2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Sehr stressig, viele alte Leute arbeiten dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Möglichkeit für notwendigen Zuverdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Einarbeitung, alles müssen Mitarbeiter erklären, jeder sagt es anders und jeder macht es anders. Und es wissen längst nicht alle alles !
Verbesserungsvorschläge
Von kompetenten Mitarbeitern anlernen lassen, vor allem der Papierkrieg ! Es gibt außer Bekleidung keine Arbeitsmittel wie Klemmbrett, Stifte, Hüllen, alles muss man selbst mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man ganz schön verschaukelt.....die Einarbeitung klappt überhaupt nicht, von Jedem hört man etwas. Völlig ohne Konzept.
Image
Mitarbeiter selbst finden die Firma nicht gut und reden entsprechend.
Work-Life-Balance
Lachhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Ende des Monats ist zuwenig in der Lohntüte, da sich Aufwand und Nutzen nicht vertragen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fand ich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten fast Nur Rentner und Zuverdiener dort, iele auch auf Selbständigenbasis, obwohl es definitiv keine Selbständigkeit ist !
Vorgesetztenverhalten
kann nichts Schlechtes sagen, fühle mich dort absolut nicht gut aufgehoben, eher benutzt.
Arbeitsbedingungen
Langes Warten auf die zu verteilenden Essen, 2 Sitzmöglichkeiten innen für etwa 20 Fahrer, die da
warten...... und warten.
Kommunikation
sowas habe ich nicht erlebt, nur Gemecker, wenn nicht gleich alles klappt, man wird eher beleidigt als unterstützt von den Kollegen. Die Chefetage ist da wesentlich cooler und hauen einen nicht gleich in die Pfanne.
Interessante Aufgaben
Das Essen sollte heiß beim Kunden sein. Das kann man als gut ansehen, die Kisten halten warm. Essen gekostet mehrfach, Note 3 würde ich geben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
tägliches Küchenchaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Kollegen konnte man sich in der Regel verlassen, wenn es auch nicht immer harmonisch war, so versuchte man doch, dass Beste aus der Situation zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenanzeige und Bewerbungsgespräch spiegeln nicht das wieder, was man am Ende täglich arbeiten muss. Kummunikation klappt nicht wirklich unter den Chefs, noch unter den einzelnen Abteilungen/Mitarbeitern. Versprechen, z.B. Arbeitsbedinungen zu verbessern, werden nicht eingehalten. (z.B. gibt es keine Pausenräume, veraltete Technik) Wer auf viel und harte körperliche Arbeit , Überstunden und Stress für wenig Geld steht und Chefs liebt die auch mal laut werden, der ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und Probleme nicht ignorieren, sondern versuchen eine Lösung für Beide Seiten zu finden
bessere Mitarbeiterplanung - Schichtplanung - Überstundenvermeidung
bessere Arbeitsbedinungen schaffen, Lärmpegel zum Teil sehr hoch, Klimaanlage anschaffen, modernere Geräte
Bitte!! einen Pausenraum schaffen, indem man vorallem im Winter 5 Minuten von der Arbeit abschalten kann ohne zwischen lärmenden Geräten, Kollegen oder draußen im kalten sitzen zu müssen