13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut euch diese Firma nicht an .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Getränke um sonst sind .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel ....
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen und nicht gute Mitarbeiter rausschmeißen und die behalten , die nur funktionieren weil sie schleimen und sonst wo den Chef hinkriechen .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut ,das warst aber auch schon
Work-Life-Balance
Nicht der Rede wert
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen, die Tage sind ja lang .
Gehalt/Benefits
Da merkt man , ob man Mann ist oder eine Frau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade bei manchen Vorgesetzten .
Arbeitsbedingungen
Mal hier , mal dort.
Kommunikation
Gleich null
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten – auch wenn Deine Rückmeldung in vielen Punkten kritisch ausfällt. Genau solche offenen und ehrlichen Einschätzungen sind für uns wichtig, denn sie helfen uns, Dinge zu hinterfragen und gezielt besser zu werden.
Zunächst freut es uns, dass Du die kostenlosen Getränke sowie die vielseitigen Aufgaben positiv hervorhebst. Auch der Kollegenzusammenhalt wird von Dir als etwas beschrieben, das trägt – das ist für uns eine wichtige Basis, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst.
Du schreibst, dass aus Deiner Sicht gute Mitarbeitende nicht ausreichend erkannt oder gehalten werden und dass andere Faktoren eine Rolle spielen. Dieses Feedback beschäftigt uns sehr, da es unser Anspruch ist, Leistung, Engagement und Teamfähigkeit fair und nachvollziehbar zu bewerten. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, möchten wir das unbedingt besser verstehen und daran arbeiten.
Die von Dir als „gleich null“ empfundene Kommunikation ist ein weiterer zentraler Punkt. Transparente, klare und regelmäßige Kommunikation ist für uns ein entscheidender Faktor – sowohl zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden als auch innerhalb der Teams. Dass Du hier so schlechte Erfahrungen gemacht hast, zeigt uns deutlich, dass wir noch besser werden müssen.
Auch Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, bestmöglich auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Wenn sich das für Dich nicht so dargestellt hat, ist das ein klares Signal für uns, genauer hinzuschauen.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten beschreibst Du Unterschiede, die wir so nicht stehen lassen möchten. Führung hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Dein Feedback hilft uns, auch hier gezielt anzusetzen.
Die beschriebenen Arbeitsbedingungen („mal hier, mal dort“) deuten darauf hin, dass Du wenig Planbarkeit erlebt hast. Gerade in produktionsnahen Bereichen kann es wechselnde Anforderungen geben, dennoch ist es unser Anspruch, so viel Struktur und Verlässlichkeit wie möglich zu bieten.
Sehr ernst nehmen wir Deine Aussage zum Thema Gehalt und Gleichberechtigung. Gleichbehandlung und faire Vergütung sind für uns grundlegende Prinzipien. Hinweise auf mögliche Ungleichbehandlung gehen wir konsequent nach. Hier würden wir sehr gerne mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren, um das prüfen zu können.
Auch bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beschreibst Du eine Lücke zwischen Erwartung und Realität. Es ist uns wichtig, Perspektiven realistisch, transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Dein Eindruck zeigt uns, dass wir hier noch klarer und verbindlicher werden müssen.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Du den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als sehr gut bewertest. Diese Themen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und werden auch weiterhin eine wichtige Rolle spielen.
Uns ist bewusst: Eine solche Bewertung entsteht nicht ohne Grund – und sie ist uns keinesfalls gleichgültig. Im Gegenteil: Wir möchten verstehen, was genau zu Deiner Wahrnehmung geführt hat.
Da wir Dich leider nicht direkt zuordnen können, möchten wir Dir auf diesem Weg ausdrücklich ein persönliches Gespräch anbieten. Du kannst Dich jederzeit vertraulich bei uns melden, damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam im Detail besprechen und konkrete Verbesserungen ableiten können.
Zusätzlich ist es uns wichtig, Dir mitzuteilen, dass wir verschiedene Wege geschaffen haben, um Feedback – auch anonym – sicher zu platzieren: Über unser Hinweisgeberportal auf unserer Website kannst Du jederzeit anonym Hinweise geben. Darüber hinaus stehen Dir sowohl weibliche als auch männliche Vertrauenspersonen im Unternehmen zur Verfügung. Ergänzend gibt es unseren Personalbriefkasten, über den Du uns ebenfalls Rückmeldungen zukommen lassen kannst. Wir möchten es so einfach wie möglich machen, Themen offen anzusprechen – unabhängig vom gewählten Weg.
Vielen Dank für Deine Offenheit – sie hilft uns, als Arbeitgeber auf möglichst viele Bedürfnisse einzugehen und uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Pierre
TOP Arbeitgeber. Aller erste Klasse! Ein Familienunternehmen der besten Art.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Cola Zero, Coca-Cola, Wasser(Still, Medium, Classic) und Apfelschorle für alle kostenlos!!!
Jobrad, wer möchte
Parkplätze vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Alles per Du.
Mitarbeiter*innen hilfsbereit und freundlich³
Image
Auf allen Plattformen vertreten.
Work-Life-Balance
Fast jeder Wunsch wird erfüllt.
Jedes Anliegen wird besprochen und wenn möglich, gibt es eine positive Rückmeldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer versucht
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich, dann geht vieles.
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder hilft jedem.
Alle möchten das Beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das habe ich so noch nicht erlebt. Viel besser geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Klasse und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man benötigt. Verbesserungen werden immer besprochen.
Kommunikation
Tägliche Besprechungen
Immer alle auf dem gleichen Stand.
Alle Mitarbeiter*innen werden mitgenommen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Danke für Deine großartige Bewertung! 🙌
Wow – was für ein tolles Feedback! Deine Worte wie „TOP Arbeitgeber. Aller erste Klasse!“ machen uns richtig stolz. Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die familiäre Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Team so positiv erlebst.
Dass Du Dinge wie kostenlose Getränke, Jobrad, Parkplätze und tägliche Besprechungen erwähnst, zeigt uns, dass die kleinen und großen Dinge, die wir gemeinsam gestalten, auch wirklich ankommen. Besonders schön finden wir Deine Aussage: „Alle möchten das Beste.“ – genau das ist unser Ziel, und Du trägst aktiv dazu bei.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deiner Haltung und Deinem Engagement unsere Unternehmenskultur mitprägst. 💙
Viele Grüße
Pierre
Ein solider und fairer Arbeitgeber bei dem ich seit vielen Jahren gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, die Arbeit macht Spaß, und man wird fair bezahlt. Es gibt kostenlos Kaffee, Mineralwasser, Cola, Apfelschorle und auch so Sachen wie Jobrad usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel zu meckern, manchmal könnten Änderungen schneller gehen, aber sonst ist alles top.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man manchmal noch schneller auf Vorschläge eingehen, aber insgesamt läuft’s gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens gut. Klar, es gibt mal stressige Tage, aber man arbeitet gerne zusammen. Wir haben halt viel zu tun und ich werde trotzdem wahrgenommen und respektiert.
Image
JOKARI hat einen sehr guten Ruf, ist bei allen Elektrikern sehr gut bekannt und man kann stolz sein, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Zeiten passen echt gut, und es wird drauf geachtet, dass man auch mal abschalten kann. Familie und Freizeit kommen nicht zu kurz. Nach der Corona Zeit konnte sich sogar jeder seine Arbeitszeit wünschen :-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Wenn man will, kann man hier echt was lernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, und wenn man sich reinhängt, kann man was erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet, dass ordentlich gewirtschaftet wird und nicht zu viel verschwendet wird. Besonders die älteren Kollegen achten extrem darauf. Die Chefs sind aber immer bereit gute und auch teure Arbeitsmittel zu kaufen. Das passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft einer dem anderen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen, und das ist viel wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben viel Erfahrung, und das wird geschätzt. Mansche sind mehr als 40 Jahre da. Man geht vernünftig miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind fair und ansprechbar. Wenn’s mal Probleme gibt, kann man drüber reden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut. Alles, was man braucht, ist da, und man kann vernünftig arbeiten. Gerade werden sogar die Arbeitsplätze neu gestaltet und auch die Toiletten sind alle frisch renoviert
Kommunikation
Man kriegt immer gesagt, was man wissen muss. Wenn man Fragen hat, kann man ja nachhaken.
Gleichberechtigung
Hier zählt, dass man anpackt. Egal, wer man ist oder wo man herkommt – alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, aber die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Wer mag kann sich auch zum Teamleiter hocharbeiten und Weiterbildung wird dann bezahlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit deinen Kollegen und der Arbeitsatmosphäre so zufrieden bist. Dass Dir die Arbeit Spaß macht und Du die fairen Gehaltsstrukturen sowie die zusätzlichen Angebote wie kostenlose Getränke und das Jobrad schätzt, ist großartig.
Wir nehmen Deine Anmerkung bezüglich der Geschwindigkeit von Änderungen ernst und werden daran arbeiten, Prozesse noch effizienter zu gestalten. Es ist schön zu hören, dass Du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest und dass die Work-Life-Balance für Dich gut funktioniert.
Dein Lob für die Vorgesetzten und die abwechslungsreichen Aufgaben freut uns sehr. Wir sind stolz darauf, dass Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen bei uns großgeschrieben werden.
Die positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärken uns in unserem Handeln. Es ist toll, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Karrierechancen bei uns siehst und nutzt.
Wir danken Dir für deine wertschätzenden Worte und sind froh, Dich im Team zu haben. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Pierre
Eher schlechter Arbeitgeber,bewirbt euch besser wo anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten,
Nur das war der Grund das ich dort so lange beschäftig war.
Getränke kostenlos Cola,Apfelschorle,Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung in vielen Belangen.
Keine Duschen,Keine Umkleide Kabinen.
Kein Leistungs gerechter Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Fairness besonders in Sache Vergütung,
Mehr Leistung,mehr Aufgaben,mehr Verantwortung musst sich dann auch im Lohn bemerkbar machen.
Lohn dann nur der Inflation an zu passen reicht da nicht.
Nur eine Stempel Uhr und nicht
2 wo man 2 mal anstempeln muss und 2 Abstempeln und Pausen mussten auch gestempelt werden.
ALSO MANN MUSSTE INSGESAMT 12 mal am TAG Stempeln.Grund war dafür das die neue Stempeln Uhr nicht richtet Zeiten Gebucht hat.
Aber nach 1 Jahr musst das doch endlich mal funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft sehr chaotisch da,
Vieles läuft falsch.
DIe Digitaliesierung geht nur sehr schleppend und sehr anstrengend vorwärts.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten von Mo-Fr 6-14.30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Ja aber der Lohn steigt nicht wirklich .Maximal 2>3 %. Nicht jedes Jahr!!!
War nicht angemessen fande ich für die Mehrleistung die mann dann erbringen musste.
2=3% kriegt die Deutsche Bahn auch fast jedes Jahr und der Zug wird auch nicht länger.
Gehalt/Benefits
Für das Aufgabenfeld und Vielfalt eher unter Durchschnitt.
Neue Mitarbeiter haben oft bessere Konditionen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ok,aber hinter den Rücken wird massiv gelästert.
Mann kann dort keinen wirklich trauen.
Es ist besser dort nicht über die Arbeit negativ zu sprechen.
Am sonsten hatte ich den Eindruck das viele Mitarbeiter in der Produktion innerlich gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist bei den meisten Mitarbeitern sehr unbeliebt,
Er verfolgt nur seine eigennen Ziele ohne Rücksicht.
Der Chef konnte nach meiner Meinnung keine Mitarbeiter führen.Er war sehr unfair besonders bei Lohngesprächen
Der Vorgetzte in der Spritzerei
war sehr unmenslich und hat nicht wirklich mit gearbeitet und war bei vielen Mitarbeitern unbeliebt
Alle anderen Vorgesetzen waren Ok .
Kommunikation
Es lief da sehr Chaotisch zu.
Manchmal schon sehr deprimierend
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt,
Es gab Mitarbeiter die konnten sich nazu alles erlauben ohne gekündigt zu werden.Das fande ich nicht gut weil jeder gleich behandelt werden sollte weil das schaft dann Unruhe in der gesamten Belegschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Bereichen unzufrieden warst. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Arbeitszeiten und Getränke: Es freut uns, dass Du die Arbeitszeiten und die kostenlosen Getränke positiv wahrgenommen hast.
Mitarbeiterführung und Arbeitsbedingungen: Wir bedauern, dass Du mit der Mitarbeiterführung und den Arbeitsbedingungen unzufrieden warst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und die Arbeitsumgebung zu verbessern. Deine Anmerkungen zu Duschen und Umkleidekabinen nehmen wir zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können. Wie Du sicher weißt, sind wir gerade dabei die Arbeitsplätze der Kolleginnen und Kollegen anzupassen, um das Arbeitsumfeld aktuell und auch in Zukunft stetig zu verbessern.
Vergütung: Uns ist eine leistungsgerechte Vergütung wichtig. Wir bedauern sehr, dass Du unsere Möglichkeiten zur Weiterbildung und Positionsentwicklung nicht wahrgenommen hast. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit erhalten, von diesen Maßnahmen zu profitieren.
Stempeluhr: Deinen Äußerungen entnehmen wir, dass anscheinend nicht ausreichend bekannt war, dass in unserem Unternehmen zwei Stempeluhren vorhanden sind und außerhalb von Start und Ende lediglich zu Beginn und Ende der Pausen gestempelt werden muss. Wir nehmen dies als Ansporn und werden die MitarbeiterInnen in der Produktion erneut schulen und umfassend über alle Möglichkeiten informieren. Zusätzlich planen wir kurzfristig weitere Optionen zur mobilen Zeiterfassung einzurichten, um den Prozess noch effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir nehmen Deine Kritik an und verstehen den Wunsch nach einer schnelleren Digitalisierung. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass viele Menschen mit digitalen Veränderungen Herausforderungen haben. Daher führen wir neue Prozesse bewusst schonend und schrittweise ein, auch wenn das manchmal den Eindruck erweckt, dass es länger dauert. Unser Ziel ist es, alle bestmöglich mitzunehmen und eine nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt: Es ist uns wichtig, dass ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander herrscht. Wir werden verstärkt darauf achten, dass ein offener und fairer Umgang unter den Kollegen gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten: Wir nehmen das Feedback ernst und bedauern, dass dieser Eindruck entstanden ist. Unser Betriebsleiter sowie alle anderen Vorgesetzten setzen sich mit großem Engagement für das Unternehmen ein, und dabei liegt ihnen das Wohlbefinden sowie der Spaß an der Arbeit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gleichzeitig stehen wir vor der Herausforderung, unsere positive Entwicklung fortzuführen und den Bedarf unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Beides in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach, aber wir sind bestrebt, hier stets die richtige Balance zu finden.
Gleichberechtigung: Für uns sind alle Menschen – unabhängig von Religion, Hautfarbe oder kulturellem Hintergrund – gleichermaßen wertvoll. Wir legen großen Wert auf Fairness, Gleichbehandlung und ein respektvolles Miteinander. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Situationen unterschiedlich sein können, was manchmal den Eindruck erwecken mag, dass nicht alle gleichbehandelt werden. Unser Ziel ist es jedoch stets, Transparenz zu schaffen, Unruhe zu vermeiden und alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu schätzen und zu fördern.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und hoffen, dass wir durch diese Maßnahmen zukünftig eine Verbesserung erzielen können. Des Weiteren möchten wir abschließend noch anmerken, dass wir jederzeit für Vorschlägen und Entwicklungsmöglichkeiten seitens unserer Beschäftigten immer ein offenes Ohr haben und uns freuen, diese persönlich mit ihnen zu besprechen.
Viele Grüße
Pierre
Mehrfachbewertung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung wird immer weiter auf die Bedürfnisse der Kunden etc angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und vor allem die Hilfsbereitschaft untereinander ist wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz kann nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen angepasst werden. Höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Du ein Teil der JOKARI-Familie bist. Uns als Arbeitgeber ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig. Ebenso liegt uns auch der Nachhaltigkeitsgedanke am Herzen. Viele kleine Bausteine tragen dazu bei, dass wir uns täglich immer ein kleines Stück verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei JOKARI. Sollte es irgendwo einmal Optimierungspotenzial oder Verbesserungsvorschläge geben, lass es uns gern Wissen und wir nehmen uns der Sache an.
Viele Grüße
Pierre
Viel besser geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch ein richtig familiärer Betrieb ist, wo man nicht nur eine Nummer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich richtig wohl und sofort aufgenommen. Wirklich toll.
Image
Sehr gut. Unter sämtlichen Elektrikern bekannt und dass weltweit.
Work-Life-Balance
Man versucht die Wünsche der Mitarbeiter möglichst zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit Wünsche äußern was Weiterbildung etc. angeht.
Gehalt/Benefits
Gut, klar es könnte immer mehr sein aber man hat ja immer die Möglichkeit sich auch noch weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wirklich gelebt. Man unterstützt soziale Projekte. Die Firmenwagen werden immer mehr elektrisch, Verpackung werden dahingehend angepasst. Da können sich viele Arbeitgeber ein Beispiel dran nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Toll. Jeder hilft jedem. Man merkt das alle an einem Ziel arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Wenn wer Hilfe benötigt, stehen alle immer gern zur Verfügung. Auch der Austausch zwischen alten und jungen Mitarbeitern funktioniert einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Keiner ist überheblich, jeder hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Lassen keine Wünsche offen. Ob elektrisch höhenverstellbare Tische. Neuste Werkzeuge oder auch Büroausstattung. Jeder kann das bestellen was er benötigt um effizient zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird versucht immer für einen ansprechbar zu sein. Funktioniert zwar nicht immer aber man merkt das sich bemüht wir. In anderen Betrieben ist dies auch nicht besser.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Ebenen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man hat immer Möglichkeiten seine Ideen mit einzubringen. Das coole ist das kein Tag wie der andere ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle ausführliche Feedback, wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei JOKARI. Schön das Du ein Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
Pierre
Wirtschaftlich solides und inhabergeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Pausenräume könnten schöner sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Vielen Dank für Dein Feedback, wir freuen uns über die tolle Bewertung und Weiterempfehlung sowie die Rückmeldung bezüglich des Pausenraums und werden uns Gedanken machen, wie wir diesen zukünftig noch attraktiver gestalten können.
Gern erhalten wir auch direkte Verbesserungsvorschläge von unseren lieben Kolleginnen und Kollegen, hierzu wurde vor kurzem ein Briefkasten im Übergang zur Produktion installiert, und verschiedene interne Kommunikationskanäle wie WhatsApp, Mail etc. geschaffen um die Wege für Euch so kurz wie möglich zu halten.
Viele Grüße
Pierre
Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Blick auf den einzelnen Mitarbeitenden, hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten wenn Bedarf da ist
Möglichkeit, persönlich weiterzukommen, man wird wirklich gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nur Positives berichten. Unternehmen ist familiengeführt und da liegt es in der Natur der Sache, dass Entscheidungen nicht immer zu 100% von allen und zu jeder Zeit nachvollzogen werden können. Es wird aber sehr erst genommen, wenn Unmut kommuniziert wird und man findet ein offenes Ohr dafür. Dass es auch mal knirscht, wenn Menschen zusammenarbeiten, ist "menschlich".
Work-Life-Balance
Vorgesetzte haben ein äußerst großes Familienbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Tippi toppi, tolles Team
Kommunikation
Trotz wie in meinem Fall fast ausschließlich digitaler Kommunikation fühle ich mich sehr gut betreut, umsorgt und nicht abgehängt bzw nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Man darf vieles probieren, einfach machen. Erfahrungen machen, die einen weiterbringen. Ohne ewig langen Entscheidungswegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für das tolle Feedback. Solche Bewertungen spornen uns täglich an, immer noch ein kleines Stück besser zu werden und unsere Prozesse und unsere Arbeitsweise stetig zu hinterfragen. Es freut uns, dass so viele Mitarbeitende unsere Arbeit so positiv wahrnehmen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei JOKARI. Schön das Du uns unterstützt.
Viele Grüße
Pierre
Innovativ im Team Vorwärtskommen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem kaum Grenzen gesetzt wenn man weiter kommen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist etwas abgelegen
Verbesserungsvorschläge
Noch offener für Neues sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Schön das Du ein Teil der JOKARI-Familie bist und uns so positiv wahrnimmst. Solltest Du nochmal weitere Anregungen haben, wo wir dran arbeiten können, dann nehme gern mit uns Kontakt auf. Jedes Feedback und jede Anregung fördern eine noch optimalere Arbeitsumgebung für uns alle.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei JOKARI.
Viele Grüße
Pierre
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pierre van den BoschHR-Manager
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Offenheit!
Es freut uns sehr, dass Du uns insgesamt mit 4,3 Sternen bewertet hast und besonders der Kollegenzusammenhalt, die Aufgabenvielfalt und der respektvolle Umgang bei uns, so positiv bei Dir ankommen. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass Du ein wichtiger Teil davon bist.
Dass Du uns in vielen Bereichen mit 5 von 5 Sternen bewertest, ist ein starkes Zeichen – und gleichzeitig ein Ansporn für uns, auch in den anderen Punkten weiter zu wachsen. Besonders bei Themen wie Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung möchten wir besser verstehen, was Dir vielleicht noch fehlt oder was wir gemeinsam verbessern können.
Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du uns ein paar persönliche Worte dazu hinterlässt, gern auch vertraulich oder anonym im Personalbriefkasten. Was würde für Dich den Unterschied machen? Welche Impulse oder Ideen hast Du?
Dein Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen – für Dich und für alle Kolleginnen und Kollegen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – und danke für Deine ehrliche Rückmeldung! Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Dir.
Viele Grüße
Pierre
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JOKARI durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden JOKARI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JOKARI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.