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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Getränke um sonst sind .
Die Kollegen sind super, die Arbeit macht Spaß, und man wird fair bezahlt. Es gibt kostenlos Kaffee, Mineralwasser, Cola, Apfelschorle und auch so Sachen wie Jobrad usw.
Kaffee, Cola Zero, Coca-Cola, Wasser(Still, Medium, Classic) und Apfelschorle für alle kostenlos!!!
Jobrad, wer möchte
Parkplätze vorhanden
Die Arbeitszeiten,
Nur das war der Grund das ich dort so lange beschäftig war.
Getränke kostenlos Cola,Apfelschorle,Wasser
Das es noch ein richtig familiärer Betrieb ist, wo man nicht nur eine Nummer ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel ....
Mitarbeiterführung in vielen Belangen.
Keine Duschen,Keine Umkleide Kabinen.
Kein Leistungs gerechter Lohn.
Gibt nicht viel zu meckern, manchmal könnten Änderungen schneller gehen, aber sonst ist alles top.
Fällt mir nichts ein.
Ist etwas abgelegen
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen und nicht gute Mitarbeiter rausschmeißen und die behalten , die nur funktionieren weil sie schleimen und sonst wo den Chef hinkriechen .
Fairness besonders in Sache Vergütung,
Mehr Leistung,mehr Aufgaben,mehr Verantwortung musst sich dann auch im Lohn bemerkbar machen.
Lohn dann nur der Inflation an zu passen reicht da nicht.
Nur eine Stempel Uhr und nicht
2 wo man 2 mal anstempeln muss und 2 Abstempeln und Pausen mussten auch gestempelt werden.
ALSO MANN MUSSTE INSGESAMT 12 mal am TAG Stempeln.Grund war dafür das die neue Stempeln Uhr nicht richtet Zeiten Gebucht hat.
Aber nach 1 Jahr musst das doch endlich mal ...
Vielleicht könnte man manchmal noch schneller auf Vorschläge eingehen, aber insgesamt läuft’s gut.
Die Pausenräume könnten schöner sein.
Noch offener für Neues sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JOKARI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen haben viel Erfahrung, und das wird geschätzt. Mansche sind mehr als 40 Jahre da. Man geht vernünftig miteinander um.
Das habe ich so noch nicht erlebt. Viel besser geht nicht.
Werden mit Respekt behandelt .
Jeder wird gleich behandelt. Wenn wer Hilfe benötigt, stehen alle immer gern zur Verfügung. Auch der Austausch zwischen alten und jungen Mitarbeitern funktioniert einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOKARI ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da merkt man , ob man Mann ist oder eine Frau.
Für das Aufgabenfeld und Vielfalt eher unter Durchschnitt.
Neue Mitarbeiter haben oft bessere Konditionen erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem viel versprochen, die Tage sind ja lang .
Ja aber der Lohn steigt nicht wirklich .Maximal 2>3 %. Nicht jedes Jahr!!!
War nicht angemessen fande ich für die Mehrleistung die mann dann erbringen musste.
2=3% kriegt die Deutsche Bahn auch fast jedes Jahr und der Zug wird auch nicht länger.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Wenn man will, kann man hier echt was lernen.
Wenn möglich, dann geht vieles.
Man kann jederzeit Wünsche äußern was Weiterbildung etc. angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOKARI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JOKARI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOKARI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOKARI als eher modern.
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JOKARI
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JOKARI
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