Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.10.2026
Jokey SE erhält ein positives Gesamtbild. Besonders der Kollegenzusammenhalt wird gelobt: Viele Teams pflegen auch privat abteilungsübergreifende Kontakte. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens heben Bewertende als vorbildlich hervor, und die Gleichberechtigung wird ebenfalls positiv bewertet.
Kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen hingegen zum Vorgesetztenverhalten: Führungsentscheidungen wirken manchmal stimmungsabhängig, und in einzelnen Abteilungen bemängeln Bewertende seit Jahren unprofessionelle Leitung. Die interne Kommunikation gilt als weiterer Schwachpunkt – abteilungsübergreifend wie auch innerhalb der Abteilungen fehlen klare Prozesse und Zuständigkeiten, und der direkte Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen läuft oft nur über Schichtleitungen. Bei den Arbeitsbedingungen ben...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Jokey SE wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige kritisieren die geringe Arbeitsmoral und sehen Verbesserungspotenzial, das sie mit möglichen Veränderungen im Management verknüpfen. Hinzu kommen situative Belastungen wie hektische Phasen und hohe Temperaturen im Sommer. Positiv heben wenige Bewertende den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hervor.
Die Kommunikation bei Jokey SE wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Wenige Bewertungen bemängeln, dass Vorgesetzte den direkten Austausch mit Mitarbeiter:innen häufig über Schichtleiter:innen abwickeln, anstatt direkt zu kommunizieren. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen die abteilungsübergreifende sowie die interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen als unzureichend. Auch fehlende klare Prozesse und Verantwortlichkeiten werden als Kritikpunkt genannt.
Die Arbeitsbedingungen bei Jokey SE werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Dennoch äußern wenige Bewertungen konkrete Kritikpunkte: So bemängeln einige, dass die gesetzlich vorgeschriebene Pausenzeit von 30 Minuten nicht eingehalten werde. Zudem weisen wenige Nutzer:innen auf gesundheitliche Risiken im Umgang mit Berylliumkupfer hin, die ihrer Meinung nach unzureichend überwacht werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Jokey SE wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Bewertungen beschreiben eine Führung, die nicht durchgehend professionell agiert – so soll das Verhalten mancher Vorgesetzten von der Tagesform abhängen. Besonders die Spritzgussabteilung fällt dabei negativ auf, da sie laut einzelner Bewertungen seit Jahren unprofessionell geleitet wird. Darüber hinaus beschreiben few Nutzer:innen die Führung als ziellos und unstrukturiert. Vorhandenes Fachwissen werde zwar anerkannt, jedoch nicht ausreichend eingesetzt. Diese kritischen Einschätzungen zeichnen ein Bild von Führungskräften, denen es an klarer Orientierung und Beständigkeit mangelt.
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