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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter: Engagement und langjährige Betriebszugehörigkeit werden kaum honoriert, wodurch sich viele Mitarbeiter nicht ernst genommen fühlen.
Schlechte Bezahlung: Sowohl während der Ausbildung als auch danach ist die Vergütung weit unterdurchschnittlich, was zu hoher Unzufriedenheit führt.
Unstrukturierte Unternehmensführung: Entscheidungen werden oft kurzfristig und ohne klare Strategie getroffen, was für Unsicherheit und Frustration sorgt.
Fehlende Kommunikation: Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben, was insbesondere in Krisenzeiten zu Problemen führt.
Mangelnde Karriereperspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, wodurch motivierte Mitarbeiter keine langfristige Perspektive sehen.
Ungerechte Behandlung: Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und die Einbildung einiger, "etwas Besseres" zu sein, schaffen ein toxisches Arbeitsklima.
Schlechter Umgang mit Kurzarbeit: Innerhalb von drei Jahren gab es zwei Phasen von Kurzarbeit mit einer Gesamtdauer von etwa zwei Jahren – ohne klare Planung oder Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Hohe Fluktuation: Viele qualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen und fehlenden Zukunftsaussichten.

Verbesserungsvorschläge

Konzepte erarbeiten, Führung erneuern, Kompetenz fördern und auch nutzen, oder die Firma einstampfen.

Arbeitsatmosphäre

Seit der zweiten Phase der Kurzarbeit innerhalb von drei Jahren, mit einer Gesamtdauer von etwa zwei Jahren, ist deutlich zu erkennen, dass die Mitarbeiter zunehmend demotiviert sind. Die anhaltende Unsicherheit und fehlende Perspektiven führen zu Frustration und einem sinkenden Engagement.

Work-Life-Balance

Kurzarbeit mit wenig Geld, natürlich sehr viel Freizeit, die nur teils nutzbar war.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sowohl gute als auch weniger gute Abteilungen. Besonders positiv fiel die Werkstatt durch ihren starken Zusammenhalt auf. Störende Einflüsse von außen wurden jedoch nur teilweise unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ein Traum, alles andere eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu beklagen außer die fehlende PSA bei manchen Tätigkeiten.

Kommunikation

Es gibt keinerlei verständliche Kommunikation auf irgendeiner Ebene. Kurzarbeit wird ohne Vorwarnung erst am letzten Tag des Monats verlängert oder eingeführt. Zudem werden viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Insgesamt fehlt es völlig an einem klaren Konzept.

Gehalt/Benefits

Jeder ist selbst dafür verantwortlich, welchen Wert er sich zuschreibt. Die Einschätzung des Unternehmens liegt dabei meist weit daneben. Als Auszubildender ist diese Firma nicht zu empfehlen – die Vergütung während und nach der Ausbildung ist unterirdisch. Selbst bei McDonald's verdient man mehr.

Interessante Aufgaben

Äußerst abwechslungsreich und anspruchsvolle Arbeit, aber das Geld und die Perspektive nicht wert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bringt sich die Selbstorganisation selbst bei.
Man kann als Arbeitnehmer seine Arbeitszeit selbst gestalten.
Wenn man in einer richtigen Abteilung sitzt, hat man die Möglichkeit internationale Kontakte knüpfen zu können.
Super Einstieg als Anfänger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die anderen Punkte nachvollziehen und analysieren.
Bessere Organisation von Aufgaben und Planungen der Projekte.
Bessere Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitskraft einstellen. Derzeit liegen viele Aufgaben auf einzelnen Personen, die es rein physisch nicht schaffen zu erledigen, wodurch es zu anderen Problemen führt.

Klare und transparente Abmachungen und Aufgabenstellungen, an die man auch hält und nicht am nächsten Tag komplett neu umformt.

Bessere Gehälter. Die Preise steigen, aber Gehälter nicht. Mir war es schon zu teuer zur Arbeit zu fahren, da die Spritpreise gestiegen sind. Und überhaupt, bei einer Inflation wäre es sowieso sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Es war schwer für mich mit einigen Mitarbeitern in einem Raum arbeiten zu können. Man wurde einfach nur unterdrückt und nicht einmal der Ausbilder konnte da helfen. Im Winter war es eine geheizte Höhle für mich, was zu trockener Haut und chronischen Migräne führte.
Man wurde durchgehend "ausspioniert" und oft gab es Beschwerden von Azubis aus anderen Abteilungen, dass ich, als IT-Azubi, was im Netz durchsuche.

Sonst hatte man seine eigene Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

Image

Kein Kommentar, jeder weißt es selbst

Work-Life-Balance

Man hätte die Gleitzeit. Man könnte den Arbeitstag selbst gestalten, Hauptsache man hatte am Ende des Monats 40 Stunden zusammen.

Als Azubi waren festgeschrieben Stunden vorgegeben. Einfacher war es, wenn man einen Termin während der Arbeitszeit hatte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man wenig mit den anderen Abteilungen zu tun hat, so hat man wenig mit anderen Leuten irgendwas zu tun gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Meinung war von höherem Wert, als von den jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ausbilder war wirklich top. Hat sich um Azubis sehr gekümmert. Leider hatte meine nächste höhergestelte Person wenig Zeit gehabt und wir, Azubis, saßen mit Selbstbeschäftigung da. Wenn man da keine Eigeninitiative gezeigt hat, würde man komplett ohne Arbeit sitzen. Nun, dies hat das eigentliche Engagement von sich selbst zeigen und dem Arbeitgeber gegenüber vermitteln wie du dich da reinhängst.

Am Ende meiner Laufbahn hatte ich wirklich alle Versuche zur Kommunikation aufgegeben, da alles auf irgendwelche Zustände verwiesen wurde: keine Zeit, jmd war abwesend, kurzarbeit, Corona, ...

Ich hatte Glück und konnte die Ausbildung verkürzen, da es gestattet worden ist.

Arbeitsbedingungen

Im Winter könnte man kaum aufrecht sitzen, da es über 26 Grad war und die Feuchtigkeit lag unter 5%. (Die Werte kommen durch das Ausmessen der Werte von mehreren Monaten) Dadurch hatte ich gesundheitliche Probleme.
Man arbeitet in einem Open Space Büro. Alle können dich beobachten und dir in den Bildschirm schauen. Nervig.

Die Rechner, die man zur Verfügung gestellt bekommen hat, waren top. Man hatte außerdem alles nötige, was für die Entwicklung gebraucht worden ist, immer haben können.

Kommunikation

Man redet, aber hört nicht zu. Sehr oft war es so, dass man zu einer Entscheidung gekommen ist, aber am nächsten Tag war es doch anders überlegt und ich darüber erst nach einer Weile mitgeteilt bekommen habe.
Oder man spricht nur mündlich ab und die Pläne ändern sich in Minuten schnell und du, als einer der Parteien, hast es auch als letztes erfahren und dabei warst du schon mit der dir letztbekannten Version der Abmachung fertig.

Ich habe somit mein Projekt mehrmals von 0 aufbauen müssen.

Gehalt/Benefits

Als Azubi hat man sehr wenig bekommen. Wenn man mit anderen Klassenkameraden vergleichen konnte, so waren wir wirklich in Unterzahl, da die Mehrheit fast mehr als das doppelte erhalten hat.

Als Junior hatte man auch weniger verdient, als das durchschnittliche Gehalt auf dem Markt.

Gleichberechtigung

Ziemlich niedrig. Einige wohnten in einem Umkreis von ca 10 km und hatten einen Firmenfahrzeug bekommen, während andere jeden Tag über 60 km zur Arbeit und zurück zurück legen mussten und dies auf eigene Kosten.

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber hatte viele interessante und, möglich, kommerziell erfolgreiche Ideen. Aber wie im Punkt "Vorgesetztenverhalten" beschrieben, es könnte keine Zeit gefunden werden, um einen ordentlichen Plan zu erstellen, den man auch einhalten müsste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat eigentlich Potential...und auch einige Kollegen (noch), die einiges an Erfahrungen und Kenntnissen haben. ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...Leider wird das alles an vorhandenen Möglichkeiten nicht genutzt. Nur geträumt.
Und die Behandlung der Mitarbeiter ist noch mehr als ausbaufähig...

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Mitarbeiter hören, was die denken, wie die sich fühlen...und nicht nur Geschichten erzählen...

Arbeitsatmosphäre

bei vielen ist die Motivation unter dem Gefrierpunkt...man macht halt gute Miene zum bösen Spiel

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...war mal stolz drauf...wurde mir leider vermiest...schade.

Work-Life-Balance

Man lässt halt den Hammer fallen wen die Zeit um ist...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausgehandelt ist was akzeptables...sich dran halten was anderes....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung und wir haben nun auch E-Autos...

Kollegenzusammenhalt

eigentlich klasse...jeder sucht den Weg durchs Chaos und stütz den anderen soweit möglich...

Vorgesetztenverhalten

Aussagen gibt es nur nach mehrmaligen Nachfragen. Daran gehalten wird meist eh nicht. Man fühlt sich einfach abgewimmelt...

Kommunikation

Geredet wird viel, gesagt nix...je wichtiger eine Info ist, desto mehr wird darüber geschwiegen

Interessante Aufgaben

eigentlich ja, wenn es nur all das gäbe wovon erzählt wird...
Aufgabe somit super, aber die Randbedingungen um diesen nach zu gehen...Katastrophe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen sind einfach unschlagbar. Ein besseres Team kann es quasi gar nicht geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ideen oder Vorschläge in keinster weise gewürdigt wird eher im Gegenteil, nachher gibt es andere Personen die die Idee "hatten" und man wird gefragt warum man "nicht" auf diese Idee gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles was hier steht wird eh nicht umgesetzt, aber was solls
Gehälter mal überarbeiten. Auch für die normalen Mitarbeiter. Für ALLE Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Für ein Arbeitsklima wird nichts unternommen. Veranstaltungen werden am Vortag über Mundpropaganda vermittelt, wenn diese überhaupt alle erreichen.

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So gesehen ist die Firma schizophren. Man redet immer von der schönen jas doch wenn man nur ein bisschen weiter nachhakt kommt das wahre Gesicht zum Vorschein.

Work-Life-Balance

Festgelegte Arbeitszeiten welche von jedem eingehalten werden müssen. Die ganzen Ausnahmen beachten wir dabei mal nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Anfang niedrig, Mitte niedrig, Ende niedrig.
Man wird nach Arbeitsschluss ohne Ergebnis nach hause geschickt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben Mülltonnen für Papier, Gelber Sack und Rest. Ist doch schon mal was.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung könnte es nicht besser sein. Schade das diese zurück bleiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie Arbeiten halt so vor sich hin. Da gibt es nicht wirklich was besonderes oder gar eine Förderung.

Vorgesetztenverhalten

Mal hü mal hott so richtig weiß keiner was wer machen soll und am ende fällt es immer auf den rangniedrigsten Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ist ausreichend, nur im Hochsommer eine absolute Tortur dank der "Klimaanlage"

Kommunikation

Es war mal angedacht pro Quatal einen Bricht an die Mitarbeiter zu verteilen. Dieser kam schon was länger nicht mehr. Ob dies was zu bedeuten hat?

Gleichberechtigung

Lang bestehende Arbeitsverhältnisse werden gut und gerne anders behandelt als neue Arbeitsverhältnisse. Und das ist nicht immer positiv zu sehen!

Interessante Aufgaben

Man hat keine Möglichkeit irgendwas an den Projekten zu verändern auch wenn mehr als genug dafür spricht. Keine Chance