Job! Damit können natürlich andere überfordert sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts hinterm Berg gehalten und auch als Mitarbeiter der nicht dem Management angehört wird man über den Stand der Dinge informiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehemalige Mitarbeiter, die unseren Arbeitsplatz schlecht reden!

Arbeitsatmosphäre

Bei allen die gerne in einem erfüllenden Job arbeiten, sehr gut!

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Vorgesetztenverhalten

stets fair = ein Geben und Nehmen!
Ich habe die Erfahrung wenn mal Einsatz bringt bekommt man mehr zurück als irgendwo sonst! Für alle anderen ist wohl ein Job bei einer Behörde oder ein Job mit weniger perspektive eine bessere Wahl.

Arbeitsbedingungen

Hier bekommt man alles. Voll ausgestattet Küche, freie Getränke, inkl. leckerem Maschinen Kaffee, Firmenevents,...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- junges , dynamisches und internationales Unternehmen
- die Möglichkeit sich auszuprobieren und über sich hinaus zu wachsen
- sich stets beteiligen können und mit eingebunden zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Manchmal wird es ein bisschen stressig, weil einfach in so einem kleinen Betrieb eine starke Dynamik besteht. Dafür arbeitet man aber viel im Team und greift sich eben wo es geht unter die Arme.

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Work-Life-Balance

Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, bei dem viel passiert, kann es je nach Stelle schon einmal dazu kommen, dass man länger beschäftigt ist. Wer einen 8-16 Job erwartet, wird hier nicht 100% glücklich. Das schöne ist aber, dass es Zeiten gibt in denen es mal mehr wird, aber auch Verständnis dafür da ist, wenn man in ruhigen Zeiten früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, vor allem junge werden früh schon gut gefordert und gefördert. Wer sich anstrengt und weiter kommen will, wird in diesem Vorhaben unterstützt.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant habe ich sehr gut verdient.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und teilweise sogar freundschaftlich/familiär. Das Team ist nicht all zu groß, weshalb sich schnell eine vertraute Atmosphäre einstellt. Man geht gemeinsam Essen und greift sich bei der Arbeit gerne unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern gerade junge Menschen voran zu komen. Sie sind klar in ihren Zielvorgaben und lassen einen über sich hinaus wachsen. Man wird in den Aufgaben gefordert, aber stets dabei unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut. Das Büro ist modern eingerichtet und eine gemeinsame Küche mit Kicker-Tisch bietet eine angenehme kollegiale Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Zusätzlich macht die Internationalität dieser Firma es möglich auch ins Ausland zu kommunizieren und so über sich hinaus zu wachsen.

Gleichberechtigung

In allen Posititionen, vor allem auch bei den Führungskräften ausgeglichene Mann/Frau Verhältnisse.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren super interessant. Selbt als Praktikant durfte ich wichtige Projekte in die Hand nehmen und wurde nie klein gehalten. Ich wurde stark unterstützt und habe viel lernen dürfen.